採用関連の法人営業(地域密着型/運転免許)

仕事内容: 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ◆採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ◆クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ◆原稿作成 ◆掲載後フォロー ◆次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ ▽ 朝 出社したらメールをチェック ▽ 午前 テレアポや電話・WEBにて商談 ▽ 昼 ランチタイム ▽ 午後 電話やWEBにて商談 ▽ 夕方 原稿作成や書類作成、お客様への提案や企画書の作成。 翌日の準備をして退勤 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ ◆未経験の方も充実研修＋フォロー体制でサポートいたします！ まずは2週間の座学研修で、ビジネスマナー・商材・業界知識をしっかり学んでいただきます。 その後、約1週間のテレアポ研修を実施し、実際にアポイントが取れたら、上長や先輩の商談に同席して営業の流れを一通り経験していただきます。 そこから少しずつ実務をお任せし、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ※未経験の方も1〜2ヶ月ほどでしっかり独り立ちできます！ ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 成果や努力に応じて、年収アップを実現している社員が多数在籍しています。 営業未経験からスタートした方も、着実に収入を伸ばしています。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ／年収例：700万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。

求める人材: ・未経験OK ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自家用車を保有されている方 ※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため上記条件となっております。 ※マイカー通勤OK

千葉県成田市公津の杜２丁目１８−３ 株式会社ピーエイ 勤務地: <成田営業所> 千葉県成田市公津の杜2-18-3 【交通手段】 アクセス: 公津の杜駅より10分

月給24万1000円～37万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥241,000 〜 ￥379,000は1か月当たりの固定残業代￥45,759（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員(中途）】 月給241,000円～379,000円+賞与年2回 ※固定残業手当45,759円～71,962円（月30時間分）を含む。 30時間を超える場合には別途残業代支給。 ※賞与年2回（7月・12月） ※試用期間3ヶ月有（同条件） ※昇給年4回（4月・7月・10月・1月の人事考課の結果を考慮） 【社員年収例】 Aさん年収900万円／社歴17年目(30代女性) Bさん年収550万円／社歴6年目(30代男性) Cさん年収360万円／社歴2年目(20代女性)

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: ＜年間休日：125日＞ ◼︎土日祝休み ◼︎年末年始休暇 ◼︎介護休暇 ◼︎有給休暇 ◼︎慶弔休暇 ◼︎産休・育休 ◼︎夏季休暇 ◼︎GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月の人事考課の結果を考慮） ■賞与年2回 ■健康診断 ■交通費支給（上限2万5千円） ■車両手当有（車使用時） ■マイカー通勤可 ■研修制度有（集団研修、OJT研修等） ■退職金制度有（勤続3年以上） ■オフィスカジュアルOK ■PC・社用携帯貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材のご紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ 株式会社GRITは職業紹介事業者になります。 F-01 雇用形態: 正社員 給与: 241,000円 - 379,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給