宿泊施設の施設管理スタッフ

仕事内容 美しい自然に囲まれた恵那峡温泉ゆずり葉で、 お客様が安心して快適に過ごせる環境を支える施設管理のお仕事です。 ホテルや温泉施設を裏側から支える、なくてはならないポジション。 建物や設備の状態を確認し、未然にトラブルを防ぐことで、お客様の心地よい滞在を守ります。 ・施設保全 ・保守計画確認 ・修繕内容確認や取引先とのやりとり ・修繕計画の策定 など

求めている人材 施設管理のご経験 ※業界不問・宿泊業界経験者は優遇させていただきます！ ・建物や設備の維持管理に興味がある方 ・責任感を持って、丁寧に仕事に取り組める方 ・設備の異常や小さな変化に気づける方 ・社内スタッフや取引先とのコミュニケーションを大切にできる方 ・これまでの設備管理経験や資格を活かして働きたい方 施設を安全・快適に保つためには、日々の点検や計画的なメンテナンスが欠かせません。 「目立つ仕事ではないけれど、施設運営にはなくてはならない仕事」にやりがいを感じられる方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～27万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万1000円 〜 22万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ┗業績と個人査定に応じて ※評価制度（明確な職級・評定）あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:00～21:00の間で 1日実働8時間＋休憩1時間のシフト勤務 ▼シフト制 ・7:00～16:00 ・12:00～21:00 ※1ヶ月変形労働時間制

休日休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日＋計画有給5日 ＋リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績と個人査定に応じて） ■社会保険完備 ■交通費規程支給 ■駐車場完備 ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度(明確な職級・評定） ■フィードバック面談 ■グループ施設割引宿泊制度（全国27施設の宿をご家族やご友人と一緒に割引価格でご利用できます） ■宿自慢の温泉・サウナを無料でご利用できます！また勤務日以外にご家族同伴(半額)でのご利用も可！ ■喫茶での日替わり定食、美味しいカフェメニューを特別価格でお召し上がりいただけます！！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• ノルマなし
• 食事補助あり