正看護師

仕事内容 【仕事内容】 ・施設内やお客様宅でのバイタルチェック ・服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養 ・食事介助等の看護業務をお願いします。 ※1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください◎ 〇看護小規模多機能とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 月給：33万6,500円以上 研修中 月給33万6,500円以上(研修期間3ヶ月) ≪内訳≫ ・基本給：152,000円 ・職種手当：102,500円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業手当：40,000円 （※超過分は別途支給） ・地域手当：12,000円

資格 ・正看護師 ・訪問看護未経験者歓迎 ・臨床経験3年以上ある方尚可 ・普通自動車運転免許(AT限)

月給33万6500円以上 給与 月給 33万6500円以上 （一律手当を含む）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 （勤務地により若干変動があります）

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：研修期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK