事業企画・事業統括

仕事内容: クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。 ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 ・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 ・マーケティング施策の立案、実行、改善 ・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 ・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 ・経営層や開発チームとの連携 ・資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 ■ 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ 本部長　１名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。

求める人材: 【必須】 ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） ・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎】 ・クライアントワークでの他社支援の経験 ・資金調達に実務として関わった経験　 ・新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） ・DX推進、デジタル化の企画推進 【求める人物像】 ・サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方 ・事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方 ・変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方。 ・スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方 ・クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。

九段南4-3-4Polar九段2階 C2C Platform株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 アクセス：都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 　　　　東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 　　　　東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 　　　　JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 　　　　東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給62万円～83万円 給与: <給与> 想定年収：750万円～1000万円 月給：62万円～83万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 想定月収　月給 625,000円〜833,400 円（試用期間中変動なし） （1）基本給　465,300円～620,500円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として159,700円～212,900 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給 【その他補足】 ■給与改定：年2回（8月、2月） ■試用期間：3ヶ月（試用期間中変動無し）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：131日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 補足情報：■イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ■妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で付与 ■夏季休暇：3日間（6月～10月の間） ■年末年始休暇：12月27日～1月3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、社宅・寮 補足情報：■社会保険＆労働保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援（オンライン英会話の受講） ■Air Course eラーニング研修システム ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■住宅借上げ制度 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベント（クオーター開催） ■人事評価によるストックオプション付与あり

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 入社 ＜補足情報＞ ・面接はオンライン主体で、スピーディに進めて参ります。 ・（書類通過者のみ）カジュアル面談スタートも可能ですので、希望される場合は調整時にお申し付けください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 620,000円 - 830,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給