フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 【仕事概要】 経営管理DX「kpiee」のフィールドセールスとして、 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行っていただきます。 事業拡大に伴い、「ポテンシャルからマネージャー候補」まで、幅広い層を募集行っておりますので、 候補者のご経験に基づき最適なポジションをご提案させていただきます。 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）については、 他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 《リーダークラス》 ・エンタープライズ企業への高難易度な大型案件の提案 ・若手メンバーの目標管理、育成、訪問同行 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行 《マネージャークラス》 ・b→dashの営業戦略/戦術の立案と実行 ・営業組織全体の戦略設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理 ・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・営業経験がある方 ・業務に必要なインプットを積極的に行い、スキルを身に着けたいという意欲的な方 ・目標達成に対して高いコミットメントを持っている方 ・個人主義ではなくチームプレイの環境を求める方 ●歓迎（WANT）条件 《リーダークラスの場合必須》 ・日次で細かく数値をおって営業活動をされていた方 ・ITの営業経験のある方 ※経理DXや経営管理DXのご経験がある方歓迎 ・既存顧客への営業ではなく、新規開拓営業の経験がある方 《マネージャークラスの場合必須》 ・IT企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ※経理DXや経営管理DXのご経験がある方歓迎 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・無形商材をBtoB向けに営業/コンサルをしていた経験があり、リードタイムが一定長い（数ヶ月）高単価商材を扱っていたことがある方 ・コンサルティング営業ができるような地頭のよさをお持ちで、システムやマーケ、商材について愚直にキャッチアップできる方 ・IT系の法人営業かコンサルタント、プリセールスのご経験のある方 ※以下はあくまで理想となりますので、こちらのご経験はマストではございません。 【企業経験】 ・コンサルティング営業ができるような地頭と、 大量に覚えないといけないこと（システム、マーケ、商材）を愚直にキャッチアップできる方 ・経験(前職企業など)：IT系の法人営業かコンサルタント、プリセールスでのご経験がある方 【スキル・資格】 特に求めるスキルや資格はございません 【志向性】 ・コンサルティング営業ができるような地頭や、大量に覚えないといけないこと（システム、マーケ、商材）をキャッチアップできる方 ・成長意欲があり、目標達成のために努力できる方 ・チーム一丸となって1つのミッションに対して取り組んでいきたい方

東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 勤務地: 〈勤務地〉 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル26階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給28万円～85万円 給与: <給与> 想定年収：420万円～1200万円 月給：28万円～85万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：50時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています ・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定） ・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度、健康診断 補足情報：●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・こども手当制度：ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度（こども1人あたり最大6万円を毎月支給） ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 1次面接：採用担当 2次面接：採用責任者 現場面談：営業責任者 ※選考要素はございません 最終面接：取締役 ＜補足情報＞ 一次面接では、過去の意思決定の軸をお伺いし、 ご志向性やお人柄の理解を深めさせていただきます。 一次面接の際に、弊社への志望理由を問うことはなく、面接時点で弊社が第一志望である必要は御座いません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 850,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間