【滋賀】X線検査装置 光学・ロジック開発 光学設計

企業名 オムロン株式会社 求人名 【滋賀】X線検査装置 光学・ロジック開発 仕事の内容 半導体・電子部品向けX線検査装置のイメージング技術開発を担当いただきます。 X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■X線撮像・イメージング技術の開発 ■3D-CT画像の画質評価・改善 ■X線源・検出器などのデバイス評価 ■検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化 ※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発にも関わる機会があります。 【期待する成果】 市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。また、オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。 【この仕事の魅力】 AXI事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売（国内外含む）・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から顧客起点での付加価値を生み出す、開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【滋賀】X線検査装置 光学・ロジック開発

必要な経験・能力等 【必須】■右記いずれか経験：◇半導体製造装置・検査装置におけるFAEまたは開発（エレキ・ソフト）の経験3年程度◇駆動要素のある制御システムの開発経験3年程度 ◇デバイス制御経験(モータ、カメラ、センサ、アクチュエータ等の動作ロジック実装および動作検証 の経験)、基礎知識 ■光学・画像形成に関する基礎知識(光学系、撮像系、画像形成の基本原理の理解) ■画像評価・解析の経験(解像度、コントラスト、ノイズなどを用いた画像品質の評価・解析経験) ■実験・評価に基づく課題解決経験(実機評価から課題を特定し、仮説立案・検証・改善を行った経験) ※歓迎要件は備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～25日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ■画像処理／画像解析、CT画像再構成・3D画像解析に関するソフトウェア ■Visual Studio等の開発・解析環境 ■X線CT検査装置、X線源、FPD、カメラ、各種計測機器 【歓迎要件】 ■X線源、検出器、CT撮像、画像再構成、アーチファクト等に関する知識・経験 ■分解能、画質、撮像時間などのトレードオフを考慮した撮像条件・システム設計経験 ■電気設計・ソフト設計・製造など他部門と調整・擦り合わせた経験があること ■半導体業界向け装置開発（露光装置、検査装置、搬送装置）に携わった経験があること ■社内外のステークホルダーとの仕様調整・折衝経験があること 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：【オムロンの人材戦略について】～企業理念を核とした持続的成長への挑戦し、変化に強い組織能力を獲得～ 企業理念の実践価値観として「人間性の尊重」を掲げ、多様な人材が個性と能力を発揮できる企業を目指しています。人材戦略ビジョン「会社と社員が、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、「一人ひとりが主体的に動き、持続的に成長する強い組織」づくりを進めています。■「顧客起点のマネジメントスタイル」への変革と「ピープルマネジメント」の強化: マネージャーにストーリーテリング、フラットなコミュニケーション、エンパワーメントの3つのスキルを求め、多様な人材の力を引き出すマネジメントを実践。■全社員のDXスキル向上:全社員向けのDX研修や、生成AI活用推進プロジェクト「AIZAQ」を通じて、全社員のDXスキルを底上げし、業務変革をドライブできるDX専門人材の育成を推進。■組織カルチャーの変革とエンゲージメント向上：社員の意欲と能力を引き出すためカルチャー変革を推進。「VOICE」の年1回実施で現場主導の課題解決を加速。また、「TOGAアプリ」で全社員のチャレンジを共有し、組織を超えた連携を促進することで、「社員が主役となり、ワクワクする」文化を醸成しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 退職金あり