採用ソリューション営業

仕事内容 各企業が抱える”ヒト課題”に対するソリューション提案 20代・未経験から経営者商談による本質的な力をつけられる営業 取引顧客は BtoB（中小企業から上場企業まで、業種・業界問わないお取引先）、店舗型（飲食店や美容室など）など幅広く経験可能！ Indeedやタイミーといった主流な採用メディアをはじめとして、 国内にある採用手法（求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング・ＳＮＳリクルーティング・オウンドメディアリクルーティング、スポットバイトなど）、 ほとんどの手法をフラットにご提案できる、珍しい会社です。 お客様からの相談は主に下記。 （１）季節要因離職（大学生の卒業など）に伴う、欠員募集のプランニング 求人広告や自社ホームページ・ＳＮＳ採用、動画コンテンツなど幅広い選択肢から、顧客ごとにベストと思える手法を選択。 社内の専門チームと協力しながら、提案～作成・納品、その後の結果分析まで 顧客の採用要件定義の上流から携わりながら、結果まで伴走が出来ます。 （２）次世代キーマン（幹部候補）採用 人材紹介（エージェント）を活用した採用や お客様のダイレクトリクルーティング（直接スカウト）の支援などを行い 即戦力や次世代後継者の支援などを行います。 （３）採用ブランディング強化 新卒採用、中途採用、アルバイト採用問わず HPやSNS、パンフレットなどの各種ツールの充実や 社内体制（給与・福利厚生待遇・コミュニケーションツール）の強化は欠かせません。 ～その他、お客様の”ヒト課題”解決に必要と思えるコトであれば、何でも提案できます～ ・自社では扱っていないから ・これは誰もやったことが無いから そういった理由で、お客様にとって良いものだと思っているけど、あきらめる という選択肢は当社にはありません。 ～１回だけ、ではなく 「ずっと」～ お客様企業、事業がより長く、より拡大していくために 私達はワンショットのお付き合いではなく、ロングテールで企業にお付き合いをします。 １００社あれば、１００通りの悩みがあり また、同じ会社でも去年とイマでは悩みが違ってあたり前。 顧客との長期的な関係構築・課題解決を行っていくため 試行錯誤しながらチームで業務を遂行していきます。

求めている人材 経験不問/未経験歓迎 スキル不問 資格不問 第二新卒歓迎 既卒未就業の方も歓迎 ・正解の無い課題に向き合い、試行錯誤することを楽しめる方 ・自分の仕事、提案に最後まで責任を持ち、成果に向き合ってみたい方 ＝自分がお客様の役に立てたのか、ダイレクトに結果がわかるお仕事です。 ・WEB、SNS、ITなどの社内の専門分野スタッフ、 その他アシスタント職などとチームワークを発揮し 仲間と一緒に大きな成果をあげたい方 ＝自分1人で完結する仕事は1つもありません。当社の仕事は全てチームで行います。 ▼先輩社員の前職例 アパレルやジュエリーなどの販売職 ウェディングプランナー、不動産営業、自動車営業 ホテルスタッフ、飲食店店長、調理スタッフ 保育士、セールスドライバー など 私達のご支援するお客様にも、上記のような業界が多数。 どのような経験でも、当社の仕事に活かすことが可能です。 当社に新卒入社した社員では知りえない、その業界で働ていたからこそ知っている知見が当社には必要です。

職場環境 社員総数は240名強。営業だけでなくアシスタントやクライアントサクセスというバックオフィスメンバーにも様々なタレントがおり、 営業がコンサルティング提案をしている裏で、実務サポートをできる体制を整えることで、提案に集中することができる環境を整備しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ビル及び執務スペースは完全禁煙になっています。

103-0015東京都中央区日本橋箱崎町41－12KDX箱崎ビル3F 株式会社トーコン(KDX箱崎ビル) 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」・東西線「茅場町駅」より徒歩8分

月給27万563円～35万8438円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6563円 〜 4万8438円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 2024年11月時点実績 ・賞与年2回（6月、12月） ・半期決算賞与2回（5月、10月） ・昇給年2回（4月、10月） ・インセンティブ制度あり 月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進により月額数千円～数万円を支給します。 【給与例】 給与例 430万円／入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与） 550万円／入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9：00～18：00（標準的な勤務例） ◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※ ［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています） ［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点 ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。 "始業を遅らせる" "早めに終業する" "途中で中抜けして歯医者へ" etc… プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。 ☆平均残業は1～2時間。月間20～30時間ですが、人によっては10時間程度の方も。 資料作成や翌日のアポイントの準備など、日によってそれぞれですが、 「生産性高く成果を残すこと」が大前提に大切にされている社風です。

休日休暇 ・週休2日制（土日休み）、祝日 ※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点 ＜年に3回、長期休暇もあり＞ 今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。 ONもOFFも充実の環境です。 ＜産休・育休取得実績あり＞ 現在も複数名が育児休暇中で 一昨年は15名、昨年は5名が取得。 復帰率は100％。 男性社員の取得実績あり。 安心して長く働ける制度を しっかりと活用できるような風土です。 ＜職場環境＞ 社用携帯・PC貸与 オフィスカジュアル 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ＜リモートワークって実際どうやってるの？＞ 全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！ ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。1日100コメント以上つくこともしょっちゅうです。笑 困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。 入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。 まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります ・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いです。 他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥ ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎