ホテル開発担当者

仕事内容 ホテル開発室長として、マネジメント業務および以下業務を行っていただきます。今後のチームの中核を担っていただきます。 運営中のホテルは現在98ホテル、2024年7月に22ホテルが増えて121ホテルになります。さらに今後も新店の計画が予定されています。 【具体的には】 ・立地資料を基に当社基準・要望に合わせた新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項 ・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項 ・新規開設店舗の仕様決定に関する事項 ・店舗開設の調査・分析に関する事項 ・新規業態店舗の開発に関する事項 ・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項 ・店舗の施工標準化業務に関する事項 ・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務 【この業務の遣り甲斐】 お客様と直接触れ合うことは有りませんが、新しいホテルには常に新しい提案を求められますのでそれにテンポよく応えていくことにやりがいを感じて頂けると思います。 【ポイント】 年間5〜7店舗を目標として、開発推進しています。 グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。 ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く開発し、積極的に出店しています。

応募条件 必要資格 普通自動車免許 求めるスキル ・ホテルや大型店舗の開発経験のある方 ・不動産業界や金融系ファンドなどにおいて、開発経験のある方 学歴 高校卒

三重県四日市市三重県三重県四日市市 株式会社グリーンズ

年俸600万円～800万円 給与詳細 年収6,000,000~8,000,000円 【年収】 600〜800万円 固定残業代 無し 試用期間 有り 3ヶ月 試用期間中の給与：年収6,000,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 09:00~18:00 【時間外労働】 有り

休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制 ※長期連続休暇制度（夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、有給休暇は初年度10日（6ヶ月目〜）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 通勤手当（45，000円/月まで） 社宅有り 自社寮（三重）有り 確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰 交友会制度 福利厚生倶楽部

試用期間あり 3ヶ月

雇用形態 正社員 職種 ホテル開発担当者 店舗名 株式会社グリーンズ 勤務地 【住所】 三重県三重県四日市市 採用予定人数 1 採用担当部署 三重 掲載開始日 2025/01/07 13:06

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり