L【コーポレート】東京/港区:経理(税務課)<税務/伊藤忠商事グループで安定> 税務

企業名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 求人名 L【コーポレート】東京/港区：経理(税務課)＜税務/伊藤忠商事グループで安定＞ 仕事の内容 ■当社の主計部にて伊藤忠テクノソリューションズ社単体の税務業務をメインでお任せします。将来的には海外の子会社の経理周りの支援に入ることができるなどキャリアの広がりの幅があります。 【業務内容例】■税務申告業務(法人税、消費税など)■税務戦略立案■税務調査対応■フロント部門や事業会社からの税務処理相談の対応など。 【魅力】個別案件の税務処理検討等、課題解決に取り組む機会も多く自ら考え行動したい、日々職責を感じられる立ち位置で働きたい方には、特にやりがいを感じて頂けるのではないかと考えます。海外子会社の支援、指導、その先の海外駐在も含め、Globalに活躍頂ける機会あり。 募集職種 L【コーポレート】東京/港区：経理(税務課)＜税務/伊藤忠商事グループで安定＞

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社or会計事務所で税務の業務経験をされてきた方 ■TOEIC600点以上の点数をお持ちの方 【歓迎】日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【入社後の動き方(あくまで想定)】CTCグループのことを知っていただきつつ、税務申告業務の遂行、税務相談窓口としての対応など。ゆくゆくは投資案件の検討に税務視点で参画できる機会もあります。 【過去入社者の入社決め手】 ■CTC様の企業規模で経理業務のスキルアップをしたい。 ■管理会計から制度会計へのチャレンジ など。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 主計部(20名在籍しています。 税務課が4名の体制です)

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社(神谷町オフィス) 所在地：東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分、東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩9分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給29万5500円以上 想定年収 550万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥295,500～ 基本給￥295,500～を含む/月 ■賞与実績:年二回（6月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・慶弔休暇あり） 有給休暇：有（14～20日）（初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給致いたします。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。 設立：1972年04月 代表者：代表取締役社長 新宮 達史 従業員数：12,222人 資本金：21,764百万円 株式公開：非公開 主な株主：伊藤忠商事(株) デジタルバリューチェーン(同)※ (株)ベルシステム24ホールディングス 本社所在地：〒105-6950 東京都港区 虎ノ門４－１－１ 神谷町トラストタワー 本社以外の事業所：下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/corporate/access/ 関連会社：下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/group/ ※正式名称は「デジタルバリューチェーンパートナーズ(同)となります。 その他備考・企業からのフリーコメント：【中途入社者の声】「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同年齢であっても年収にかなりの差がついています。」（例：35歳での最大年収差は約400万） 【CTCの人事制度】やる気と能力のある人に、責任ある仕事を任せる、「職務中心・実力本位」の人事制度を採用しております。 【低い離職率が証明する、社員が定着する組織】離職率は全社で3%以下。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 【積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土】数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高647,500百万円 決算期2025/03 売上高728,200百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

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