飲食店の清掃・衛生管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜月給30～50万円＆週休2日制＞ 清掃の現場経験を、 案件を動かす力へ。 ビルクリーニング技能士の資格を活かし、 現場の立ち上げから品質管理、報告まで。 清掃部門の運営を支える仕事に挑戦しませんか？ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼働くポイントをピックアップ／ ★月給30万円～50万円 ★ビルクリーニング技能士・清掃経験者募集 ★現場経験を案件管理・運営改善に活かせる ★フレックスタイム制・残業なし ★週休2日制でメリハリをつけて働ける ★直行直帰OK ★責任者の右腕から、将来は部門運営へ ································ 【仕事内容】 定期清掃が円滑に進むよう、 現場対応から連絡調整、報告まで担当します。 お客様とパートナー企業の間に立ち、 作業内容や求められる品質を共有。 案件全体の流れを整える仕事です。 ◆新規契約店舗での現場立ち上げ・立ち会い ◆お客様の要望・清掃範囲の確認 ◆パートナー企業との作業内容・進め方の調整 ◆作業手順の共有・必要に応じた技術指導 ◆進行状況と清掃後の仕上がり確認 ◆作業報告書の作成・確認、記録の管理 ◆報告方法や業務の進め方の改善 など 新しい現場では、 お客様との認識にずれがないかを確認し、 パートナー企業へ作業内容を伝えます。 作業が終わったら、 仕上がりと報告内容を確認。 改善点や注意点を記録し、 次回の清掃につなげていきます。 現場を知っているからこそできる判断を、 案件を円滑に動かすために活かせます。 ································ 【現場経験を、運営を整える視点へ】 清掃の品質を安定させるには、 技術に加えて、情報共有や段取りも必要です。 どこまで清掃するのか。 お客様が特に気にしている箇所はどこか。 作業後に、何を報告すべきか。 必要な情報を整理して伝えることで、 認識のずれや確認の手間を減らせます。 「この内容は、作業前に共有しておこう」 「報告に残せば、次回も迷わず対応できる」 そんな現場経験に基づく気づきが、 仕事の進めやすさにつながります。 現在は、作業や報告の方法、 情報の管理についても整えている段階。 日々の案件に対応しながら、 より使いやすい業務の流れを 一緒につくっていける環境です。 自分の担当する現場から、 部門全体の運営へ。 仕事を見る視点を広げられます。 ································ 【菅原との同行から、担当業務を引き継ぐ】 入社後は、責任者の菅原と同行し、 BRICKでの仕事の流れを覚えます。 お客様ごとの要望や契約内容、 パートナー企業との連絡方法、 現場での確認事項などを共有します。 夜間の現場立ち会いも、 初めは一緒に対応します。 作業の進め方を確認し、 仕上がりを見て、報告にまとめる。 その一連の流れをつかみながら、 少しずつ担当業務を引き継ぎます。 これまでの清掃経験や得意分野を踏まえ、 現場対応・品質管理・連絡調整へと、 任せる範囲を広げていきます。 ································ 【清掃と設備管理をつなぎ、店舗を支える】 BRICKは、飲食店の運営を知り、 内装施工・清掃・修繕まで手がける会社です。 清掃によって空間を整えることも、 設備を良好な状態に保つことも、 お店が営業を続けるために欠かせません。 会社全体では、 Dr.メンテナンスを通じて、 設備の状態や修繕履歴を “店舗のカルテ”として管理しています。 定期的な点検や記録を通して、 店舗の状態を継続して把握。 開業後のお店を支えています。 清掃の現場で見つかった課題も、 情報を共有することで、 必要な修繕・メンテナンスへつなげられます。 作業の実施から、その後の情報管理まで。 一つひとつの対応をつなぐことが、 お客様の安心につながる仕事です。 清掃の経験を土台に、 店舗を継続して支える 運営・管理の視点も身につきます。 ································ 【株式会社BRICKについて】 BRICKは2024年2月に設立。 社名には、積み木のように 一つひとつのニーズに応えるサービスを 積み重ねていきたいという 想いが込められています。 代表が飲食店経営に携わる中で、 実感してきたのが、 突然の設備故障による店舗の負担でした。 修繕に費用や時間がかかり、 お客様や売上にも影響が出てしまう。 そうなる前から状態を把握し、 お店の営業を支えていきたい。 その想いから、 「すべての店舗のDoctorに」を掲げ、 設計・施工、リニューアル、 清掃、修繕・メンテナンスまで 一貫して支えています。 お店を開くときも、 営業を続けていく中でも。 相談できる存在を目指す会社です。 ································ 【将来は100億円規模へ】 清掃部門は、今後のBRICKの成長を 担う事業の一つです。 現在は、一つひとつの案件を 積み重ねている段階。 その先には、構想を実現し、 100億円規模の事業へ育てていく 大きな目標を描いています。 継続的な定期清掃の契約を増やし、 各地のパートナー企業との連携を深める。 技術の共有によって対応力を高め、 より幅広い依頼に応えられる体制を、 全国へ広げていく構想です。 現在は責任者の菅原が、 営業・受注から現場対応、 管理・報告まで幅広く担当しています。 今回の採用では、 現場の立ち上げや案件管理を 任せられる体制を整えます。 菅原が新たな案件の獲得に注力し、 受注した案件を安定して運営する。 その連携によって、事業を広げていきます。 拡大に向けて必要なのは、 案件が増えても品質を保てる仕組みです。 作業や報告方法の統一、 情報の一元管理、業務の効率化。 運営の土台づくりにも関われます。 現場や案件の管理経験を積み、 将来的には部門運営を担う立場へ。 事業とともに役割が広がる環境です。 会社全体では3期目・32名体制となり、 関西にもオフィスを開設。 2029年の株式上場を目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ■ お客様とパートナー、双方を支える お客様が求める品質と、 パートナー企業が作業しやすい進め方。 その両方を考え、調整する仕事です。 要望をそのまま伝えるだけでなく、 現場の状況や作業負担も踏まえ、 実現する方法を話し合います。 清掃経験があるからこそ、 具体的な手順や必要な対応を イメージしながら調整できます。 お客様からの「任せてよかった」。 パートナー企業からの「進めやすくなった」。 双方から信頼される手応えが、 この仕事のやりがいです。 ········· ■ 改善の工夫が、日々の仕事に活きる 確認事項を整理する。 報告内容をわかりやすくそろえる。 必要な情報を共有しやすくする。 日々の小さな工夫が、 やり取りの負担を減らし、 案件の進行をスムーズにします。 仕組みを整えている段階だからこそ、 自分の経験や気づきを 業務改善に活かせる環境です。 ········· ■ 資格取得と収入アップをサポート 業務に必要な資格については、 受講費・受験費を会社が支援。 資格手当もあり、 専門性を高めることが 給与アップにもつながります。 清掃の資格と現場経験を活かしながら、 さらに知識を深めていけます。 ········· ■ 経営陣にも意見を伝えやすい 代表にも気軽に話しかけられ、 昼食をともにする機会もあります。 入社時には歓迎会も実施。 新しい仲間を迎えています。 現場で困っていることや、 運営上の改善案についても、 経営陣へ直接伝えやすい距離感です。 現場と会社の間で情報を共有しながら、 よりよい体制を考えていけます。 ································ 【BRICKからのメッセージ】 会社の夢を叶えるために、 個人の夢をあきらめてほしくない。 BRICKは、そんな想いを大切にしています。 東海大学との提携や 柔道部の立ち上げなど、 競技に向き合う人の夢を 応援する取り組みも進めています。 仕事で目指す将来も、一人ひとり違います。 その目標を、会社の成長とともに 実現していける環境をつくりたい。 清掃現場で培ってきた経験を、 案件の管理や、運営の改善へ。 そして、部門を支える力へ。 仕事の幅が広がることが、 自分自身の可能性にもつながっていく。 これからどんな役割を担いたいか、 どんな働き方を目指したいか。 あなたの想いも聞かせてください。 お客様とパートナー企業、 そして一緒に働く仲間とともに、 次のBRICKをつくっていきましょう。

求めている人材 ＼資格と清掃経験を、次の挑戦へ／ 【必須条件】 ◆ビルクリーニング技能士の資格 ◆清掃業務の実務経験 ◆普通自動車運転免許 【こんな方を歓迎します】 ◆自ら部門を育てる気持ちで 取り組める方 ◆将来は責任者の右腕から、 その先を目指したい方 ◆決めたことに愚直に取り組み、 やり切れる方 ◆約束や期日を守り、誠実に対応できる方 ◆課題に気づき、自分から行動できる方 ◆相手の考えを聞き、 必要なことを伝えられる方 ◆経験に加え、新しい知識も吸収できる方 器用さだけでなく、 一つひとつの仕事に真面目に向き合い、 工夫を重ねる姿勢を大切にしています。 「資格や経験を、もっと活かしたい」 「自分の力で会社を大きくしていきたい」 そんな意欲を持つ方をお待ちしています。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 └詳細は面接にてお話します ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆賞与あり（業績による） ◆資格手当 ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆追加割増手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務形態：フレックスタイム制 標準勤務時間帯：9:00～18:00 （休憩あり） 現場の予定に合わせて 勤務時間を調整可能です◎ ※夜間の現場立ち会いがあります。 （月7～8日程度／案件により変動）

休日休暇 週休2日制 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆出産・育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆資格取得支援制度 ◆スポーツ応援制度 ◆新入社員研修 ◆旅行など社内イベント ◆髪型・髪色自由 ◆ネイル・ピアス・ひげOK ◆タトゥーOK（見えなければ可）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由