【技術人事】CTO直下/全社横断/エンジニア組織発展/フレックス 採用人事

企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【技術人事】CTO直下/全社横断/エンジニア組織発展/フレックス 仕事の内容 CARTA HOLDINGSのCTO室で、20を超える事業のエンジニアリング組織の成長を支援する技術人事業務です。技術広報から採用活動まで幅広く担当し、組織の強化・活性化に貢献します。 【具体的には】採用戦略・広報戦略の立案、テックブログ等のエンジニア発信コンテンツの企画・制作支援、カンファレンス等のテックイベントの企画・運営・出展、媒体やエージェントの選定、事業責任者や現場マネージャーと連携した採用・広報活動の推進およびPDCA、候補者とのリレーションシップ構築を行います。 募集職種 【技術人事】CTO直下/全社横断/エンジニア組織発展/フレックス

必要な経験・能力等 【必須経験】■エンジニア採用経験（正社員採用/3年以上） ■データに基づく採用活動の分析・改善経験■課題設定から戦略立案、実行推進まで一貫した経験 【魅力】複数の事業や組織に関わることができ、大小様々な組織の成長に貢献できる環境です。多くの全社・子会社のCTOやテックリードと関わる機会を持つことができ、CX領域全てを見ていただくため、単に採用または広報活動に閉じない広い範囲での業務を行うことができます。将来的にはエンジニア組織の評価や組織開発などの従業員体験領域に踏み込んだり、全社人事へ異動することも可能で、キャリアの幅を広げることが可能◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 CTO室 技術人事部

東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階 株式会社CARTA　HOLDINGS 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分、東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※虎ノ門ヒルズ駅 直結 転勤：無

月給42万円～66万7000円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～￥667,000 基本給￥250,455～￥430,091 固定残業代￥114,601～￥181,920を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（ボーナス休暇） 有給休暇：有（～14日）（入社月により変動/詳細【その他制度】参考）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【その他休暇制度】慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業 設立：1999年10月 代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 従業員数：1,500人 平均年齢：34.0歳 資本金：1,514百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：電通グループ 53.1％ 本社所在地：〒105-5536 東京都港区 虎ノ門２－６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー３６階 本社以外の事業所：大阪支社、中部支社、九州支社 関連会社：CARTA ZERO、Data Current、fluct、テレシー、サポーターズ、ヨミテ その他 その他備考・企業からのフリーコメント：CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開。ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。 【受賞・認定】■えるぼし認定(女性活躍推進企業として、厚生労働省より最上位の3つ星)■PRIDE指標(LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、2023年・2024年の2年連続で最高ランクのゴールド認定)■D&l AWARD2023/2024(企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定)■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025(はたらく個人の自律的な成長により企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞/大企業の部) 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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