制御盤・金属カバーの加工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 営業や接客以外の仕事に挑戦したいあなたへ 「売上やノルマに追われる働き方から離れたい」 「お客様対応より、目の前の作業に集中したい」 「未経験から、ものづくりの技術を身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 【仕事内容】 制御盤や産業用の機械に使われる、金属製のカバーや部品をつくる仕事です。 イメージとしては、プラモデルのパーツを一つずつつくっていくような作業。 専用の機械を使って、金属の板を「切る・穴をあける・曲げる」などして、必要な形に加工していきます。 つくった部品は、大手企業の工場などで使われるさまざまな機械の一部になります。 【具体的な作業】 ・タレットパンチプレスを使って、金属の板を必要な形に穴あけや打ち抜き作業 ・レーザー加工機を使った切断加工 ・プレスブレーキを使った折り曲げ加工 ・加工する製品に合わせたプログラムデータの呼び出し ・加工後の製品の確認 など 主に1mm～6mm程度の薄鋼板を扱います。 【この仕事のポイント！】 ◇応募に必要な経験・資格はありません 入社時に、板金加工や製造業の経験、専門的な資格は必要ありません。 まずは仕事をしながら経験を積み、必要な知識や技術を一つずつ身につけていきます。 資格についても、入社後に取得を目指せます。 ◇6名のメンバー全員が未経験スタート 現在、この仕事を担当している6名は全員が未経験からのスタートです。 前職も、印刷業や携帯電話会社などさまざま。 製造業とはまったく違う業界から転職し、今では現場で活躍しています。 ◇新人を見守る文化があります 今いるメンバーも、最初は分からないことばかりの新人でした。 自分たち自身が未経験から仕事を覚えてきたからこそ、新しく入った方の不安やつまずきも理解しています。 分からないことを聞きやすく、周囲でフォローしながら育てていく雰囲気があります。 ◇機械操作も、経験を積めば身につけられます 現在は、未経験の方でも扱いやすい機械が増えており、最初から特別な技術が必要なわけではありません。 まずは基本的な操作から覚え、少しずつできることを増やしていきます。 経験を重ねていけば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 【担当者から】 「板金加工」「機械オペレーター」と聞くと、経験や専門知識が必要な仕事に感じるかもしれません。 しかし、入社時からすべての機械を使いこなせる必要はありません。 まずは基本的な作業から始め、先輩社員に教えてもらいながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 実際に、未経験・無資格からスタートし、技術を身につけて活躍している社員もいます。 「営業や接客以外の仕事に挑戦したい」 「ものづくりに興味がある」 「機械を操作する仕事をしてみたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。

求めている人材 【求める人材】 経験・資格は問いません。 板金加工や機械操作、製造業の経験がない方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・ものづくりに興味がある方 ・機械を触ったり、操作したりすることに興味がある方 ・決められた手順を守って作業できる方 ・一つの作業にコツコツ取り組める方 ・分からないことをそのままにせず、周囲に確認できる方 ・新しいことを少しずつ覚えていきたい方 この仕事では、専用の機械を使って金属を「切る・穴をあける・曲げる」といった加工を行います。 最初から専門的な知識や技術が必要なわけではありません。 機械の使い方や作業の流れは、入社後に先輩社員と一緒に基本から覚えていきます。 「ものづくりの仕事は初めてだけど挑戦してみたい」 「営業や接客とは違う仕事をしてみたい」 「働きながら技術を身につけたい」 そんな方も歓迎します。 経験よりも、一つずつ仕事を覚え、丁寧に取り組む姿勢を大切にしています。

月給17万円～21万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 別途、以下の手当を支給します。 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり）＊子育て支援強化しております。 ・資格手当（月額3,000円～5,000円） ・資格給（月額上限～50,000円） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 300万円～350万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 8:00～17:00 ※実働7時間50分／休憩70分 ＜休憩時間＞ ・12:00～13:00（60分） ・午前に5分（みなし休憩） ・午後に5分（みなし休憩） お昼休憩に加えて、午前と午後にも小休憩があります。適度に休憩を取りながら、集中して作業に取り 組める環境です。 ＜残業について＞ 残業は月平均5時間程度です。 基本的に定時で退勤できる日が多く、仕事終わりの時間も大切にできます。

休日休暇 ■完全週休二日制(年間休日120日) ■年間休日120日(2027年1月1日より) 基本的に土日祝日がお休みです。 ■有給休暇(時間取得可能) 入社後、3日間 3か月後、7日間 1年後、11日ございます。 仕事とプライベートの予定を両立しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり） ★子育て世代をはじめ、ご家族のいる社員の暮らしを手厚くサポートしています！ ・資格手当（月額3,000円～5,000円） ・資格給（月額上限～50,000円） ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・看護休暇 ・疾病休暇 ・介護休暇 ・社内FA（フリー・エージェント）制度 ・短時間正社員制度あり ★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 夕方
• 土日祝休み