24142009[広島/IT営業(管理職候補)]自動車業界経験歓迎/フレックス/リモート IT/通信製品法人営業

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 24142009[広島/IT営業(管理職候補)]自動車業界経験歓迎/フレックス/リモート◎ 仕事の内容 電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発の既存案件拡大を中心に、当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる、以下のような営業活動を推進していただける管理職候補の方を募集いたします。 【業務内容詳細】 ■ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発の新規案件獲得/既存案件拡大 ■自動運転やエネマネなどのサービス事業の新規開拓 ■AIや車載プロセスに関わる当社ソリューション提案 ■クラウドと車載組込みを組み合わせた提案 募集職種 24142009[広島/IT営業(管理職候補)]自動車業界経験歓迎/フレックス/リモート◎

必要な経験・能力等 【必須】■自動車業界での業務経験 ■マネジメント経験(規模は不問) 【歓迎】■営業戦略立案、実行経験 ■マーケティング知識、経験 ■自動車業界の動向や技術の知識 ■車載ソフトウェアまたは類似するシステム開発経験 ■モビリティサービスの実証実験に関わった経験 【富士ソフトの強み・魅力】 ■事業会社からの直請け案件が多いため、最上流工程で大規模案件に携われる挑戦機会があります。 ■徹底した働き方改革の推進により、主要KPIのほとんどが高い実績を誇っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ＡＳＩ事業本部

広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング17F 富士ソフト株式会社 予定勤務地 広島県広島市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：広島駅前オフィス 所在地：広島県 広島市南区 松原町2-62 広島JPビルディング 17F 最寄駅：JR 山陽本線 広島駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無

月給31万6000円～46万9000円 想定年収 605万円～898万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥316,000～￥469,000 基本給￥316,000～￥469,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近2回実績5.02ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシ ブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたし ました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」 を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を６年前 から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランス や健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に３年 連続で認定されました。 【手当補足】超過勤務手当：割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります 。深夜手当:割増賃金率25%/休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。有給取得率73%と高水準。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み