システム開発のテックリード

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP 【注目ポイント】 ✅ 年間休日129日 【具体的な仕事内容】 〈業務概要〉 ・特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。 ・会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。 ・弊社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発/データサイエンス/セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。 ・お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。 ・この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。 ・例えば「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」「ベストプラクティスは理解しているが、当PJにどう適用すべきか悩んでいる」「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 〈具体的事例〉 ・〇開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一〇全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施〇セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催〇複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消〇技術相談の窓口〇コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援〇AI活用推進活動 ・「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。 ・全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さは、エンジニアとしての強いやりがいを感じられる役割です。 〈神戸デジタル・ラボの技術イメージ〉 ・※あくまで一例であり下記記載以外のものも多数ございます〇利用言語→TypeScript/JavaScript/Python/PHP/C#〇フレームワーク→React / Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI〇クラウド関連→AWS / Azure〇AIツール→ChatGPT/ Codex/ Microsoft Copilot/ Github Copilot/Claude Code/Cursor 【仕事の魅力・職場環境】 〇「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。 〇フレックスタイム制、リモート勤務、1時間単位有給など、柔軟な働き方が可能です。 〇教育強化費、図書購入支援、資格取得奨励金など、成長支援制度が充実しています。

求めている人材 【応募条件】 〇 AWS等のクラウド環境におけるWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 (フロントエンド・バックエンド双方の設計・実装経験 計5年以上を目安) 〇 Webアプリケーション開発において、セキュリティを考慮した設計・実装・レビューの経験をお持ちの方 〇 技術的課題の整理や改善提案、対応方針の検討に関わった経験をお持ちの方 【学歴】 学歴不問

年俸700万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:7,000,000円〜12,000,000円。 給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。 昇降給は年1回、賞与は年2回です。 超過勤務手当は1分単位で支給します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 9:00~17:45 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:9:00〜17:45 ・コアタイム:10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能 【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル オフィスでの勤務またはテレワーク(自宅)をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 ※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。

休日休暇 年間休日129日 土日祝休み ・リフレッシュ休暇(上記年間休日とは別に、好きなタイミングで5連休を取ることが出来る) 年次有給休暇は入社当日から付与されます(1時間単位で取得可能)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。 (電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度(ピアボーナス制度) 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険) KDLでは、社員の成長支援と働きやすさの両方を大切にしています。 〇教育強化費制度 ➡チームや個人の成長、キャリアアップにつながる講義・研修等について、申請が通れば会社負担で受講することが可能です。 数十万円規模の講座を受講した実績もあります。 〇図書購入支援 ➡業務に関する学習用書籍を金額上限なく購入可能です。 電子書籍も対象です。 〇資格取得奨励金制度

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社神戸デジタル・ラボ 所在地：兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル