事業所の保健師・看護師(富士裾野)

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅人との接点を大切にしたやりがいのある仕事 ✅原則土日祝休みの完全週休二日制！ ✅しっかり休める年間休日125日 ✅時間外労働削減＆有給取得促進！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 健康支援室の産業保健スタッフとして 社内外の関連部門と連携し、 職場の健康支援業務をお願いします。 従業員や職場そのものを対象に、 一次予防から三次予防まで幅広い施策の 企画から実施および評価、個別支援などの 健康支援活動を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅各種健康診断 ✅生活習慣病対策 ✅メンタルヘルス対策 ✅過重労働対策 ✅健康相談、健康教育 ✅継続的な健康増進施策 ✅感染症対策 ✅職場巡視 その他、関連したシステム操作や 基本的な事務処理作業をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ キヤノン全体では、約50名の 保健師・看護師が勤務しております。 入社後の社内教育体制も整って おりますので、産業保健の経験が 少ない方も安心して活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・「健康第一主義」のもと、 社員の健康支援活動を強化 ・各事業所に看護職を配置し、知識や スキル、経験を活かして健康を支援

求めている人材 【必須条件】 ✅保健師もしくは看護師の資格 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ⭐柔軟性を持ちながら積極的に 業務に携われる方 ⭐コミュニケーションを大切にできる方 ⭐産業保健の経験および 基本的な知識をお持ちの方 ⭐Word、Excel、PowerPointの操作が 一通りできる方※複雑な関数等はありません♪ ⭐電話応対、メール等の一般的な ビジネスマナーの知識をお持ちの方 ⭐チームワークを大切にしていただける方

410-1196静岡県裾野市深良4202 富士裾野リサーチパーク 【交通手段】 交通・アクセス JR御殿場線「岩波駅」より、タクシーで約5分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：00（1日実働7.5時間） ※総労働時間は2024年平均 契約更新期間：1年毎の更新あり（業務量、健康状態、勤務態度、成績などによる）

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日休み） ◆祝日 ★時間外労働削減、有給休暇取得促進！ └有給休暇2024年平均取得日数：17.6日（平均取得率88.0） ★年間休日125日 【休暇】 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇有 ◆フリーバカンス休暇（5日間） └1年間の中で、5日間の連続休暇を設定可能！ 土日と合わせると連続9日間の休暇がとれます。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、 女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も 一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上 取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み