上京支援アリ|土木施工管理|隠れホワイト企業で働き方を見直す

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅借り上げ社宅制度：家賃を最大9万円まで会社が負担、初期費用や更新費用等も全額会社負担 ✅住宅手当も充実：借り上げ社宅制度利用者以外の社員には住宅手当を支給（最大5万円） ✅平均年間総休暇日数141.8日（有給含む）= 1年の38.8%が休み ✅工事部の有給取得日数14.7日（令和6年度） ✅有給積立制度：失効する分の有給を最大20日まで積み立て可能 ✅残業月20時間以内、原則17時退社でプライベートを大切に ✅キャリア形成サポート充実：定期面談、外部研修等 ✅施工管理技士2級以上の保有率70%以上：資格取得を全力サポート 「東京で働きたい。でも、家賃が高くて生活できるか不安...」 「上京したいけど、初期費用や生活費が心配...」 「せっかく東京に出るなら、仕事だけじゃなくプライベートも楽しみたい」 そう思っていませんか？ 豊和工業なら、その不安、全部解消できます！ ー 【お任せする業務内容】 首都圏における電力地中線工事の施工管理 （品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） 担当工事例： 電力ケーブルの地中埋設工事 マンホール構築 不活用ケーブルおよび管路の撤去工事 試堀調査工事 エリア： 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（転勤なし） 工期： 3ヶ月〜4年の長期案件中心 体制： 1現場2〜4名体制 ー 【なぜ、豊和工業は「上京応援カンパニー」なのか】 ①借り上げ社宅制度：家賃を最大9万円まで会社が負担 家賃の心配なく、東京で新生活をスタートできます。 ・家賃を最大9万円まで会社が負担 ・初期費用や更新費用も全額会社負担 ・会社が契約するので、審査も安心 ※入社3年未満で退社された方には、負担額を返金していただく形となっております。 「東京の家賃は高い...」 その不安を、豊和工業が解消します！ ※制度利用者以外の社員には、住宅手当を支給（最大5万円） - ② せっかくの上京、プライベートも満喫してほしい 豊和工業は、仕事だけでなく、 プライベートも充実させてほしいと考えています。 年間総休暇日数141.8日（有給含む平均） つまり、1年の38.8%は休みという計算です。 ・夏季特別休暇3日 ・年末年始特別休暇6日 ・誕生日休暇、創立記念日休暇 ・平均有給取得日数14.7日（令和6年度実績） ・本来2年間で失効する有給を、最大20日まで積立可能 ・残業月20時間以内、原則17時退社 →その結果、なんと連休40日取得の実績あり！ 東京での休日を、思いっきり楽しめます！ ー 【長期的なキャリア形成を本気でサポート】 「どうせ上京して働くなら、しっかりキャリアアップして稼ぎたい！」 －その想いにも全力で応えます！ - ①施工管理技士2級以上の保有率70%以上 2026年1月現在の資格保有者数 1級土木施工管理技士：22名 1級土木施工管理技士補：3名 2級土木施工管理技士：4名 技術士：2名 建設業経理士2級：4名 バックオフィスを含めた全社員でこの保有率。 現場の施工管理に絞れば、ほぼ全員が資格保持者という環境です。 身近な先輩に学べる環境なので、 毎日の業務がキャリアアップに直結します！ - ②資格取得サポート体制と外部研修制度 豊和工業は、資格取得を本気でサポートします。 ベテランによる試験対策勉強会を定期開催し、実際に試験を突破したベテランが試験のポイントや勉強のコツを直接伝授。 また、テキストや参考書、講習費、受験料は会社が負担するため、お金の心配なく勉強に集中できます。 基本定時退社なので、資格の勉強の時間はたっぷり確保できます。 資格を取得した際にはしっかりと基本給にも反映されますので、 モチベーション高く取り組む方が多いです！ - ③キャリアプラン面談 配属後も人材育成部によるキャリアプランチェック面談を実施 ・配属後の目標設定や悩みの聞き取りを実施 ・施工管理技士として着実に成長し、キャリアアップしていけるようにサポート 一人ひとりのキャリアに、真剣に向き合います。 ー 【現場上がりの役員が作った、本当に働きやすい環境】 豊和工業の働きやすさは、現場出身の役員が本気で作り上げたものです。 彼らもかつては－ 「未経験で道具の名前も分からず怒られる」 「月4休で気力も体力も削られる」 「家族との時間が取れない」 そんな苦しい日々を過ごしてきました。 「自分たちより後に入る後輩は、自分たちよりも安心して働かせたい。」 この強い信念のもと、様々な制度を整備してきました。 - ①ICTを活用した徹底的な業務効率化 ・Google Drive導入でファイル管理を効率化 ・生成AI「Gemini」の導入で、業務に必要な情報を分かりやすく整理 ・勤怠管理アプリ「キングオブタイム」導入 ・iPhoneから出退勤打刻が可能に ICT活用により、無駄な業務を徹底的に削減。 効率的に働くから、残業が減る。 残業が減るから、社員が健康的に働けます！ - ②ハラスメント対策も徹底 ・管理職向け研修を実施（ハラスメント対策・自社分析） ・管理職全体で共有し、職場環境を改善 安心して働ける環境づくりに、本気で取り組んでいます！ 【それでも、売上は右肩上がり】 「休みが多いと、業績が落ちるんじゃないの？」 そう思いますよね。 でも、豊和工業の売上は毎年右肩上がりです。 近年の売上高推移 令和3年度：約13億円 令和4年度：約14.8億円 令和5年度：約16.9億円 令和6年度：約18.5億円 直近4年で売上約1.4倍を達成。 「働きやすさ」と「業績」は、両立できる。 それを証明するのが、豊和スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社紹介動画】 https://youtu.be/ypnTpS_SiPo?si=vGbfV8jgeY2KuMBY 当社の文化や、どんな人間が働いているのか、動画にして発信しております！ リンクをコピー&検索ブラウザにてペーストで視聴可能です。 ぜひご覧ください！

求めている人材 施工管理経験2年以上の方、大歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ✅地方から東京に出て、キャリアを築きたい ✅お金の心配なく、安心して上京したい ✅プライベートも大切にしたい ✅長期的にキャリアアップしていきたい ✅ワークライフバランスを大切にしたい ✅今の働き方を見直したい

職場環境 【社員の年齢構成：若手が活躍しやすい環境】 年代構成割合 20代：36% 30代：19% 40代：19% 50代：9% 60代以上：17% 20代・30代が合わせて55%を占める若い企業。 だからこそ多くの若手が成長し、安心して長く働ける環境です！

143-0013東京都大田区大森南１丁目１８番８号 豊和工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 前の浦バス停より徒歩2分、大鳥居駅徒歩15分

月給29万450円～51万9700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4250円 〜 46万3750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6200円 〜 5万5950円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：300,200円～509,950円（経験・能力により決定） 想定年収：4,200,000円～7,200,000円（賞与含む） ※上記額にはみなし残業代（月20～30時間分、46,200円～55,950円分）を含みます ■ 固定残業の有無 有り（月20～30時間分：46,200円～55,950円分）※実際の残業時間は月15時間以下を目標 ■ 各種手当 通勤交通費 資格手当（4,000円～1万円） 住宅手当（2.5万円～5万円） 家族手当（配偶者17,000円、子ども一人あたり8,500円） 現場手当（12,000円） ■ 昇給・賞与 昇給：年1回（4月）※業績・能力により決定 賞与：年2回（7月/12月）※業績により決定（人事評価制度あり） 【給与例】 給与例 ・年収例 500万円 / 28歳（入社5年）主任 2級土木施工管理技士 600万円 / 33歳（入社10年）係長 1級土木施工管理技士

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 190時間 ・勤務時間帯 日勤 8:00～17:00（実働8時間） 夜勤 20:00～翌5:00 ※3時、4時には帰宅することも多々あります！ ・休憩時間 1時間

休日休暇 ・休日制度 完全週休二日制（土・日・祝） ・年間休日数 120日以上（建設業界平均104日の約1.3倍） ・有給休暇・特別休暇 有給休暇（初年度10日、最大20日） 夏季特別休暇（5日） 年末年始特別休暇（6日） 誕生日休暇 創立記念日休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 借上社宅制度 資格取得支援制度（受験料・講習費会社負担） 健康診断（年1回） 予防接種費用会社負担 社員旅行 誕生日有休制度 創立記念日休暇 多目的ホール利用可能 出産祝い30万円（1名につき）※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎