日本語教師・外国人材育成担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 日本で働くことを目指す外国人材や、すでに日本で活躍している外国人材に向けて、日本語教育を中心とした学習支援・スキルアップ支援をお任せします！ 日本語の習得はもちろん、日本の文化やビジネスマナー、仕事に必要な知識など、一人ひとりが安心して日本で働けるようサポートするお仕事です。 介護・外食・建設・製造・物流など、人手不足に直面する日本の産業を、国境を越えた人材育成で支えていきましょう！ また、新たに設立するインドネシア法人の教育体制づくりにも携わっていただきます。これまで培ってきた教育のノウハウを活かしながら、新しい仕組みづくりにも挑戦できるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ■日本語教育・学習指導 ・日本での就労を目指す外国人材への日本語授業 ・一人ひとりの日本語レベルや習熟度に合わせた学習指導 ・日本語でのコミュニケーション力向上に向けたサポート ・授業の準備や教材の活用・改善 ・学習の進捗確認や、意欲的に学べるようなフォロー ■日本文化・就労に向けた教育 ・日本の文化や生活習慣についての指導 ・職場で必要となるビジネスマナーやコミュニケーションの指導 ・介護・外食など、働く分野に応じた基礎知識の教育 ・日本で働くことへの不安解消や、職場への適応に向けたサポート ■スキルアップ・資格取得支援 ・内定者や就労者に向けた継続的な学習支援 ・特定技能2号への移行に向けた教育・学習サポート ・介護福祉士資格の取得に向けた講座や学習支援 ・就労後のキャリアアップを支える教育施策の企画・運営 ■ワークショップ・イベントの企画運営 ・外国人材向けのワークショップや交流イベントの企画・運営 ・学習意欲の向上や不安解消につながる取り組みの実施 ・外国人材同士の交流を促進し、継続的な成長を支える教育活動 ■インドネシア現地での教育支援 ・現地での日本語教育や研修の実施 ・現地の教育活動や運営に関するサポート ・新設法人の立ち上げに伴う教育体制づくり ・これまで培ってきた教育ノウハウを活かした、教育内容や運営方法の改善 ※インドネシアへの海外赴任ではなく、月1回・1週間程度の出張を想定しています。 【この仕事の魅力】 ■外国人材の成長を間近で支えられる！ 日本語や仕事に必要な知識を身につけ、自信を持って日本で働けるようになる。その成長を間近で見守り、一人ひとりの可能性を広げていける仕事です！ ■新しい教育の仕組みづくりにも挑戦できる！ 海外新設法人の立ち上げメンバーとして、日々の教育業務だけでなく、運営方法の改善や教育体制の構築にも携われます。自分のアイデアを活かしながら、より良い仕組みを一緒につくっていきましょう！ ■日本と海外をつなぐ社会貢献性の高さ！ 外国人材の育成・定着を支えることは、人手不足に悩む日本企業や地域社会の支援にもつながります。教育を通じて、日本とインドネシア双方の未来に貢献できるお仕事です。 これまでの教育・人材育成の経験を活かしながら、国境を越えた人材育成や海外事業の立ち上げにも挑戦してみませんか？

求めている人材 【必須要件】 教育・研修、人材育成、外国人材支援のいずれかに関する実務経験をお持ちの方 基本的なPCスキルをお持ちの方 月1回、1週間程度のインドネシアへの出張、または現地赴任が可能な方※教育制度の構築経験やマネジメント経験は必須としない想定です。 【歓迎要件】 特定技能分野における外国人材の教育 育成・支援経験 ・教育機関や研修施設などでの教育・研修運営経験 教育カリキュラムや研修資料の作成経験 ・受講者の学習進捗管理や個別フォローの経験 外国人材の受け入れ 就業支援に関する経験 業務フローの整備や改善に携わった経験 ・海外勤務、留学、多文化環境での就業経験 インドネシア語または英語でのコミュニケーションが可能な方 日本語教師・日本語講師としての指導経験（国内・海外問わず） 日本語教育に関する資格をお持ちの方 外国人材への教育・研修・育成に携わった経験 【求める人物像】 ・人材育成に熱意を持てる方： 一人ひとりの成長に寄り添い、相手の立場に立って考え、丁寧なサポートができる方 ・主体的に行動できる方： 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲と相談しながら改善に取り組める方 ・柔軟に対応できる方： 文化や価値観の違いを尊重し、変化の多い環境でも前向きに行動できる方 ・チームワークを大切にできる方： 現地スタッフや日本本社のメンバーと協力し、組織全体の目標達成に向けて取り組める方 ・学び続ける姿勢がある方： 新しい知識や業務を積極的に吸収し、自分自身の成長にも意欲的な方 ・改善意識を持てる方： 日々の業務をただこなすのではなく、より良い方法を考え、実行に移せる方。 「誰かの成長を支えることが、自分自身の成長にもつながる。」そんな仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。

月給24万円～34万9000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万9000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥349,000は1か月当たりの固定残業代￥33,000〜￥79,000（40時間相当分）を含む。 40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与（個人評価により支給額を決定） ■給与改定年2回 ■業績賞与年2回（半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給） ※業績賞与ですが、2024年2月、2025年2月、2025年8月、支給実績有 ※目標達成率、成果、ビジョンに基づいた行動ができているか、勤務日数により支給額を決定 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■交通費支給 (月4万円まで) ■出張手当（1泊につき1,500円） 【給与例】 給与例 一般 ：月給240,000円(基本給207,000円＋定額時間外手当33,000円 みなし20時間）～ リーダー：月給350,000円（基本給236,000円＋定額時間外手当84,000 みなし40時間＋役職手当30,000円）～ シニアリーダー：月給390,000円（基本給247,000円＋定額時間外手93,000 みなし40時間＋役職手当50,000円）～

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00 - 18:00（実働8時間／休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ◇年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 完全週休2日制