タクシー営業所長

仕事内容: ＼タクシー会社の営業所長（東京都世田谷区）／ 月給576,000円・想定年収約800万円／賞与年2回 運行管理者（旅客）資格とマネジメント経験を活かせる、営業所の運営責任者ポジションです。 ■ この仕事の魅力 ・営業所を一つの事業単位として運営でき、日々の運営判断は所長に委ねられます ・評価は営業所の利益水準・稼働率・人員充足・安全指標という明確な軸で行われます ・成果は賞与年2回に反映（営業所の運営状況・成果を反映） ・東急大井町線「九品仏」駅 徒歩9分。通勤しやすい立地です ■ 主な業務（営業所運営／人員管理／収益管理） ・営業所運営の統括：稼働状況を把握し、運行を止めずに成立させる判断を行います ・人員・組織管理：乗務員・内勤の採用・育成・配置調整、欠員対応 ・収益・稼働管理：売上・稼働・生産性の把握と改善策の立案・実行 ・トラブル対応：事故・クレーム・突発事案の初動判断と収束対応 ・本部連携：運営状況の報告、課題共有、本部方針の現場実行 ■ これまでの経験がこう活きます ・配車・運行管理の経験 → 営業所全体の稼働最適化へ ・人員管理の経験 → 組織設計・定着施策へ ・トラブル対応の経験 → 損失を抑える判断へ ・課長級以上のマネジメント経験 → 営業所運営の意思決定へ ■ 応募をご検討の方へ ・学歴不問／普通自動車第一種運転免許・運行管理者（旅客）資格をお持ちの方 ・タクシー会社での運行管理実務とマネジメント経験を活かしたい方を歓迎します ・在職中の方の日程調整にも対応。応募〜入社まで担当アドバイザーがサポートします ■ 就業条件（明示事項） ・就業場所：東京都世田谷区尾山台1-18-10（東急大井町線「九品仏」駅 徒歩9分） ・就業場所の変更の範囲：上記勤務地（変更の予定がある場合は選考時にご説明します） ・業務内容の変更の範囲：営業所運営および運行管理に関連する業務全般 ■ 本求人について 職業紹介案件です。就業先（雇用主）は株式会社京浜キャブシステム（タクシー事業）で、面接・採用の判断は就業先が行います。応募・選考および資格取得に関する費用のご負担はありません。 【関連キーワード】タクシー 営業所長／所長候補／運行管理者（旅客）／運行管理 実務経験／管理職・マネジメント／東京都世田谷区／年収800万円

求める人材: ■ 応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車第一種運転免許 ・運行管理者（旅客）資格をお持ちの方 ※選考・資格に関する応募者の費用負担は一切ありません ■ 必須の経験（この2点があれば挑戦できます） ・旅客運送事業（タクシー・バス等）での運行管理実務 　 点呼／配車／乗務員管理／シフト作成などの実務経験 ・複数名の組織を統括したマネジメント経験 　 人員配置・欠員対応・数値管理を担った経験 ■ 歓迎する経験・スキル ・営業所運営／損益管理／稼働率・生産性の改善経験 ・乗務員の採用・育成・定着に関わった経験 ・事故・クレーム対応の初動判断、安全管理の実務経験 ■ こんな方の経験が活きます ・乗務員の配置や欠員対応を、自分の判断で回してきた方 ・売上・稼働率などの数字を見て、改善を打ってきた方 ・現場の実情と本部方針の両面から意思決定したい方 ・指示待ちではなく、自ら決めて動きたい方 運行管理・配車・人員管理の経験が、営業所の損益と組織づくりを動かす経営判断にそのまま転用できます ■ このポジションの魅力 ・日々の運営判断は営業所長に委ねられ、裁量の大きい役割です ・営業所の運営状況・成果は賞与（年2回）にも反映されます ・本部と連携し、現場と経営をつなぐ実行責任者として動けます ■ 応募を迷われている方へ ・経験の棚卸し、応募書類のブラッシュアップは担当アドバイザーがサポートします ・在職中の方の面接日程調整にも対応しています

月給57万6000円以上 給与: ＼営業所長（管理職）／月給576,000円・モデル年収800万円台／賞与年2回／ ■ 月給576,000円（固定額・下限上限同額） ・基本給：210,000円 ・職務給：120,000円 ・調整給：212,000円 ・活動手当：30,000円 ・精勤手当：4,000円 すべて毎月一律定額で支給。営業所運営を担う管理職ポジションとしての水準です。 ※家族手当は上記月給とは別に、要件に応じて別途支給。 ※時間外・休日・深夜労働が発生した場合は法定の割増賃金を別途支給（固定残業代の設定有無は面談時にご確認いただけます）。 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ モデル年収（収入例） 月給576,000円×12ヶ月 ＋ 賞与年2回 ＝ 年収約800万円が目安 ※賞与は変動するため確定額ではありません。 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 評価・賞与は「見える指標」で ・賞与：年2回（営業所の運営状況・成果を反映／支給額は変動） ・評価指標：営業所の利益水準／稼働率・生産性／人員充足・定着率／事故・トラブル抑制 運行管理・マネジメントの経験がそのまま評価対象になる仕組みです。 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 安心して働ける条件面 ・支払方法：通貨で毎月1回、一定期日に全額支給 ・試用期間3ヶ月中も本採用時と同条件 ・交通費支給／社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・勤務地：東急大井町線「九品仏」駅より徒歩9分 裁量あるポジションで、成果が報酬に反映される環境です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間（シフト制／夜間勤務なし） ・5:00〜15:00（休憩2.5h／実働7.5h）＝早番 ・5:00〜12:00（休憩1h／実働6h）＝早番短時間 ・10:00〜19:30（休憩2h／実働7.5h）＝日勤 営業所の稼働状況に応じ、事前にシフトを組みます ※休憩は労働基準法に基づき上記時間を確保 ※時間外労働が発生する場合は36協定の範囲内 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ この働き方のポイント ・夜間勤務なし／終業は最も遅い日でも19:30 ・休日はシフト制で月8日（年間休日100日） ・マイカー通勤OK・東急大井町線「九品仏」駅より徒歩9分 ・早朝スタートの日は日中に業務を終えられます 生活リズムの見通しが立てやすい勤務体系です ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 時間帯ごとの役割（運行管理・営業所マネジメント） ・早番：朝点呼・出庫対応、安全管理の実施 ・日中：配車・人員・運行調整、稼働と収益の確認 ・日勤：帰庫対応、翌日の体制づくり 時間帯ごとに業務が変わり、営業所全体の運営判断を担います ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 裁量について ・日々の運営判断は営業所長に委ねられます ・稼働状況を踏まえ、自ら勤務シフトを組み立てられる立場です ・欠員・トラブル時は初動判断を担います 運行管理者資格と課長級以上のマネジメント経験を、営業所の運営そのものに活かせるポジションです

休暇・休日: ＼シフト制・月8日休み／年間休日100日／産休・育休・介護休業あり／ 【休日】 ■ シフト制（月8日休み） ・毎月8日以上の休日を確保（4週4日以上の法定休日を満たす運用です） ・平日休みも取りやすいシフト制です 【年間休日数】 ■ 100日 ・内訳：月8日×12ヶ月＝96日 ＋ 夏季休暇2日 ＋ 冬季休暇2日 休日数の算定根拠を明示しています 【長期休暇】 ■ 夏季休暇 2日（シフト制） ■ 冬季休暇 2日（シフト制） 【年次有給休暇】 ■ 労働基準法どおり付与 ・入社6ヶ月経過し所定の出勤率を満たした時点で10日付与 ・以降は勤続年数に応じて加算 【家庭・ライフイベントに対応する休暇】 ■ 産前産後休業・育児休業（育児・介護休業法に基づく） ■ 介護休業・介護休暇（育児・介護休業法に基づく） ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇 育児・介護と両立しながら長く勤めるための休暇制度を整えています ※特別休暇の対象事由・付与日数、休日出勤が生じた場合の振替の運用は、面談時にご確認いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ＼年収約800万円／賞与年2回／社会保険完備／駅徒歩9分＼ ～営業所運営の成果が、そのまま処遇に反映されるポジションです～ ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 収入・賞与 ・月給576,000円（想定年収 約800万円） ・賞与年2回（営業所の運営状況・成果を反映） ・活動手当30,000円／精勤手当4,000円（月給に含む） ・家族手当（支給条件あり／月給とは別途支給） 給与の内訳は「給与」欄に記載しています ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 評価される指標（賞与・評価に反映） ・営業所の利益水準 ・稼働率・生産性 ・人員充足と定着率 ・事故・トラブル発生率の抑制 何が評価されるかが明確な運営責任ポジションです ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 社会保険完備（加入要件を満たす場合、入社日より加入） ・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 通勤・勤務環境 ・交通費支給（支給上限は面談時にご案内） ・マイカー通勤可 ・東急大井町線「九品仏」駅より徒歩9分（駅徒歩10分以内） ・車両にカーナビ・ドライブレコーダー搭載 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 休日・休暇（詳細は休日欄） ・月8日休み／年間休日100日 ・夏季休暇2日・冬季休暇2日（シフト制） ・有給休暇（法定通り）／慶弔・特別休暇 ・産前産後・育児休暇／介護休暇 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 雇用の安定性 ・正社員（雇用期間の定めなし） ・試用期間3ヵ月（労働条件は本採用時と同条件） ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 受動喫煙防止措置 ・第一種施設において、原則施設内禁煙（喫煙可能場所あり） ー・－・－・－・－・－・－・－・－ ■ 応募・入社サポート ・応募・選考および資格取得に関する応募者の費用負担は一切なし ・在職中の方の面接日程調整に対応 ・入社後のフォローあり 本求人は職業紹介案件です。雇用主は就業先企業となります

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【この求人について】 本求人は人材紹介（有料職業紹介）によるご紹介です。応募の受付はフロントクリエイト株式会社がおこない、実際に雇用契約を結ぶ就業先は株式会社京浜キャブシステムとなります。 【就業先（雇用主）】 株式会社京浜キャブシステム 事業内容：タクシー事業 所在地：〒158-0086 東京都世田谷区尾山台1-18-10 【担当する会社と役割】 ・応募の受付：フロントクリエイト株式会社（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304471） ・選考のサポート：モバイル・コマース・ソリューション株式会社（職業紹介事業許可番号：13-ユ-315117） 　担当アドバイザーが、ご希望条件のヒアリング、応募書類作成のフォロー、面接日程の調整、入社後のフォローまで対応します ・面接と採用の判断：株式会社京浜キャブシステム 【選考の流れ】 ご応募（受付：フロントクリエイト株式会社） → キャリア面談（担当アドバイザー） → 書類選考（就業先企業） → 面接（就業先企業・原則1回） → 内定・ご入社 【応募にかかる費用】 応募・選考および資格取得について、応募者の方の費用負担は一切ありません。 【お問い合わせ・受付時間】 受付時間：月〜金 9:00〜17:30 土日祝・年末年始にいただいたご応募は、翌営業日にご連絡します。 在職中の方の日程調整にも対応しますので、お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 576,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間