建築企画デザイン設計スタッフ

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「実益」と「感動」の両立、 3000年残る普遍的な価値 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 単なる流行り（DIY風など）の目先だけの デザインではなく、3000年経っても 魅力が失われない「普遍的な価値」を 提供することを信条としています。 新築にも負けないリノベーションを行い、 家賃の収益率を50％上げた「実益」と、 森や自然の中に入った時のような潤いや 「感動」を両立させることで、 圧倒的なブランド化を目指しています。 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 大手自動車メーカーへの 飛び込み営業と勝ち取った信頼 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 約20年前、経験がない中で 「全国1000店舗のバリューアップ」の 記事を見て単身広島へ。 アポなしから1時間半のプレゼンを行い、 名だたる上場企業の中で唯一の零細企業 として指定プランナーに選ばれました。 この「縁」と「熱意」で初年度60店舗の 案件をやり遂げた実績があります。 このような行動力とバイタリティ溢れる 社長とともに働きませんか？ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◣ 生い立ちと使命感 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 社長は幼少期の逆境など、様々な環境を 自身の力で切り開いてきました。 だからこそ、「自分さえよければいい」 という利己的な考えではなく、 仕事を通して世の中の平静を保ちたい。 世の中に貢献したいという使命感があります。 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 建築士として新築注文住宅の設計をはじめ、 収益物件のコンバージョンや、 バリューアップを目的とした リノベーションの企画・デザイン・ 設計監理まで幅広く対応いたします。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅新築注文住宅および収益物件の新築設計 ✅バリューアップを目的とした リノベーション企画・デザイン・設計 ✅現地調査・役所調査・各種申請手続き ✅担当プロジェクトの現場管理業務 〈弊社使用ソフト〉 ベクターワークス・ＪＷーＣＡＤ 【会社の特徴】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 付加価値の創造を強みとしており、 特に収益物件などの バリューアップリノベーション （構造・設備設計を含む）を得意 としています。 竣工後には30〜50％以上の収益率向上を 実現しており、多くのお客様から 継続的にご依頼をいただいております。 現場を読み解く洞察力、確かな技術力、 そして創造力と感性を掛け合わせ、 利用者が“ワクワク”を感じられる 空間づくりを追求しています。 2005年には、世田谷の築60年の民家を 独自にリノベーションし、 『結工房 田嶋宏行記念美術館』 を 開設・運営しております。 当館は私たちのショールームであるとともに 建築・芸術・自然環境・人の内面を 「結ぶ」社会性を持った理想郷として 生まれた場所です。 ここをご覧いただくことで 私たちの理念とものづくりの姿勢を 深くご理解いただけるはずです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※転勤なし ＜HP＞ http://www.yuiplan.co.jp □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ ≪風景を、未来を、書き換える仕事≫ 私たちの想いと実績を紹介します □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ ＜写真①＞【未来創造ボックス】 （福岡市のごみ置き場リノベーション） ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ごみ置き場を、未来を創る装置へ」 福岡市の景観条例という制約を逆手に取り、 ごみとは、未来を作る資源であるとし、 ごみ置き場を「未来創造ボックス」へと 再定義しました。 予算を抑えつつ、タイルとミラーを 組み合わせた近未来的なデザインを構築。 扉に配したミラーは、空間に奥行きを 与えるだけでなく、映り込む自らの姿を 意識させることで「綺麗に使おう」と いう心理的変化を生みます。 3000年先まで価値が続く、地域の誇りと なる都市景観の在り方を提案しています。 ✅背景： 福岡市の条例により、建物の規模や人数に応じたごみ置き場を道路に 面して設置する義務があった。 通常、マンションの入り口（表参道）にごみ置き場があるのはネガティブに捉えられがち。 ✅コンセプト：「ごみは資源であり、資源は未来を作る」という逆転の発想。 名称を「ごみ置き場」ではなく「未来創造ボックス」とした。 ✅デザイン： 予算を抑えるため骨組みを活かし、左官・塗装・タイルで再構成。 扉にはアトランダムに円形のミラーを配置。 ✅効果： ミラーの抜け感が奥行き （未来への繋がり）を演出し、さらに「自分の姿が映る」という心理的効果で、 利用者が自然と綺麗にごみを出すようになる。 ✅ビジョン：近未来的なデザインと日本の伝統美（黒板塀等）を融合。 適切にメンテナンスすれば3000年先まで価値を残せる設計。現在、福岡市の都市景観賞に応募中。 ＜写真②＞【世田谷・結工房】 （リノベーションオフィス） ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「築60年の息吹を、現代の感性で繋ぐ」 私たちの拠点の一つである世田谷の 「結工房」。築60年の歴史を持つ 木造建築を、「温故創新」の精神で リノベーションしました。四季折々の表情を 見せる庭園と、伝統的な和の空間。 そこに現代的な意匠を添えることで、 過去と現在が対話するような独創的な 空間を創り出しています。歴史を壊すので はなく、その魂を引き継ぎ、新たな価値を 吹き込む。それが私たちの仕事の醍醐味です。 ✅背景： 世田谷にある築60年の建物をリノベーションした自社拠点。 ✅キーワード： 「温故創新（おんこそうしん）」。 ✅デザイン：自らがデザインした庭園を望む空間に、 柿渋染めで作成した座布団やタグの展示スペースなどを配置。 歴史ある建物と現代のワークスタイルを融合させている。 ＜写真③＞【六本木「フク」ビル】 （外壁リノベーション） ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「都市の風景に、幸福（ふく）を書き込む」 六本木の古い商業ビルを再生させる際、 私たちが選んだのは「書」の デザインでした。ファサードに大きく 描かれたのは、ひらがなの「ふく」。 NYのオーナーへ「平和と幸福を願う日本の フォルム」であることをプレゼンし、 実現に至りました。 「世直しを楽しみながら、地域の価値を 上げる」という私たちの魂が込められた この建築は、商業デザインの枠を超え、 東京の街に温かなメッセージを放っています。 ✅背景： 港区六本木、東京タワーへ抜ける道沿いにある古い商業ビルの再生。 ✅デザイン： ファサード（外観）に、ひらがなの「ふく」をモチーフにしたデザインを施した。 ✅ストーリー： 外資系のオーナー（NY本社）へ直接プレゼン。 「笑う門には福来る」という日本の精神と、「福は幸いを祈るフォルムである」ことを説明。 世界で止まない紛争へのアンチテーゼとして、平和と幸福を願うシンボルとした。 ✅反響： 商業建築のメディアでも話題となり、リノベーション物件として異例の注目を集めた。 ＜写真④＞【古民家邸宅の再生】 （インテリアデザイン） ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「時代を超える、圧倒的な潤いある空間美」 古民家邸宅が持つ重厚な空気感を 活かしながら、現代のインテリアデザイン を融合させた事例です。庭から寄り付き、 そして内部へと続くシークエンス。 光と影のコントラスト。細部に至るまで 計算し尽くされたこの空間には、私たちが 追求するデザインのスタンダードが凝縮 されています。歴史的な価値をリスペクト しつつ、最高峰の居心地を創造する。 シンプルを極め、洗礼された潤いのある 高い技術力と感性を象徴する1枚です。 ✅背景： 古民家邸宅を活かし、現代の暮らしに最適化した事例。 ✅デザイン： 庭、寄り付き、和室、階段が一体となった空間構成。 ✅目的： この1枚の写真で、同社のインテリアデザインのレベルの高さ、 空間把握能力の高さが伝わる象徴的なカット。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅建築設計・内装設計の5年以上経験者 ＜歓迎条件＞ 設計業務全般のマネジメントを理解し、 費用対効果を最大化するために 情熱を持って継続的に取り組める方。 ＜その他＞ ✅学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（65歳定年のため））

150-0011東京都渋谷区東１－４－２３　ディ・オープンハウス１Ｆ 株式会社ユイプラン 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ・各線「渋谷駅」徒歩8分

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 43万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します ✅昇給あり └1月あたり0円〜8000円（前年度実績） ✅賞与あり └年2回：計2ヶ月分（前年度実績）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 変形期間：1ヶ月 9：00〜17：30 ※休憩60分 時間外労働時間：20時間

休日休暇 完全週休2日制 基本土日祝休 休日に出勤した場合は平日に振替休日となります ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年間休日125日 ・有給休暇（6ヶ月経過後10日） ・育児休業取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当実費支給 （上限あり：月額2万5000円） ■任意のスタッフに24時間の傷害保険あり ■再雇用制度あり （上限85歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上