給与計算・社保メインの人事スタッフ

仕事内容 大手本社の人事部門で 給与・社保業務を任される 経験者募集です。 18,000人を支える 人事のコアメンバーへ ・・・・・・・・・・・・・ 東証プライム上場企業で キャリアアップを目指し、 長く安定して働ける！ ―――――――――――――――――― ◆完全週休2日制・年間休日120日 ◆産前産後・育児休暇（取得実績多数） ◆賞与年2回×福利厚生充実 ―――――――――――――――――― 給与・賞与計算を中心に、 業務の安定化や効率化にも関われる ポジションです。 「ただの事務」ではなく、会社全体の 仕組みを支えるやりがいがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆毎月の業務 ・給与・賞与の計算 ・勤怠のチェックと差異確認 ・住民税の変更手続き ◆年に一度の業務 ・年末調整対応 ・住民税の年度更新 ・社会保険関連の手続き （算定基礎届・月額変更届など） ◆システム対応 ・勤怠・給与システムの管理 ・データ連携の改善 ・トラブル時の原因分析と対策 ◆業務改善 ・業務フローの見直し ・マニュアル作成・整備 ・効率化のための新しい取り組み ＊給与チームは約15名体制 業務はしっかり分担されており、 一人に負担が偏らない環境です。 【仕事の特徴】 社内の他部署や外部パートナーと 連携しながら、「ミスなく、正確に」が 最も大切な仕事です。 数字のチェックやデータの突き合わせなど コツコツ・丁寧に進める業務が中心です。 【将来的には】 勤怠・給与システムの改善や入れ替えなど、 プロジェクトの中心となり活躍できます。 「言われた仕事だけ」ではなく、 仕組みづくりにも関われる環境です。 ＜この仕事の面白さ＞ 18,000人という社員の給与に関わるため、 会社全体を支えている実感があります。 また、仕組みや制度を改善することで、 働きやすさの向上にも貢献できます。 日々の正確な仕事が、社員からの信頼に つながるやりがいあるポジションです。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・給与計算の実務経験（2年以上） ・年末調整の実務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・勤怠／給与システムの導入・入替 ・住民税年度更新、年末調整の対応 ・BPO（外部委託会社）とのやり取り ・複数企業での給与計算 ＜こんな方にピッタリ＞ ・コツコツ正確に仕事を進めるのが得意 ・数字やデータを扱う仕事が好きな方 ・効率化や改善に興味がある方 ・チームで協力して働きたい方 ※経験重視の採用です。 これまでの具体的な業務内容を ぜひ教えてください。

月給23万6000円～29万8000円 給与詳細 基本給：月給 23万6000円 〜 29万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し決定します。 昇給年1回（5月） 賞与年2回（夏期・冬期） ＋業績賞与1回（業績次第） ＜各種手当も充実＞ 交通費全額支給 時間外手当 出張手当 役職手当 勤務区分手当 【給与例】 給与例 ＜初年度の年収目安＞ 360万円～460万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～17:30（休憩50分）

休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年次有給休暇 夏期休暇 介護休暇 永年勤続特別休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得実績多数） ※育児休暇取得率 （女性100％：男性56.7％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 団体生命保険加入可能 昇給年1回 賞与年2回（役職により異なる） 決算賞与（業績により支給） 交通費全額支給 財形貯蓄制度 社員持株会 社員ホテル優待制度 永年勤続表彰 資格取得支援制度 寮・社宅制度 └直営寮：月2万円 └単身赴任者：月5000円 引越し費用会社負担 └会社都合による転勤の場合 ＜各種手当＞ 出張手当 勤務区分手当 役職手当 時間外手当（役職者を除く)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修制度あり、安心して 　業務をスタートできます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり