【ファンクラブ・デジタルグループ(運営業務)】プロスポーツ業界/リモワ可 コールセンター管理/運営

企業名 株式会社千葉ロッテマリーンズ 求人名 【ファンクラブ・デジタルグループ（運営業務）】プロスポーツ業界/リモワ可 仕事の内容 施策実行、社内外の調整、プロモーションの運用を中心としたディレクション業務を担いながら、自らも手を動かしつつファンクラブ事業の推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ファンクラブを起点としたファン拡大・エンゲージメント向上施策の実行と調整 ■アプリやデジタルコンテンツを活用した施策の運用・推進 ■事業戦略・販売方針に基づくプロモーション施策の実行と調整 ■社内外関係者と連携したプロジェクトの推進 募集職種 【ファンクラブ・デジタルグループ（運営業務）】プロスポーツ業界/リモワ可

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoC 領域における施策の実行および推進経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■マーケティングに関する知見および実務経験 【歓迎】■マーケティング戦略の立案・実行経験■デジタルマーケティング(WEB/SNS/アプリ)に関する知識・実務経験■ファンクラブや会員ビジネスの企画・運営経験■コンシューマ向け事業におけるデジタルマーケティング経験■新規事業開発やサービス企画の経験■市場調査やデータ分析に基づく戦略立案の経験■管理会計の知識・経験(損益計算書の運用経験)■目標に対する予算設計/KPI設計/数値検証を行いPDSを回してきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

千葉県 株式会社千葉ロッテマリーンズ 予定勤務地 千葉県 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：千葉県 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：在宅勤務・リモートワーク相談可 転勤：無

月給28万5000円～37万1000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,000～￥371,000 基本給￥285,000～￥371,000を含む/月 ■賞与実績:会社業績により支給する場合あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社3年目 グループ長（月給55万円）、年収850万円 入社5年目 部長（月給70万円）、年収1,000万円 入社10年目 本部長（月給85万円） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇） 有給休暇：有（12日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：プロ野球チームの運営他 設立：1950年01月 代表者：代表取締役社長 高坂 俊介 従業員数：150人 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒261-8587 千葉県千葉市美浜区 美浜１番地 その他備考・企業からのフリーコメント：≪千葉ロッテマリーンズ理念≫ この理念は球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定をしました。千葉ロッテマリーンズは、この理念に基づいた活動を行っていきます。 【マリーンズが勝つための3か条】1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 【マリーンズの使命】千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【マリーンズの行動指針】・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【Vision2025】新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる～ ・新たなスポーツエンターテインメントの創造 ・チームブランドの強化 ・地域提携の強化 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み