【兵庫】アプリエンジニア(基幹システム) 日本IBM×神戸製鋼グループ企業 web/オープンSE

企業名 コベルコソフトサービス株式会社 求人名 【兵庫】アプリエンジニア(基幹システム)★日本IBM×神戸製鋼グループ企業★ 仕事の内容 ■神戸製鋼グループであるコベルコ・コンプレッサ様向け基幹システムのアプリケーション開発・運用保守業務をご担当頂きます。また、数年内にチームメンバーを統括するリーダーとしての役割を期待しています。 【具体的には】■アプリケーション開発・保守運用業務における顧客折衝、設計、構築業務、また運用におけるトラブルシューティング、システム改善などご経験に応じて幅広くお任せ予定。 【人材育成について】■階層別研修や業務上必要な能力を高める為のプロフェッショナル研修等を用意し、会社全体で社員のスキルアップを支援。資格取得奨励制度も設けています。 募集職種 【兵庫】アプリエンジニア(基幹システム)★日本IBM×神戸製鋼グループ企業★

必要な経験・能力等 【必須】◆システム開発・運用保守の実務経験 【歓迎】◇Oracle、PL/SQL、Visual Basicでの経験 ≪こんな方におすすめ≫将来的にリーダーを目指したい方 【当社について/魅力】日本IBMと神戸製鋼所の系列会社であるコベルコシステムのグループ企業。システムの保守/運用を主軸に、設計/開発/インフラ構築等のITサービスで日本を代表する大手企業のビジネスを根底から支えています。IBM系列案件と神戸製鋼所系列の案件に加えその他にも幅広い案件があり、ご自身のキャリアに応じてスキルアップが可能です。大手グループ会社ならではの安定性と福利厚生も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 サービス本部 第三サービス部

兵庫県加古郡播磨町新島41 コベルコソフトサービス株式会社 予定勤務地 兵庫県加古郡 勤務地 勤務地① 事業所名：播磨工場内 所在地：兵庫県 加古郡 播磨町新島41 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※コベルコ・コンプレッサ様/播磨工場内での勤務【アクセス】土山駅・播磨町駅より車で10分～20分 転勤：当面無

月給25万3000円～29万3000円 想定年収 436万円～536万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,000～￥293,000 基本給￥253,000～￥293,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 有給休暇：有（15～20日）（入社2ヶ月後15日～最高20日/入社月で変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/慶弔金制度/レクリエーション費用/住宅補助/産前産後休暇/育児・介護休業

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システム保守/開発 ■インフラ運用/構築 設立：1991年01月 代表者：代表取締役社長 山崎 秀奈 従業員数：580人 平均年齢：38.0歳 資本金：57百万円 株式公開：非公開 主な株主：コベルコシステム株式会 100.0％ 本社所在地：〒657-0845 兵庫県神戸市灘区 岩屋中町４丁目２番７号 シマブンビル６階 本社以外の事業所：■東京事業所(東京都品川区) ■事業拠点:西日本(兵庫県/山口県)、東京都内/栃木県 関連会社：■コベルコシステム株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【長期的就業が可能な制度】神戸製鋼所と日本IBMがバックボーンにあり非常に安定しています。福利厚生は親会社のコベルコシステムと同様の内容であり、長期的就業を念頭に置いた環境が充実しています。退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 【最新技術に携われる風土】IBM系列案件と神戸製鋼所系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れることも可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。【キャリアパス】若手、中堅、リーダー、管理職といった職位階層別の「階層別研修」、業務上必要な様々な能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など職位や業務に応じた多彩な研修プログラムを用意。マネジメント職、エキスパート職の選択ができ、キャリア形成を支援する環境があります。【社長報奨制度】社員の発案から生まれた制度。各本部からエントリーされた「業務の遂行を通して、独自性／有用性／活用性等に顕著な成果、貢献」のあった社員、グループがプレゼンテーションを行い、その年のMVPを決めます。受賞した社員及びグループには報奨金が授与され、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
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