温泉ホテルの施設管理・設備メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ 恵那峡温泉ホテル「ゆずり葉」の建物・設備の維持管理をお任せします。 先輩スタッフのサポート体制があるため、現場で一人で抱え込むことはありません。 【具体的な業務内容】 ・日常点検（館内設備、ボイラー、空調、温泉設備など ） ・小規模な修繕対応（客室の建具調整、管球交換など ） ・専門業者への修繕手配、見積もり取得、立ち会い ・定期的な保守計画の策定および進捗管理

求めている人材 【必須条件】 ・施設管理や設備メンテナンスの経験がある方（業界・年数不問） ※宿泊業界経験者は優遇させていただきます！ ・建物や設備の維持管理に興味がある方 ・責任感を持って、丁寧に仕事に取り組める方 ・設備の異常や小さな変化に気づける方 ・社内スタッフや取引先とのコミュニケーションを大切にできる方 ・これまでの設備管理経験や資格を活かして働きたい方 施設を安全・快適に保つためには、日々の点検や計画的なメンテナンスが欠かせません。 「目立つ仕事ではないけれど、施設運営にはなくてはならない仕事」にやりがいを感じられる方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～27万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万1000円 〜 22万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ┗業績と個人査定に応じて ※評価制度（明確な職級・評定）あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:00～21:00の間で 1日実働8時間＋休憩1時間のシフト勤務 ▼シフト制 ・7:00～16:00 ・12:00～21:00 ※1ヶ月変形労働時間制

休日休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日＋計画有給5日 ＋リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 🌟グループ施設割引宿泊制度（全国27施設の宿をご家族やご友人と一緒に割引価格でご利用できます） 🌟宿自慢の温泉・サウナを無料でご利用できます！また勤務日以外にご家族同伴(半額)でのご利用も可！ 🌟喫茶での日替わり定食、美味しいカフェメニューを特別価格でお召し上がりいただけます！！ ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績と個人査定に応じて） ■社会保険完備 ■交通費規程支給 ■駐車場完備 ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度(明確な職級・評定） ■フィードバック面談

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• ノルマなし
• 食事補助あり