障がい者支援施設での看護師

仕事内容 ／ “治す”から“支える”へ 暮らしに寄り添う“新しい看護”をここから ＼ リハビリ・看護・介護が 連携する複合福祉施設で、 利用者の“日常”を支えるため、 看護師を募集します。 ━━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 障がいのある利用者の健康管理や服薬管理、 医師の指示のもとでの 医療的ケアをお任せします。 急性期病院とは異なり、 一人ひとりの「暮らし」に寄り添う 看護が特徴です。 ▼具体的には… ✅ バイタルチェック・服薬管理 ✅ 健康状態の観察・記録 ✅ 医師の指示に基づく医療処置 ✅ 医療的ケア（吸引・経管栄養など） ✅ 緊急時対応、病院受診の付き添い など ▼入社後は… 最初は利用者さんの 顔と名前を覚えるところからスタート。 担当看護師や先輩が丁寧にフォローします。 施設看護が初めてでも、 急性期経験などを活かしながら “生活に寄り添う看護”を 自然と身につけていけます◎ 医療職・支援員とのチームケアなので、 「1人で抱え込む不安」はありません！ ━━＼＼✨この仕事の魅力✨／／━━━━ ✨生活に寄り添う“看護”ができる 利用者と長く関われるからこそ、 体調の変化だけでなく日々の笑顔にも気づける。 やりがいの深い看護です。 ✨医療×福祉のハイブリッド環境 併設病院との医療連携が整っており、 医師・リハ職・支援員がチームでサポート。安心して働けます。 ✨残業少なめ・プライベートも充実 時間外勤務も少なく、家庭との両立も無理なく可能です。 ✨安定した法人基盤 総従業員数1万人以上の南東北グループの一員として、 長く安心して働ける環境・福利厚生が整っています。 ━━【当社について】━━━━━━━━━━ 社会福祉法人南東北福祉事業団は、 医療法人グループの一員として 病院・福祉・介護分野を展開。 東京リハビリテーションセンター世田谷では 医療・福祉・介護が融合した 総合リハビリ拠点として、 障がいのある方の「暮らしと自立」を 支えています。 看護師としての専門性を活かしながら、 医療だけでなく“生活を支える看護”を 実践できる環境です。 スタッフ同士のチームワークも良く、 笑顔があふれる温かい職場です。

求めている人材 【必須条件】 ✅正看護師資格をお持ちの方 ✅臨床経験3年以上 【歓迎条件】 ◇急性期・慢性期など病院勤務の経験をお持ちの方 ◇福祉・介護分野での看護に関心がある方 ◇チーム医療・連携を大切にできる方 【こんな方にピッタリ】 ・一人ひとりの生活に寄り添った看護がしたい方 ・ゆとりを持って働きたい方 ・長期的に利用者と関わりたい方 ・職場の雰囲気や人間関係を重視する方 ▼“治す”から“支える”看護へ 利用者に寄り添う気持ちを 大切にできる方を歓迎します。 ここには“慌ただしさ”よりも “穏やかな関わり”があります。 あなたの経験が、利用者の安心につながる――。 心で寄り添う看護を、ここから一緒に。

職場環境 急性期での慌ただしい日々から、「人に寄り添う看護」を志した方へ。 ここでは、患者さんではなく“利用者さん”とじっくり向き合う時間があります。 あなたの経験が、 誰かの穏やかな日常を支えます。 私たちと一緒に、 新しい看護を始めませんか？

156-0043東京都世田谷区松原6-37-1 社会福祉法人南東北福祉事業団/一般財団法人脳神経疾患研究所 東京リハビリテーションセンター世田谷内「障害者支援施設梅ヶ丘」 【交通手段】 交通・アクセス 「小田急梅ヶ丘駅」北口より徒歩5分

月給26万9630円～41万8680円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万8300円 〜 34万3800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万1330円 〜 7万4880円 ○資格手当(30,000円/上記基本月額に含む） ○職能手当（基本給の10％/上記基本月額に含む） ○処遇改善手当（月額10,500円/上記基本月額に含む） 【その他手当】 ○通勤手当（上限50,000円/月） ○住宅手当（本人名義の賃貸かつ世帯主・上限21,000円） ○夜勤手当（17,000円/1回） 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※給与は経験・能力を考慮します。 【給与例】 給与例 年収例①：経験3年（夜勤4回／月） 年収：約460万円 年収例②：経験7年（夜勤5回／月） 年収：約520万円 年収例③：経験10年（夜勤6回／月・住宅手当あり） 年収：約590万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 14時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 日勤 8：30～17：30 (休憩１Ｈ) 夜勤 17：00～9：00 (休憩2Ｈ) ※早番・遅番のシフトもあり。

休日休暇 シフト制 (年間休日・休暇：計127日) 【休日】公休：122日 【休暇】リフレッシュ付与：5日 ※初年度は異なります。 【その他】有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・職員食堂、売店あり ・職員用保育所 ・ユニフォーム貸与 ・施設内Wi-Fi ・親睦会 ・グループ内・施設内研修制度 ・トレーニングマシン利用 ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 託児所あり