福祉業界の人材コーディネーター

仕事内容 「人」と「企業」の未来をつなぐ。 人材派遣・紹介から外国人材まで、幅広く提案できる人材営業 人材派遣・人材紹介・外国人材 企業の「人」に関する課題を解決する仕事です。 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が足りない」 「採用してもなかなか定着しない」 「外国人材を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない」 そんな企業の悩みに対して、 人材派遣・人材紹介・特定技能外国人材など、 さまざまな選択肢から最適な提案を行います。 単に「人を紹介して終わり」の営業ではありません。 企業への提案から、求職者との面談、お仕事の紹介、 就業後のフォローまで、企業と人の両方に関わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて「企業への営業」と 「求職者への対応」を担当します。 企業への営業・人材提案 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設、病院、一般企業などへ、人材に関する課題や採用状況をヒアリング。 「どんな人材が必要なのか」 「いつまでに必要なのか」 「派遣・紹介・外国人材のどれが適しているのか」 などを確認し、条件に合った人材をご提案します。 既存のお客様へのフォローだけでなく、新しい取引先の開拓も行います。 求職者との面談・お仕事紹介 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録いただいた求職者に、これまでの経験や希望する仕事内容、給与、勤務地、働き方などをヒアリング。 希望条件だけを見るのではなく、本人の経験や将来の希望も考えながら、最適な職場を一緒に探していきます。 職場見学や面接の日程調整、入社までのフォローも担当します。 特定技能外国人へのヒアリング・お仕事探し ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、日本人の人材派遣・人材紹介だけでなく、特定技能を中心とした外国人材の就職・転職支援にも力を入れています。 日本で働きたい外国人の方や、すでに日本で働いていて転職を希望している外国人の方から、 「どんな仕事をしたいのか」 「どの地域で働きたいのか」 「これまでどんな仕事をしてきたのか」 などをヒアリングし、その方に合った受入企業を探します。 企業側にも外国人材の採用について説明し、双方の希望を確認しながらマッチングしていきます。 外国語が話せなくても問題ありません。 外国人スタッフとのやり取りは、必要に応じて社内スタッフ等と連携しながら進めます。 就業後のフォロー ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事が決まったら終わりではありません。 就業後も企業とスタッフ双方へ定期的に連絡・訪問し、 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 などを確認します。 長く安心して働いてもらうこと、そして企業に「採用してよかった」と思っていただくことも私たちの大切な仕事です。 「人を探す」だけではなく、「人の未来」と「企業の成長」に関われる仕事。 この仕事のおもしろさは、扱えるサービスが一つではないこと。 人材派遣・人材紹介・特定技能外国人材。 企業によって抱えている採用課題は違います。 だからこそ、決まった商品を売る営業ではなく、 「この企業にはどんな採用方法が合っているだろう？」 と考え、自分で提案を組み立てることができます。 そして、自分が担当した求職者から、 「この会社を紹介してもらえてよかったです」 企業から、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 そんな言葉を直接もらえるのが、この仕事の大きなやりがいです。 特に外国人材の場合、日本での仕事探しそのものが人生の大きな転機になることもあります。 一人の就職を支えることが、その人の日本での生活や将来につながっていく。 数字を追う営業としての面白さと、人に深く関わる仕事としてのやりがい。 その両方を感じられる仕事です。 入社後について まずは当社の人材サービスや仕事の流れを覚えるところからスタートします。 先輩社員との同行や求職者対応などを通じて、 「企業への営業 → 求人獲得 → 求職者との面談 → マッチング → 就業後フォロー」 という一連の流れを身につけていただきます。 人材業界の経験がある方には、これまでの経験を活かせる業務から積極的にお任せします。 人材派遣・人材紹介だけでなく、今後さらに需要が見込まれる外国人材・特定技能の領域にも携われるため、人材ビジネスの幅を広げたい方にも最適な環境です。

資格 ＜人材業界経験者歓迎／業界未経験の方もOK＞ 学歴不問・第二新卒歓迎！ 人材派遣営業、人材紹介営業、人材コーディネーター、キャリアアドバイザーなど、人材業界での経験がある方は特に歓迎します。 また、業界経験がなくても、法人営業・接客・販売など「人と接する仕事」の経験を活かせます。 特定技能や外国人材に関する知識・経験は問いません。 入社後に仕事をしながら覚えていただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・営業として成果を出すことにやりがいを感じる方 ・求職者の仕事探しを親身になってサポートできる方 ・企業と長く関係を築いていく営業がしたい方 ・人材派遣・人材紹介の経験をさらに広げたい方 ・外国人材・特定技能など、これから成長する分野にも挑戦したい方 ・自分で考えて行動できる方 私たちが重視するのは、経験だけではありません。 「企業の採用を成功させたい」 「求職者にいい仕事を紹介したい」 そんな気持ちを持って仕事に取り組める方を歓迎します。

月給26万円～30万円 給与 月給 26万円～30万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万5000円～4万円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します ※別途インセンティブの支給もあり 【手当】 ・交通費規定支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績による 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 休憩時間 1時間00分 ※残業ほぼナシ！ 定時退社が可能です！

休日 完全週休2日制（土日） 祝日 【有給休暇】 10日（入社半年後付与） 【休暇制度】 年間休日：120日 夏季・年末年始休暇：4日 合計124日 【その他休暇制度】 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■託児所・育児所サポート ■保育園割引（中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！） ■誕生日ギフトセレクト

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ケアゲート株式会社

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 午前
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり