建設会社の電気機械設備管理

仕事内容: ■担当業務: 当社の建築プロジェクトにおいて、電気機械設備に関する全体的な管理業務をご担当いただきます。 本ポジションの特徴として、施工現場に常駐して作業員を直接指揮する「施工管理業務」は少なく、 協力業者や設計事務所との調整・打ち合わせを中心とした業務が大半を占めています。 ※工事現場は主に兵庫県内です。 ※建設現場での電気設備工事の管理経験がある方。 ■詳細: (1)設備工事に関する協力会社との打ち合わせ └ 設計図面・施工計画の内容確認、技術的要件の調整 └ 工程・資材・人員の手配状況の共有と調整 (2)各種書類の作成・確認業務 └ 設備関連の図面チェック、設計変更時の調整 └ 見積書、契約書、仕様書などの確認・作成支援 (3)各部門との社内連携 └ 建築計画に基づく設備設計との整合性確認 └ 専門業者と社内の橋渡し役

求める人材: ■必須条件: 建設現場での電気設備工事の管理経験 1級電気工事施工管理技士 ■必須資格: 普通自動車免許第一種(AT限定可) <年齢制限> 64歳まで(定年65歳を上限としているため)

月給55万円～58万円 給与: <年俸> 850 万円~ 900 万円 <月給> 55 万円~ 58 万円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■モデル年俸例 25歳/340万円、30歳/459万円、35歳/520万 ※残業手当は除く 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与あり(3月) <諸手当> 残業手当 通勤手当:私有車借上制度 家族手当:同社規定による 住宅手当:扶養家族と同居する賃貸住宅入居者対象 資格手当

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 休暇:夏季・年末年始・年次有給休暇(入社時から付与)・特別休暇(慶弔など)・永年勤続特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <その他詳細> ■社会保険:各種社会保険完備 ■寮社宅:独身寮、家族寮ともにあり ■退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新任者教育、階層別研修 ■資格取得勉強会、優秀者特別訓練 <その他補足> 施設/社宅・独身寮 制度/退職金・法定外補償・社員持株会・財形貯蓄 保険/雇用・厚生年金・健康・労災 クラブ活動/ゴルフ同好会 他 刻の巣活動

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 550,000円 - 580,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK