病院での看護師(日勤のみ)

仕事内容: ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃新┃┃着┃┃求┃┃人┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨26年4月以降採用開始✨ 待望の【病棟の日勤のみ常勤】制度が誕生！ 最大50万円の入職支度金制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域医療と福祉の発展に貢献し続ける 医聖会グループの新しい働き方です。 ■□■─────────────■□■ ⭐️この求人の魅力ポイント⭐️ ■□■─────────────■□■ ✅当院初！病棟の日勤のみ常勤の採用枠が新誕生！ ✅入職支度金を最大50万円支給！ ✅昨年度実績で平均4ヶ月分の賞与完備♪ ✅年間休日107日＋リフレッシュ休暇 年6日！ ⏩合計「年間休日113日」を実現！ ※入職5年目には年休129日取得 ✅24時間365日対応の院内保育所完備！ ⏩1日単位で利用可能でママも大安心！ ✅認定・特定看護師の資格取得支援あり！ ✅1食250円！栄養満点の院内給食補助！ ✅働きながらの進学を応援する奨学金！ ✅中途採用者も安心の研修が充実！ ✅勤続20年目を表彰！長く働ける環境！ 【仕事内容】 ■□ 病棟での看護業務全般 □■ 医療法人社団医聖会が運営する京都八幡病院にて 看護業務全般をお任せします。 患者様に一番近くで寄り添い、その回復と安心を支えるお仕事です。 これまでのご経験やアセスメント力を活かし、チーム医療の要として ご活躍いただけます。 【具体的なお任せする業務】 医療処置・アセスメント： バイタルサインの測定、点滴・採血・注射、服薬管理、各種処置など 診療のサポート： 医師の回診同行、検査の事前準備・介助など 日常生活の援助： 患者様のADL（日常生活動作）に合わせた食事・入浴・排泄などのサポート 記録・チーム連携： 看護記録、多職種とのカンファレンス・情報共有 <働きやすさのポイント> ・圧倒的なキャリア採用者支援体制！ 前職でのラダーレベルを正確に評価し、 最適な研修をご提供いたします。 ・安心の教育プログラムと相談窓口！ プリセプター制度や定期的なキャリアミーティングで 孤立を防ぎます。 ─────────────────── 【勤務時間】 規定に準ずる交替制勤務 （シフト制） 日勤のみ：8:30～17:00 ※遅出・早出や場合によって 月1回の夜勤相談あり ─────────────────── 【給与】 月給251,000～254,200円 ※上記は新卒モデルの給与目安となります。 （基本給＋資格手当＋処遇改善手当＋処遇改善支援金＋夜勤手当4回分） [給与モデル内訳] ・看護師４年課程卒：254,200円 （基本給等) ・看護師３年課程卒：251,000円 （基本給等) 【その他手当】 ・家族手当 ↪︎子ども:¥8,000/人・その他:¥3,000円/人 ・通勤手当 ↪︎実費支給(上限¥30,000/月) ・処遇改善手当 ↪︎年度毎に変動あり ✅賞与あり：年2回 （7月・12月支給／昨年度実績平均4ヶ月分） ✅昇給あり：年1回（7月実施） ─────────────────── 【休日・休暇】 週休2日制（各施設のシフトに準ずる） ✅年間休日113日 リフレッシュ休暇6日を含む ✅年次有給休暇：入職半年経過後に10日間を付与 ※以降は毎年付与日数が増加し最大20日間まで付与されます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 働くほどに「お休み」も「収入」もアップ！ ■ 【実際のスタッフの年収・休暇モデル】 弊社ではスタッフが心身ともにリフレッシュしながら 長く活躍できるよう、お休みと給与のバランスを大切にしています。 経験を重ねるごとに年次有給休暇日数が増え、収入も着実にアップしていく、 当院のリアルなキャリアモデルをご紹介します。 ※全職員に毎年【6日間のリフレッシュ休暇】を付与しています！ 【 病棟経験5年目 】 リーダー業務なども任され、プライベートもさらに充実！ 年収： 400万円 （内訳：月収＋賞与＋処遇改善手当＋処遇改善支援金） 休日： 年間123日 （内訳：（休日107日、リフレッシュ休暇6日、年次有給休暇10日～ ［在籍年数に応じて増加］） 【 病棟経験10年目（主任）】 現場の要として活躍！年収・休日ともにトップクラスへ 年収： 445万円 （内訳：月収＋役職手当＋賞与＋処遇改善手当＋処遇改善支援金） 休日： 年間123日 （内訳：（休日107日、リフレッシュ休暇6日、年次有給休暇10日～ ［在籍年数に応じて増加］） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【待遇】 ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・京都府企業年金基金・雇用保険・労災保険） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回／計平均4ヶ月分／昨年度実績） ・企業型確定拠出年金制度導入済 ・財形貯蓄制度あり ・育児休業および介護休業制度あり ・24時間院内保育所あり （月額10,000円または1回2,500円にて利用可能） ・院内給食補助あり （1食250円で希望者のみ注文可能・夜勤時も提供あり） ・各種レクリエーション活動あり ・永年勤続表彰制度あり （勤続20年目で表彰状と記念品を授与） ・クラブ活動 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「地域医療への貢献」を支えるのは、職員自身の『成長と安心』です❖ 私たちのモットーは 「地域に根ざした医療・福祉のあり方を探求する」こと。 患者様の「不安」に寄り添い、確かな技術で 真っ先に手を差し伸べる。 そんな誇り高く尊い使命を私たちは持っています。 だからこそ、私たちは働くあなたの生活とキャリアを全力で守ります。 質の高い最高の看護は、職員自身の充実した生活と 学びの環境から生まれると知っているから。 ✅手厚い教育支援や資格取得サポートで専門性を極める ✅24時間保育所や充実の各種手当で生活基盤を盤石に ✅地域密着の歴史ある安定法人で将来を見据えて働ける 患者様の笑顔と同じくらい、共に働く職員の幸せも本気で考える。 「確かなやりがい」も「最高の働きやすさ」も絶対に諦めない。 新しい医療と福祉のカタチが、ここにあります。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 院内保育所 完備について .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹ 「地域に根ざした医療・福祉のあり方を探求する」為に、 質の高い最高の看護は、職員自身の充実したプライベートから 生まれると考えているので私たちは働く皆様の多様なライフスタイルを 全力で守ります。 ✅ 院内保育所は「1日単位」で利用できます ✅ 月額上限10,000円だから家計への負担も最小限 ✅ 急なシフト変更や突発的な出勤にも柔軟に対応 ✅ 子どもの体調・行事に合わせて、必要な日だけ預けられる ✅ ママさんナース多数在籍中で職場の理解度も抜群 子育て中のナースが「長く・安心して・誇りをもって」 働き続けられる環境が、ここにあります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接実施 <入社までの流れ> 1.応募 （直接応募で入職支度金の対象となります！） 2.面接、適性検査および施設見学 3.内定 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件／ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・看護師の資格を最大限に活かしてさらにキャリアアップしたい方 ・認定看護師や特定看護師などの上位資格取得を目指している方 ・24時間保育所を活用して子育てと仕事を無理なく両立させたい方 ・ブランクOK・再就職で手厚い研修を受けながら復帰したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながらメリハリをつけて働きたい方 【下記、経験者は即戦力】 ・日勤のみ看護師 / 夜勤なし看護師としての実務経験をお持ちの方 ・総合病院や一般クリニックでの看護師としての実務経験をお持ちの方 ・急性期病棟や慢性期病棟での夜勤業務を含む勤務経験をお持ちの方 ・新人看護師の指導やプリセプターとしての育成経験をお持ちの方 ・看護主任や看護師長などの役職で病棟マネジメント経験をお持ちの方 ・認定看護師や専門看護師などの高度な専門資格を既にお持ちの方 ・各種電子カルテの操作や正確な看護記録の入力経験をお持ちの方 ・多職種と連携した円滑な退院支援業務の実務経験をお持ちの方 ・院内感染管理や医療安全管理に関する専門的な業務経験をお持ちの方 ・小児から高齢者まで幅広い年代の患者様への看護ケア経験をお持ちの方

京都府八幡市川口別所６１京都八幡病院 医療法人社団 医聖会 京都八幡病院

月給25万1000円～25万4200円

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 規定に準ずる交替制勤務（シフト制） 日勤のみ：8:30～17:00 ※遅出・早出や場合によって月1回の夜勤相談あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 251,000円 - 254,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし