販売スタッフの採用イベント12月5日 (原宿店・代々木公園)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼12月5日（土）／ ルルレモン採用イベント 「MOA（Matter of Attraction）」を開催します lululemon（ルルレモン） ギンザシックスストアで、 店舗の現場リーダーとして働く 「キーリーダー」の採用イベントです。 単なる会社説明会ではなく、 私たちが大切にしているカルチャーや 働く環境、ユニークな福利厚生を リラックスした雰囲気の中で 知っていただく 「体験型コミュニティイベント」です。 「ルルレモンってどんなチーム？」 「どんな雰囲気で働いているの？」 少しでも興味がある方なら どなたでも大歓迎です。 ■採用イベントの開催概要 ・日程：2026年12月5日（土） ・時間：8:00〜10:00 ※15分前より受付開始 ・場所：ルルレモン原宿店／代々木公園 ※詳細は参加される方へ 個別にご案内します ・雨天決行 ・定員：あり ※定員を超えた場合は抽選で 参加者を決定し、ご連絡します。 抽選に漏れた場合も、キャンセルが 出次第、順番にご連絡します。 ・応募締切：12月4日（金）12:00 ■当日の内容（予定） 1．シティアンバサダーのShotaと一緒に 代々木公園周辺を軽くランニング 2．今年8月にオープンした 原宿店をみんなで見学 3．Shotaがルルレモンで働いていた時に 感じたことのお話 4．現在働いているスタッフの 具体的な仕事内容のご紹介 普段から運動をしている方も そうでない方も、楽しみながら ルルレモンを感じられる内容です。 ■このイベントでわかること ・ルルレモンのカルチャーや チームの雰囲気 ・現役スタッフの具体的な仕事内容 ・働く環境やユニークな福利厚生 ■イベント参加後の選考の流れ 【STEP1】本求人からご応募 【STEP2】採用イベントにご参加 【STEP3】Web応募書類による書類選考 【STEP4】面接（2回） 【STEP5】内定 ※面接時には履歴書（写真貼付）を お持ちください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション： キーリーダー（部門リーダークラス） 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や 「チームの成長」を支えるポジションです。 「店長」がお店全体の経営を 考えるのに対し、 キーリーダーは現場の頼れるリーダー。 後輩（エデュケーター）の育成や、 店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、 一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・lululemonの魅力をお伝えする 接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店に するためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力した イベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 各店舗の規模にもよりますが、 平均約40人程度のメンバーと働きます。 外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な英語は必要ありません。 困った時はチームでサポートします。 ■ここがポイント ★想定月収：約35万円〜 ＋賞与年4回＋各種手当 ★個人の販売ノルマなし。 チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★私服勤務OK。自社製品の支給や 社割もあり。髪型・ネイルも自由 ★役職名ではなく「名前」で呼び合う、 風通しの良い職場 ★ヨガやフィットネスにかかる費用を 会社が補助 ■キャリアの選択肢 契約社員からのスタートですが、 正社員への登用実績もあります。 キーリーダーから副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、 人事やマーケティング、 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 ■lululemon（ルルレモン）について 1998年にカナダで誕生した アスレチックアパレルブランドです。 ヨガやランニングなどの スポーツシーンから日常まで、 機能性とデザイン性を兼ね備えた ウェアを展開しています。 ウェルビーイングを軸に、 年齢・性別・体型にとらわれない 価値観を大切にし、 誰もが自分らしくいられる 社会の実現を目指しています。 年齢や役職に関係なく 意見を発信できるオープンな文化があり、 多様なバックグラウンドを持つ メンバーと互いに刺激し合いながら 成長できる環境です。 ■勤務地 ルルレモン ギンザシックスストア （東京都中央区） ※採用イベントは原宿店／代々木公園で 開催します。勤務地は上記ストアとなります。 これまでのご経験を活かしながら、 さらにステップアップしたい方の ご参加をお待ちしています！

求めている人材 ■《応募条件》 ・高等学校卒業以上 ■《歓迎条件・活かせるスキル》 ・アパレル、飲食など、何らかの接客・販売経験（業界・商品不問） ・営業職の勤務経験 ・店長、副店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験（業界不問） 前職が販売経験や営業職の方々が多く活躍中！ 前職で培ったスキルや経験を活かせるポジションです。 ■《関連キーワード》 ・アパレル販売 ・店舗マネジメント ・店長候補 ・外資系企業 ・日常会話レベルの英語力 ・ワーキングホリデー経験 ・ヨガ、ランニング、フィットネスへの興味 ・カスタマーサクセス ・イベントプランニング ・ライフスタイル提案 ・チームをまとめたり、後輩を育成したりすることに興味がある方

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定月収：約35万円～ 時給2000円～＋賞与年4回＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※残業代は発生した分を全額支給します。 ※賞与（年4回）は店舗の売上や達成率によって金額が決まるため、期によって変動する可能性がございます。 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません） ＜契約更新について＞ 更新の判断基準：勤務態度やパフォーマンス等、当社規定に従う 更新条件：無し 【給与例】 給与例 年収例： 400万円〜 + 四半期ごとのストア成績に応じたボーナスが別途支給 ※実働時間・勤務日数により月収は異なります ※上記金額はあくまで一例です

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日休暇 ・週休2日制 ・有給休暇 ・シックリーブ→病気された際のお休み（※給与支給あり） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・有給休暇 ・従業員割引 ・フィットネスクラブ、ヨガクラスの費用補助 ・子育て支援プログラム（育休制度）※諸条件あり ・正社員登用制度 ・研修制度 ・交通費規定内支給 ・団体長期生涯所得補償保険

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK