アニメ会社でのファシリティマネジメント(リーダー候補)

仕事内容 株式会社トムス・エンタテインメントの 総務部 施設管理課では、 自社ビルのファシリティマネジメント全般を担う 次世代リーダーを募集します。 現在8名体制で運営する当課では、 業務の中心を担う課長（40代半ば）と二人三脚で、 組織の未来を創り上げていただける方を求めています。 単なる設備管理ではなく、 戦略的な視点で企業の基盤を支え、 将来的には課長として 組織全体をマネジメントする キャリアが描けるポジションです！ ー 【具体的な業務内容】 ◆ファシリティマネジメント業務 自社ビルという大切な経営資源を、 戦略的に管理・運用していただきます。 設備点検や修繕といった日常業務から、 組織改編に伴う大規模なレイアウト変更プロジェクトまで、 幅広い業務に携わることができます。 ・自社ビルの躯体・設備の維持管理全般 ・設備点検、修繕計画の立案と実施 ・業者との折衝・調整業務 ・オフィスレイアウトの企画・実施 ・委託会社との調整、環境改善の提案 ・組織改編等による大規模プロジェクトの推進 オフィス環境を改善することで、 社員の働きやすさを向上させ、 企業の生産性向上に貢献できる、 やりがいのある業務です。 提案書や見積書の精査を通じて、 コスト管理と品質のバランスを取りながら、 最適な環境づくりを実現していただけます！ ー ◆リスクマネジメント業務 企業を守る重要な役割として、 リスクとクライシス双方を想定した災害対策業務を担当します。 分析力と戦略的思考を活かして、 組織の安全を守る仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ・災害対策業務の企画・運用 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・セキュリティ管理業務全般 万が一の事態に備えた計画を策定し、 組織全体の安全を守る。 そんな責任ある業務を通じて、 企業経営の根幹を支える経験を積むことができます！ ー 【課長と二人三脚で進める業務スタイル】 今回募集するのは、リーダー候補としてのポジションです。 課長の右腕として、日々の業務を共に推進しながら、 組織運営のノウハウを学んでいただけます。 現場の実務から戦略的な企画まで、 幅広い業務に関わることで、 ファシリティマネジメントのスペシャリストとしての 知見を深めることが可能です。 社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取りながら、 スムーズな業務推進を 実現していただける環境が整っています！ ー 【描けるキャリアビジョン】 ☆次期課長として組織運営を担うキャリア ☆ファシリティ分野の スペシャリストとして専門性を極めるキャリア 将来的には、課全体を見渡して 組織運営を担う次期課長としてのキャリアが描けます。 また、ファシリティマネジメントの専門家として、 より高度な知見を深めていく道も選択可能です。 多方面でご経験を積み、活躍の幅を広げていただけます！ 【働きやすさを実現する制度】 ◇ハイブリッドワークを導入 フレックス勤務制度とテレワークを組み合わせた 「ハイブリッドワーク」を導入しています。 仕事の内容や目的、ライフスタイルに応じて、 働く場所と時間にとらわれない柔軟な働き方が可能です！ ・フレックス勤務制度（コアタイム11:00～15:00） ・標準的な勤務時間帯は9:30～18:30 ・業務状況に応じて週1～2回の在宅勤務も可能 自律的に「最適な働き方」を選択できる環境で、 効率的に業務を進めることができます。 【会社の展望】 トムス・エンタテインメントは、 「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」 という構想を掲げ、業界の未来を切り拓いています。 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、 CG制作の積極導入やクリエイター養成など、 アニメーション業界の働き方を変える取り組みを推進中です。 海外作品の買い付けや新規IPの創出など、 たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、 様々なチャレンジを続けています！ 【セガサミーグループの一員として】 総合エンタテインメント企業である セガサミーグループの一員として、 強固な基盤と独自のネットワークを活用できる環境です。 多種多様な映像表現を可能にする、 安定した経営基盤のもとで働くことができます！

求めている人材 【必須要件】 ■事業会社にて以下のご経験が５年以上ある方 ∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験 ∟オフィスレイアウトプランの実務経験、 提案書や見積書の精査の実務経験がある方 ■リーダーや主任クラスなどチームを取りまとめたご経験 【歓迎要件】 ・上場企業での総務経験がある方 ・リスクマネジメントやBCP策定や 自社消防計画作成の経験がある方 ・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方 ・電気・水道・空調・消防等の ビル設備に関する知見がある方 【求める人物像】 ・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方 ・柔軟な発想と課題解決力を持ち、 新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方 ・チームワークを重視し、 周囲と協力して業務を推進できる方 ・社員が相談・依頼しやすいオープンな コミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

164-0001東京都中野区中野3丁目31番1号 トムス・エンタテインメント本社 【交通手段】 交通・アクセス 中野駅から徒歩5分

月給39万円～47万円 給与詳細 基本給：月給 39万円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験／スキルに応じて決定 ◆昇給あり 年1回（4月） ◆賞与あり 年2回（6月、12月） ※業績により別途業績賞与あり 【給与例】 給与例 モデル年収550万～650万円 （残業代別途支給）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ＜フレックス勤務制度＞ ・標準労働時間8時間 ・コアタイム無し ・休憩1時間

休日休暇 ＜2025年度実績＞ ◆年間休日：130日 ◆完全週休2日制（土、日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日間） ◆年末年始休暇（12/30～31、1/2～4） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休育休・介護休暇 （男性管理職も取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ◆交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ◆社会保険完備 （労災・雇用・健保・厚生年金） ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ◆副業制度Job+ ◆感動体験支援制度 ◆同好会補助制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由