電気設計(PLC)

【仕事内容】 当社開発ポジションでの電気設計を担当頂きます。 PLCを用いての設計がメインとなります。 利用するPLCは三菱が主体、GXWORKS等の取り扱い経験が必要となります。開発部員が作成する実験機やシステムの動作検証などの実証実験を行うポジションです。 出張有無：必要に応じて（顧客打合せ等）／日帰り含め年20日前後想定

【応募資格】 必須条件 ・電気設計経験者（書類選考等にて判断）

埼玉県戸田市氷川町2-17-27 全協化成工業株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・埼京線／戸田駅 徒歩15分

月給22万円～35万円 【給与】 月給 220,000円〜350,000円 月給：220,000円 〜 350,000円 固定残業：なし 賞与：あり ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養手当（配偶者2万、子1人×1万）禁煙手当1万 インフレ手当1.5万 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月／年（支給実績） ■残業代：全額分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【時間外】 あり

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（４日）、年末年始休暇（１２月２８日～１月４日）、時間単位有休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配２万円・２３歳未満１万円・親７千円（同居に限） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 出張手当 ・海外（米国）：11,000円/日 ・国内 日帰り出張（往復100キロ以内）：350円 日帰り出張（往復100キロ以上）：1500円 宿泊出張：3000円 宿泊出張：ホテル代として一律9000円 会社保有施設（ベイコート倶楽部・サンクチュアリコート・エクシブ） 仕出し弁当：４００円（３５０円から値上げ） 24時間の傷害保険付与（業務中・業務外問わず）※病気は除く 禁煙手当（月10,000円）、禁煙外来等補助有り インフレ手当（月15,000円） 【通勤手当】 全額支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。