病院への法人営業

仕事内容 ＼本社勤務／医療の現場を支えるルート営業職募集 ／ 「清潔と健康」を支える提案営業に挑戦しませんか？ 株式会社トーカイは、「清潔と健康」をテーマに、 医療・介護・福祉の現場を支えるさまざまなサービスを展開している企業です。 今回募集するのは、病院や医療機関に向けた提案営業職。 医療現場の課題やお困りごとを伺いながら、 より快適で効率的な運営につながるサービスをご提案する仕事です。 医療業界の経験や専門知識は問いません。 人と関わることが好きな方や、社会貢献性の高い仕事に興味がある方を歓迎します。 ■トーカイが提供するサービス 病院や介護施設が安心して運営できるよう、さまざまなサービスを提供しています。 ・リネンサプライ 病院や介護施設で使用する寝具・白衣・カーテンなどを、 クリーニング・メンテナンス付きで貸し出すサービスです。 ・入院セット 入院時に必要なタオル・衣類・日用品・おむつ類などを、 1日単位でご利用いただけるセット。 患者様はほぼ手ぶらで入院できる、便利で安心なサービスです。 ■仕事内容 担当エリアの病院・医療機関を訪問し、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行います。 ＜主な業務＞ ・担当病院・施設への定期訪問 ・リネンサプライや入院セットなどの提案営業 ・導入後のフォローや運用改善の提案 ・お客様との打ち合わせ、情報収集 ・見積書・提案資料の作成 ・新規顧客へのアプローチ 担当予定のエリア：中濃・東濃エリア ■この仕事の魅力 お客様となるのは、病院の事務長や購買担当者だけではありません。 医師や看護師、病棟スタッフなど、 さまざまな職種の方と関わりながら現場の課題を把握し、 解決策を提案していきます。 単に商品を販売する営業ではなく、 「現場の困りごとを聞く」 ↓ 「課題を整理する」 ↓ 「改善策を提案する」 というコンサルティング要素のある営業スタイルです。 自分の提案が医療現場の働きやすさや患者様の快適な入院生活につながるため、大きなやりがいを感じられます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員と一緒に病院を訪問しながら、 ・商品知識 ・医療業界の基礎知識 ・提案の進め方 ・お客様との関係構築方法 を一つずつ学んでいただきます。 専門的な知識は入社後に身につけられるため、営業経験が浅い方や業界未経験の方も安心してスタートできます。 大切なのは、分からないことを素直に学ぶ姿勢です。 ■職場環境 お客様と一緒になって課題やお困りごとの解決に取り組むため、 「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が多く、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 職場には20代から30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しており、 多趣味な人や家族との時間を大切にする人など、 さまざまなメンバーが活躍しています。 お互いに協力し合う風土が根付いており、 温かく相談しやすい雰囲気も魅力の一つです。 入社後は所属長や先輩社員がしっかりサポートします。 焦らず経験を積みながら、一つひとつ着実に成長していただける環境が整っています。 ■一日の流れの例 08:30出社、メールチェック、予定確認 09:00提案資料や見積書の準備 10:00医療機関へ訪問、課題をヒアリング 12:00昼休憩 13:00既存のお客様へ訪問、導入後のフォロー 15:00別の医療機関へ訪問、サービスのご提案 16:30帰社、社内共有、報告書作成 17:30退勤 ※訪問先や提案内容により、スケジュールは日によって異なります。 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 医療・介護・福祉を支える社会貢献性の高い仕事に携わりながら、 営業としての提案力や専門知識を身につけることができます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く活躍したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

応募資格 普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。

月給25万1600円以上 給与 月給251,600円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり251,600円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 【モデル年収】 子ども手当は別途支給となります ・一般職：30歳 月収＋賞与410万円 残業月10時間の場合430万円 ・係長：30歳 月収＋賞与440万円 残業月10時間の場合460万円

固定時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※残業月平均10時間程度

休日・休暇 ・年間休日・休暇：120日 ・土・日・祝日（会社カレンダーによる） ※業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始（12/31～1/3） ・誕生日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児目的休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・１２月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ・子ども手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・60歳定年制（再雇用制度有り） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 長期

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり