パチンコ店のオープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ 新しくオープンする店舗にて、 ホール・カウンター業務を中心に店舗業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■ 主な業務内容 ✅ホール接客・ご案内 ご来店されたお客様への接客、遊技台の清掃・簡単なトラブル対応など ✅カウンター業務 景品交換補助、在庫管理、店内のアナウンスなど ✅スタッフ育成・マネジメント アルバイトキャストの指導、業務指示など 💡 オープニングだからこその魅力！ 上下関係や出来上がった人間関係がなく、全員が「よーいドン」でスタートできます。 意見出しもしやすく、自分たちの手で理想の店舗を つくりあげていく大きなやりがいと達成感を味わえます。 【今年冬のオープンに向けて】 新店のオープンは今年の冬を予定しています。 オープンまでは近隣エリアの店舗(岡谷・諏訪エリア、箕輪エリア)で 実務経験を積んでいただきます。 【当社の魅力】 1. 地域密着＆多角経営で安定成長を続ける優良企業！ 長野県を中心に「ニューアサヒ」などのパチンコホールを20店舗展開するほか、 フィットネス事業やカフェ事業など 多角的なエンターテイメントビジネスを展開しています。 地域に深く根ざし、安定した経営基盤を誇る企業です。 2. スタッフの「人生の豊かさ」を大切にする温かい社風 「お客様の人生が豊かに、従業員の人生を輝かせる」 というミッションを掲げています。 永年勤続表彰式をはじめとする社内イベント、バドミントン同好会の開催など、 働く仲間を大切にし、お互いを称え合う温かい文化が根づいています。 3. 地域貢献やCSR活動に積極的で、誇りを持てる職場 諏訪湖花火大会を始め、諏訪湖マラソンやトライアスロン大会への協賛・参加、地域の清掃活動、 パラスポーツ選手の支援など、社会貢献活動（CSR）に非常に力を入れています。 「地元の街を盛り上げる、元気にする仕事」という誇りを持って働ける環境です。

求めている人材 未経験歓迎！人物・人柄重視の採用を行っています。 ■ 必須要件 学歴不問・経験不問（職種・業界未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！） ■ こんな方にぴったりです！ ✅新しい環境でイチからスタートしたい方（全員が同期感覚で働けます） ✅チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ✅頑張りや成果をしっかり評価してもらえる環境でキャリアアップしたい方 ✅接客やサービス業が好き、または人と話すことが好きな方 ■ 歓迎する経験（※必須ではありません） ✅接客・販売・サービス業の経験（アルバイト経験も可） ✅パチンコ・パチスロ店舗での勤務経験（ホール・カウンター等） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万5106円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5106円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～（皆勤手当含む） 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ オープンまでの研修期間は、他既存店で業務をしていただきます。 既存店舗での研修期間中は社内寮をご用意しております。(家賃・光熱費無料)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 7:30～24:30 ※実働時間7.5時間、休憩時間60分

休日休暇 月8日 季節休暇：4日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・引越し費用全額会社負担(規定有り) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・借上社宅 ・研修制度(新入社員研修、役職別研修、接客研修、営業研修、スキルアップ研修) ※その他、昇格前後に行う研修等あり など

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ オープンまでの研修期間は、他既存店で業務をしていただきます。 既存店舗での研修期間中は社内寮をご用意しております。(家賃・光熱費無料)

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 深夜
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由