居宅ケアマネジャー

仕事内容: 特養併設のケアプランセンターでの居宅ケアマネジャー業務です。介護職からのキャリアアップや実務未経験の方も安心して始められます。 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成・見直し ・要介護認定の申請・調査代行 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 【1日の流れ例】 09:00 朝礼・スケジュールの確認 10:00 ご利用者様宅へ訪問（施設軽自動車使用） 12:00 休憩（昼食補助あり） 13:00 ケアプラン作成・書類整理・関係機関との連絡 16:00 相談対応・翌日準備 18:00 残業ほぼなしで退社 ※担当35～44件（36件目からインセンティブ支給）。サポート体制万全です。

求める人材: ①介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちで、介護職現場からステップアップしたい実務未経験の方（普通自動車免許・AT限定可必須 ②育児や家庭の都合に合わせて週休3日制やフレックス勤務を活用し、ワークライフバランスを大切にしたい方 ③ 人間関係が良い環境で、チームと協力しながら長く安心して働きたい方

月給24万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 【内訳】 ・職責給（基本給）：220,000円～280,000円 ・資格手当：10,000円 ・みなし残業手当：10,000円（5時間分。超過分は別途支給） 【手当・インセンティブ】 ・新規獲得手当（月3件以上獲得時：1件3,000円） ・インセンティブ手当（36～44件目：1件につき3,000円／年最大324,000円） ・住宅手当：10,000円/月 ・通勤手当（社内規定支給） ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） 【モデル年収】 ・年収386万円（1年目） ・年収432万円（5年目） ・年収446万円（7年目・管理者）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム9:00～16:00を含む実働8時間） ※月平均残業時間10時間未満

休暇・休日: シフト制（基本土曜日・日曜日休み） ※月9日休み（2月は月8日） ※週休3日制も選択可能（週休3日制の場合：年間休日155日、月12～13日休み） 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回、賞与年2回 ・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会） ・資格取得支援制度／資格取得お祝い金制度 ・永年勤続海外研修制度／永年勤続職員表彰（10年、20年） ・託児所あり／時短勤務延長制度（一定条件あり） ・昼食補助あり ・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など） ・定年後再雇用制度（75歳まで） ・受動喫煙対策（原則禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】応募→面談→面接・施設見学→内定（即日勤務可） 40代・50代のスタッフも多数活躍中！コミュニケーションも絶えず​風通しの良い職場です。 本求人は株式会社BEFiRSTが持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 048-782-7002 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 在宅OK
• 交通費支給