インフラを守る土木工事の施工スタッフ

仕事内容: 「家族との時間を大切にしながら、安定した仕事に就きたい」… 「手に職をつけて、将来に役立つスキルを身につけたい」… そのような希望を持つあなたにぴったりの仕事です! 土日祝休み・大型連休ありの環境で、道路や橋梁など、地域の暮らしに欠かせないインフラを支える仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼公共インフラを支える安定企業だから安心／ 地域を支える土木工事の施工スタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 年間休日123日! 土日祝休みでプライベートも大切にできる◎ ✅ GW・夏季・年末年始休暇あり! 家族との時間も確保しやすい♪ ✅ 資格取得費用は全額会社負担! 手に職をつけて収入UPを目指せる! ✅ 家族手当・社宅・退職金制度あり! 長く働きやすい待遇が充実◎ ✅ 未経験から始めやすい! 道具や専門用語を覚えるところからスタート! ❖仕事内容 丸共建設株式会社にて、道路や橋梁などの社会インフラを支える土木工事の施工業務をお任せします。 入社後は、まず先輩スタッフについて現場の流れを確認するところからスタート。専門用語や道具の名前を覚え、資格がなくてもできる作業から少しずつ慣れていけます。約1年を通して段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には…】 ・現場準備: 看板設置など、工事を始めるための準備作業 ・点検作業: 使用する機器や資材の確認・点検 ・測量補助: 先輩スタッフの指示に沿って測量作業をサポート ・運搬作業: 資材・工材の運搬 ・舗装作業: アスファルト舗装に関わる作業 ・土木作業: コンクリート打設、整地など ・その他: 現場に応じた補助作業 ※道路や橋梁など、地域の生活を支える工事に関わる仕事です。 ※資格取得補助があるため、働きながらスキルアップを目指せます。 ※時間外業務を減らせるよう、工程管理や業務効率化にも取り組んでいます。 仕事内容変更の可能性: あり 変更予定の仕事内容: 個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。 ────────────────

求める人材: ❖応募資格、ご経験等 【年齢】〜60歳 ※定年制度を上限とするため ※中途採用の中高年、ミドル、30代・40代・50代の方も活躍中 ※新卒可、10代・20代可 ※第二新卒可 【学歴】不問 【資格】 必須：普通自動車運転免許(AT限定可) あれば活かせる資格：車両系建設機械運転技能 【経験】 未経験可! どなたもお気軽にご相談ください。 土木工事、建設現場、舗装工事、重機作業、現場作業などの経験がある方は、これまでのご経験を活かせます。 ────────────────

長野県南佐久郡川上村 丸共建設株式会社 勤務地: 長野県南佐久郡川上村

月給21万円～31万円 給与: ❖給与補足 月給210,000円～310,000円 ・賞与(ボーナス)あり：年2回 ・昇給あり ・通勤手当あり：上限40,000円/月 ・退職金制度あり：勤続3年以上 ・資格手当あり：1・2級土木施工管理技士10,000～20,000円／1・2級管工事施工管理技士5,000～20,000円／コンクリート主任技士・コンクリート技士20,000～10,000円／1級建築施工管理技士20,000円／2・3級建設業経理士5,000～1,000円／砂利採取業務主任者5,000円／採石業務管理者3,000円／1・2級舗装施工管理技士20,000～5,000円／のり面施工管理技士10,000円 ※同一種の資格を有している場合、上位資格のみ支給 ・資格取得補助あり：全額会社負担(受験費用・宿泊代・交通費) ・家族手当あり：子ども手当 高校生以下5,000円、大学・大学院生10,000円 ・皆勤手当あり：精勤手当2,000～5,000円 ・その他手当あり：移住者の引越し費用補助 上限20万円実費補助、勤務時間中のリラクゼーション補助800円/月 ※体のメンテナンス・もみほぐしの提供あり ■ 30代：年収約300万円～450万円 ※内訳：月給＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務形態：固定時間制 ■ 就業時間：8:00-17:00 ■ 実働時間：7時間30分 ■ 固定残業有無：なし 〖月平均所定労働時間：151時間〗 ■ 休憩時間：90分

休暇・休日: ＼年間休日123日／ ■ 土日祝休み、完全週休二日制、他(カレンダー通り) ■ GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ※GW4日、夏季8日、年末年始9日(2024年実績) ■ 有給休暇10日(法定通り付与。計画有休5日) ■ 育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ❖待遇・福利厚生 ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（65歳） ・再雇用制度：あり（70歳） ・固定残業代制：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形あり ・寮・社宅完備(単身用あり、世帯用あり) ・社服、ヘルメット等貸与あり ・自己啓発支援制度あり ・各種優待券あり ・社員研修旅行年1回 ・安全講習年2回(バーベキュー等レクリエーションあり) ・クリスマスケーキの配布 ・インフルエンザの予防接種 ・長野県奨学金返還支援制度活用企業 ※対象従業員が日本学生支援機構に返還すべき奨学金の一部を会社が従業員に代わり直接返還する制度です。 ※1回の返還額の上限は2万円(年間で24万円)、通算60回(5年間で120万円)を限度とします。 ※その他詳細は規定によります。 【職場環境】 働きやすい環境づくりを推進する制度や取り組みに積極的に参加しています。 ・健康づくりチャレンジ宣言 ・ICT推進企業 ・社員の子育て応援宣言 ・職場いきいきアドバンスカンパニー認証 ・ハラスメント防止宣言 ・長野県SDGs推進企業 ・女性の働きやすさ改善 ・未経験40～50代も相談可 ・エコアクション21認証 ・事業継続計画(BCP) ＜Uターン・Iターンをご検討の方へ＞ ・自然豊かな長野県で働いてみませんか? ・オンライン面接(事前転職サポート)あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: JBL10194 【運営元 株式会社クレイプラス（じょぶる山梨/ジョブマーチ）】 当社は「転職は情報量だ。」をモットーに、企業への密着取材を行っています。上司・先輩・同僚たちの生の声をDirectに聞き入れて、皆様にお伝えします。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://be-win.co.jp/yamanashi [応募方法] [1] まずは、「応募画面へ進む」ボタンをタップ! [2] 「055-209-2777（株式会社クレイプラス採用窓口）」の番号からお電話いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給