【東京】小売店向け店舗マネジメントAIサービス|開発エンジニアリーダー web/オープンSE

企業名 オムロン株式会社 求人名 【東京】小売店向け店舗マネジメントAIサービス｜開発エンジニアリーダー 仕事の内容 企画段階からプロダクトづくりに参画し、新規機能の企画・開発と、プロダクト開発方針への技術的な視点でのサポートを中心に担っていただきます。具体的には、以下の仕事をお任せします。 ■メイン業務 【新規機能の企画・開発】(1) プロダクト責任者・企画メンバーと一緒に、新規機能やUXを企画段階から検討 (2) Claude Code等のAIコーディングツールを使ったモック・プロトタイプの高速作成と、ユーザー検証を通じた企画の具体化 (3) 企画した機能の開発（自ら実装、またはパートナー企業と連携して実装） ※業務内容の続き・サブ業務は備考欄に記載 募集職種 【東京】小売店向け店舗マネジメントAIサービス｜開発エンジニアリーダー

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発の実務経験3年以上■フロントエンド・バックエンドの両方を自ら実装・改修した経験■自分が0から書いていないコード(他者作成・外部委託・AI生成等)を解読しレビュー・改善経験 ■システム全体のアーキテクチャを検討できること ■本番運用に必要な観点（セキュリティ、認証・認可、エラーハンドリング、入力検証、秘匿情報の管理、テスト、パフォーマンス）を自ら補えること ■開発／本番環境の構築、デプロイ、CI/CDを理解し、自ら整備できること（経験が浅い場合も、意欲を持って取り組めれば可） ■Claude Code等のAIコーディングツールを理解し、AI駆動開発に前向きであること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給60万円以上 想定年収 1,000万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥600,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～18日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※業務内容の続き 【プロダクト開発方針への技術的なサポート】(1) ビジネス要件・ユーザー要件を、技術的な実現方式・工数・リスクの観点から整理し、企画に反映(2) 製品ロードマップや開発の優先順位づけに対する技術面からの提案(3) システム全体のアーキテクチャや技術選定に関する検討 ■サブ業務（グループ会社の開発支援チームと連携して対応） 【ベンダーコントロール・品質管理】(1) 開発パートナー企業への依頼内容の整理と、進捗の確認(2) パートナー企業が作成した開発物のレビュー・受け入れ確認への参画 【AI駆動開発の共通ルール・開発チームづくり】(1) CLAUDE.md等のエージェント設定やコーディング規約など、AI開発の共通ルールづくりへの参画(2) 今後採用予定のエンジニアの採用・育成と、開発チームの立ち上げへの参画 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：＜当社が実現したい社会＞長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。 〈募集背景〉データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。わずか1年で自治体との契約数が大きく拡大する見込みです。背景にあるのは、国の介護予防政策への注力と、自治体側の「データを用いて効果的な政策を作りたい」という強いニーズです。私たちの介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」には、全国の高齢者の生活データ・ケアプラン・サービス利用実績が日々蓄積されています。このデータを活かし、「効果検証 → 政策形成 → 実装」まで伴走するコンサルティングが、今まさに求められています。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「データ分析コンサルタント職」へのご応募をお待ちしております。 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

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