既存顧客フォロー中心のルート営業

仕事内容 「売る」よりも「聞く」ことが大切な営業です。 お客様の課題を聞き出し、社内の仲間と解決策をつくる――。 そんな“寄り添う営業”を、未経験から始めてみませんか？ 【仕事内容】 技術力を背景に、既存顧客の課題を解決へ導く法人営業です。 新規開拓ではなく、取引のあるお客様との関係を深めながら、モノづくりを支える提案を行います。 【具体的には…】 ◆既存顧客へのルート営業（自動車・機械メーカーなど） ◆見積作成、価格・納期調整 ◆社内（設計・製造部門）との打ち合わせ／情報共有 ◆コスト削減や品質改善などの提案活動 ◆顧客ニーズのヒアリングと社内へのフィードバック ※飛び込みやテレアポはありません。 ※新規案件は既存顧客からの紹介や問い合わせ対応が中心です。 【この仕事のポイント】 ✅技術と営業が近い距離で動ける 設計・製造部門と同じフロアで働くため、相談や情報共有がスムーズ。 お客様の要望をすぐに技術者と形にできます。 ✅課題解決が“ものづくり”につながる 価格や納期だけでなく、改善提案を通じて製品づくりに貢献。 自分の提案がカタチになる達成感を味わえます。 ✅既存顧客中心×チーム営業で安心 飛び込み営業はなく、既存取引先との関係づくりが中心。 上司や先輩のフォローを受けながら、段階的に成長できます。 【入社後の流れ】 ①OJT研修（〜6ヶ月） 上司や育成担当と同行しながら、お客様対応や社内調整の流れを学びます。 ②1年目 見積作成や納期確認などからスタート。少しずつ担当顧客を持ちます。 ③2年目以降 お客様から「あなたに相談したい」と頼られる存在へ。改善提案にも挑戦できます。 【職場の雰囲気】 ✅少数精鋭で風通しの良いチーム◎ 営業部は5名体制。部長（40代前半）・課長（35歳）ともに現場感覚があり、話しやすい上司ばかりです。 雑談も多く、気軽に相談できる明るい雰囲気です。 【育成担当より】 ✅未経験入社3年目・30歳の先輩が教育担当です（前職：銀行員）。 上司同行から始めて2年目には独り立ちし、今ではお客様から指名される存在に。 「聞き上手であること」を大切にしており、新人にも丁寧に寄り添います。 分からないことは持ち帰って確認すれば大丈夫。――そんな安心感がある職場です。 お客様や仲間との信頼関係を育てながら、じっくり成長していける環境です。 チームで支え合いながら、お客様にも仲間にも信頼される営業へ。 “人とのつながり”を大切にできる方をお待ちしています。

求めている人材 【 必須条件 】 35歳未満で （例外事由）、 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 ・学歴不問。ものづくりに関心がある方、歓迎 ・業界・職種未経験可。既卒者・第二新卒OK - 【 こんな方に 】 ・「人と話すのが好き」な方 ・「聞き上手と言われる」方 ・相手の背景や事情を想像しながら、丁寧に対応できる方 ・未経験からメーカー営業に挑戦したい方 - 【新日本金属工業とは…】 岐阜市本社の〈新日本金属工業株式会社〉は、独自のダイカスト技術と合金技術を強みに、 自動車・産業機械など多彩な分野のモノづくりを支える金属加工メーカーです。 開発から量産まで一貫対応し、2025年には本巣市で新工場「G棟」が稼働開始。 安定基盤と成長投資を両立する岐阜の優良企業です。 【募集背景】 技術力に裏付けられた信頼関係をベースに、既存顧客との長期取引を中心に事業を展開しています。 今後さらに多様化するニーズに応えるため、営業部体制を強化中。 既存顧客との関係性をより深めるため、新たな仲間をお迎えします。 【新日本金属工業を選んでほしい理由】 ◆独自技術×安定基盤による安心感 ◆地元・岐阜で腰を据えて働ける環境 ◆既存顧客中心の提案型営業スタイル ◆技術部門との距離が近く学びやすい職場風土 ◆経験者には裁量、未経験者には育成体制あり ◆少数精鋭で早期から活躍できるチャンス ◆高収益を背景にした働きやすい環境と福利厚生 【 ISO認証取得 】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新） 年齢の条件と理由：あり（35歳未満・経験不問の長期キャリア形成採用（例外事由））

職場環境 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業 2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

501-0414岐阜県本巣市数屋993 新日本金属工業株式会社 糸貫工場 勤務地 ・マイカー通勤者向け駐車場完備。バイク通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 糸貫駅より西へ車で6分 （車通勤可）

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※職種により、前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 30歳・入社4年 年収例 530万円／月給 25万円＋賞与・諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2024時間 原則 8：00 ～ 17：00 （休憩 1h） ・残業月20h 程度。「この日は家庭の事情で早めに帰りたい」などの場合、自身である程度調整が可能です ※但し2025年度より、年間 2,016時間に移行予定 （年休数 ＋1日分） - 【 時短勤務制度あり 】 子育ての場合、末子が小学校6年生になるまで利用可。その他、家庭事情がおありの際はご相談ください

休日休暇 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は約10日 （2024度） ・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上。全社的な有休推奨日も設定しています （2025年度より、年間休日113日に移行予定） ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） - 【 待遇 】 ・昇給年1回／6月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額当社負担 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／60歳 ・継続雇用制度／定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・表彰制度／改善提案表彰制度 ・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社負担 ・選択式福利厚生サービス／『福利厚生俱楽部』へ加入。外食・旅行・映画館等から割引サービスを利用可 ・食事補助／『チケットレストラン』へ加入

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ノルマなし