介護・サポートドライバー

仕事内容 ご高齢の方やお身体の不自由な方の移動やお買い物を支える運転手・ドライバーのお仕事です。 生活様式の変化と共に「移動手段」への考え方も、様変わりしています。例えば、街中へ出かける機会が減った、ご年配者や長時間、歩いて移動するのが難しい妊婦さんなど、不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用される方が増えています。 【具体的には】 完全予約制でご年配の方やお身体が不自由な方の外出をサポート。車椅子のお客様もおり車椅子の安全な操作、スロープの設置等のスキルを身に付けお客様をお迎え。 入社後は二種免許の取得・研修から開始 会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▼ 自社の専任教官による研修を受講※最短23日 座学：車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー 同乗研修で技術習得 ▼ 一般的なドライバーとして乗務開始 ▼ 通常の乗務をできるようになったら会社負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得後、介護・サポートドライバーに ※最短1年半 ▼ お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列等、病気やお年を召した事で外出に不安を感じている方の送迎や出先での荷物持ちや歩行等のサポート ＜先輩社員インタビュー＞ ■Q.転職理由は？ 前職は冠婚葬祭の備品を扱う商社で営業。前職は土日祝休みでなく、お客様から電話が来たら仕事をするような環境でした。40代中盤になり、「定年までこの仕事を続けるのか」と思ったことをきっかけに転職を決意。両親の介護をしていたこともあり、介護業界を視野に入れ仕事探していたところ、当社のサポートドライバー職を見つけました。 ■Q.入社前に不安だったことは？ 正直、転職する際に家族から「安定して収入を得られるのか」「未経験から新しいことにチャレンジできるのか」といった心配の声もありました。ですが、当社は「具体的にどんな働き方ができるか」「稼ぎ方」「サポート体制」など、入社前に説明してくれたので、そのことを家族にも伝え説得。入社して数年が経ちますが、前職よりも休みが取れていますし、家族からも「転職してよかったね」と言ってもらえています。 ＜年齢に関係なく売上UPできる仕組みあり＞ ・1万社以上の企業や官公庁と契約しビジネスシーンでタクシーを利用できるシステム ・平均お客様数／1日25組 ・都内にある約50ヶ所以上の専用乗り場を設置 ・タクシーを呼べるアプリ「GO」 ・過去のルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内する「お客様探索ナビ」 ・乗務開始前の研修だけでなく、乗務開始後も収入の高い先輩からの売上アップ勉強会も実施 ・歩率/売上の約60％ ＜他にも＞ 全て予約の応対となる、「エキスパートドライバーサービス」として 介護サポートドライバー以外にも特別サービスを提供しています。 ・お子さんの送迎や妊婦さんの通院の際の送り迎えの「キッズタクシー」 ・都内を中心に観光案内を企画から運転ご案内までを行う「観光タクシー」※インバウンド需要により語学力（英語・中国語・韓国語など）を活かすことも可能です。旅行が趣味の方にもおススメです。 将来的に希望があればこれらを担当することも可能です。

求めている人材 ◎自動車免許取得1年以上／AT限定可 ※普通・中型・準中型・大型のいずれかでOK ○学歴不問 ○業界・職種未経験の方、歓迎 ▼活躍できるタイプ ・車の運転が好きな方/全車AT＆ナビ付で安心 ・最後の転職にしたい ・ご年配者と接することが好き ▼さまざまな前職の方が活躍しています ・雑貨販売や古着、アパレル販売スタッフ ・喫茶店や飲食店、カフェなどで接客をしていたホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理師 ・不動産、金融、保険業界の営業 ・人と接する仕事内容のアルバイト、フリーターから、初めての正社員 ・介護業界で活躍していた介護福祉士や介護職員、訪問介護スタッフ、デイサービス介護職員、サービス管理責任者 ・トラック運転手、ルート配送ドライバー、役員運転手 ・観光や旅行業のホテルフロントスタッフ、旅行手配スタッフや添乗員 ・保育補助や学童保育をしていた児童指導員、保育士、保育スタッフ など ＜選考のポイント＞ 志望動機は深く考えすぎなくてOK！稼ぎたい、運転が好きといった気持ちがあれば問題なし。あくまでも面接は、どれくらい稼げるか？前職の経験をどう活かせるか？など、働き方をイメージしてもらう相互理解の場です。

職場環境 男性・女性問わず、20代・30代の若手ドライバーが増えています。営業所には、仮眠室・休憩室・大浴場などの設備を完備。フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球など、サークル活動も盛んです。

東京都北区浮間5-4-51 日本交通株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北赤羽駅」または「浮間舟渡駅」より徒歩12分 ※車通勤応相談

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜1年間の給与保証あり※保障給制＞ 乗務開始3か月間：月給40万円 4～12か月目：月給35万円 すぐ、思うように売上を上げられなくても安心です。 ・歩率/売上の約60％ ※保証額を超えて売上げた場合は、上乗せした給与を支給 ※4か月目には保証額を超える方も多数/平均月収40～45万円 ※配属後2年目以降：月給18万8600円（一律乗務手当6600円含）＋歩合 ※研修3～4週間：日給1万円 【賞与】 ・年3回（3、6、12月） 【手当】 ・2種免許取得費用会社負担／要2年以上勤務 ・お住まいサポート制度導入／スターツピタットハウス提携 ・資格取得支援制度/規定有 ・車検修理割引制度 ・財形 ・無事故表彰 ・永年勤続表彰 【給与例】 給与例 〇入社6年目の最高年収：790万円（月給18万8600円＋歩合＋賞与年3回） 〇入社2年目の最高年収：664万円（月給18万8600円＋歩合＋賞与年3回） ※入社3年目の平均年収：480万円（月給18万8600円＋歩合＋賞与年3回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・変形労働時間制 ・週実働 平均40時間 ※1回の所定時間：15時間半 【勤務開始時間は選択可】 隔日勤務：月11～13勤務 ※研修期間中：実働7時間30分 ※基本残業なし ＜隔日勤務とは＞ 深夜や翌朝に勤務が終了。その日は24時まで勤務はなし。勤務開始日翌日は必ずお休みです。 ＜自由な働き方＞ 「お客様の通勤時刻やアプリ予約の多い時間帯に乗務し、夜間にゆっくり仮眠」「定期的に休憩」「時間をずらしてランチ」など自由度高く働けます。

休日休暇 最大月13日勤務 ※月7～8日休み／土日休みや連休も取得可 ※上記とは別に明番休み8日以上あり！ 有給 慶弔 特別休暇 ＜一人ひとりの働き方を尊重する風土＞ 勤務時間を終えたら、自分のタイミングで帰れます。社員一人ひとりの働き方を大切にする社風。自由度高く、自分のペースで働けるので、70歳になっても現役で働く社員もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備/健保は自社運営健保 ・制服貸与 ・サークル活動（フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球等） ・勤務環境（仮眠室・休憩室・大浴場） ・保養所/伊東 【キャリアアップの道も数多くご用意】 将来はドライバーをサポートする営業所の運行管理者、本社で活躍する道もあります。 【長く安定して働ける再雇用制度あり】 40代・50代で入社したのち、65歳で定年後に雇用延長を利用し、72歳になっても勤めている方も多数。 【生活にお得な制度/RELO CLUB】 自分だけでなく社員のご家族も使える！お得な割引制度が充実！休日はしっかりリフレッシュして欲しい！また物価高が続く中でも楽しく暮らしてほしい！そんな思いから、新たな福利厚生をご用意しました。 ＜旅行＞ ・国内外2万件以上の旅行宿泊料金割引 ・航空券・レンタカー料金最大40％割引 ＜美容＞ ・エステ・フェイシャルケア66%割引等 美容関連割引メニュー2000件以上 ＜フィットネス＞ ・フィットネス施設利用券 月会費割引メニュー1000件以上 ＜記念日＞ ・レストラン・ホテルブッフェ 記念日メニュー等の割引各種4000件 ＜グルメ＞ ・カフェ・居酒屋等のカジュアルグルメ 割引は全国5万件の店舗と連携 ＜住まい＞ ・引っ越し：住宅購入割引 引っ越し料金最大30％割引 ＜子育て＞ ・お子様の学習塾や英会話教室などの スクール入学金無料 ・ランドセル購入費用25％～35％補助 や入園・入学祝い制度あり ・一時保育補助券（300円／1時間）や ベビー用品レンタル10%off ＜介護＞ ・介護補助金制度（最大5万円補助／1か月）や自助具や介助用品が10％off などなど… この他にも生活にお得な制度あり！ ※一部規定・変更あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上