セールスエンジニア

【仕事内容】 ▼お仕事内容 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 以下、2つがメインミッションとなります。 （1）プリセールス アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。 （2）インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。 ＜詳細＞ ・商談（ヒアリング～提案設計～提案） └要件定義、提案書など └商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度 社内業務の割合は全体の7～8割程度 ・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理 └基本・詳細設計書、導入計画書など ・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。 ＜目標数字について＞ プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。 グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。 ＜相対するお客さま＞ 西日本エリアでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。 幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。 ■配属部署 配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。 セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

【応募資格】 ■必須要件 ・普通自動車運転免許 上記に加え、以下いずれかの経験を１つ以上お持ちの方 ・ボイスコミュニケーションサービス（VoIPサービス、IP電話、主装置、クラウドPBX等）における営業/設計/構築の経験が2年以上 ・ICTインフラ（ネットワーク・サーバー並びにそれらに関わるクラウドサービスなど）のプリセールス、設計、構築、検証、運用、保守のいずれかに該当する経験が2年以上 ・ICT企業や通信インフラ企業での法人営業経験が2年以上 【最終学歴】 不問

広島県広島市中区八丁堀１６番１１号　スタートラム広島 KDDI Biz Edge株式会社 【勤務地備考】 中国支社 住所：広島県広島市中区八丁堀１６番１１号 スタートラム広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面なし ※当面は広島での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。 ※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます ※週2日リモート相談可◎

年俸540万円～760万円 【給与】 年収 5,400,000円〜7,600,000円 年収：540万円～760万円 月給：286,500円～401,500円 月額（基本給）：286,500円～401,500円 昇給：有 賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動 残業手当：有 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 勤務時間：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 残業時間は月平均30時間程度（個人差あり） ※毎週水曜日はNo残業デー

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険完備 退職金制度：福利厚生その他に補足あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 ＜その他補足＞ ・KDDI共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など） ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション ・確定拠出年金制度 ・KDDI持株会

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考フロー 書類選考→1次面接：Web→適性検査・カジュアル面談（必須）：Web→最終面接：対面→内定→条件提示面談