【上越市】新築住宅の設計スタッフ/正社員

仕事内容: ① 住宅設計・プランナー ＜仕事内容＞ 新築住宅の設計・プランニング業務を担当していただきます。 お客様との打ち合わせを通して、ご家族の暮らし方やご希望をヒアリングし、間取りやデザイン、仕様などをご提案しながら「理想の住まい」を一緒にカタチにしていく仕事です。 ◎ お客様との打ち合わせ・ご要望のヒアリング ◎ 新築住宅のプランニング・間取り作成 ◎ 外観デザイン・内外装仕様の提案、仕様決め ◎ ご予算・敷地条件・住宅性能を踏まえたプラン調整 ◎ 営業・コーディネーター・実施設計・現場監督との打ち合わせ これまでの住宅設計の経験を活かしながら、設計力だけでなく、お客様への提案力やデザイン力をさらに伸ばせる環境です。 営業・コーディネーター・現場監督など、各担当者とチームで連携しながら、お客様の想いを住まいとしてカタチにしていきます。 ② 実施設計・申請担当 ＜仕事内容＞ 新築住宅の実施設計・各種申請業務を担当していただきます。 プランナーやコーディネーターがお客様と決定した間取り・仕様をもとに、実際の建築現場で使用する図面へ仕上げ、着工に向けた各種申請や設計確認を行う仕事です。 ◎ 決定したプランをもとにした実施設計・図面作成 ◎ 確認申請・長期優良住宅などの各種申請業務 ◎ 構造・耐震・断熱など住宅性能に関する設計・確認 ◎ 現場施工に必要な各種図面の作成・修正 ◎ プランナー・コーディネーター・現場監督との社内打ち合わせ お客様との打ち合わせで決まった内容を正確な図面へ落とし込み、「設計から現場へつなぐ」重要な役割です。 実施設計・申請・構造・性能などの専門知識を身につけながら、住宅設計のスペシャリストとして成長できる環境です。＜経験者の方へ＞ 転職するときに、「今より給与が下がるのでは？」「経験をちゃんと評価してもらえるのか？」 という不安もあると思います。 当社では経験者の給与を一律に決めるのではなく、現在の給与水準・これまでの経験・保有資格・能力などを考慮して個別に決定しています。 これまで培ってきた経験もしっかり伺ったうえで、給与をご提示します。

求める人材: =========== ＊求める人材＊ =========== ＜経験・資格をお持ちの方は優遇＞ ✅住宅設計の実務経験 ✅3D CADを使用した図面作成の経験 ✅一級・二級建築士資格 ＜1つでも当てはまれば尚歓迎！＞ ✅これまでの経験を活かして、設計業務の幅を広げたい方 ✅他のスタッフと協力しながら仕事を進められる方 ✅前向きに業務に取り組める方

月給20万円～40万円 給与: 月給：200,000円 〜 400,000円 ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 ※経験・年齢・資格・能力などを考慮して決定します。 ※経験者は前職の給与水準も考慮します。 ✅昇給あり ✅賞与年3回（前年度実績／4月・8月・12月） ✅通勤手当（規定あり）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間：8：30～17：30（休憩60分） ✅基本土日祝休み／（土曜出勤は会社カレンダーによる） ✅日曜・祝日は完全休み

休暇・休日: ✅年間休日115日 ✅日曜・祝日休み／基本土日祝休み（土曜出勤は会社カレンダーによる） ✅GW休暇 ✅お盆休暇 ✅年末年始休暇 ✅有給休暇 ✅産前産後・育児休暇（取得実績あり） ✅慶弔休暇 大型連休もしっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生多数！＞ ✅社会保険完備 ✅交通費支給（会社規定あり） ✅時間外手当 別途支給 ✅各種手当 ✅社用車貸与 ✅PC・スマホ貸与 ✅マイカー通勤OK ✅無料駐車場完備 ✅退職金制度（勤続15か月以上／正社員） ✅定期健康診断 ✅人間ドック受診補助（規定あり） ✅産休・育休制度 ✅結婚・出産祝い金 ✅資格取得支援制度 ✅資格学校へ通う際の勤務時間を考慮 ✅外部セミナー、勉強会参加費補助 ✅自社運営ベーカリーの社員割引 ✅休憩スペース完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 交通費支給