外国人向けサービス会社のHRオペレーション&企画

仕事内容 《新着✨》正社員×HRオペレーション＆企画 ―――――――――――――――――― ✅人事オペレーションの実務経験者 ✅急成長の会社でキャリアアップが叶う ✅各種手当、休暇も充実！ ―――――――――――――――――― 組織が急速に拡大する今、 私たちは「感覚や経験」に頼った人事から、 「データに基づいた、一人ひとりの可能性を最大化する科学的な人事」 への転換期を迎えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 その個性を活かして最高のパフォーマンスを発揮できるよう、 組織の「OS」を構築・アップデートする仲間を募集します。 《お仕事詳細》 ■Learning Ops ―――――――――――――――――― 研修運営のディレクション。 「実施して終わり」ではなく、 学びが組織の力に変わるまでのフローを構築します。 ◎運営統括 研修のロジ周り（日程調整、案内配信、会場・ツール手配）を統括。 グローバルな社員がスムーズに参加できるよう、 わかりやすくミスのない運営フローを構築します。 ◎効果の可視化 受講履歴やアンケート結果をデータ化。 AI等も活用しながら「研修の効果」を分析し、 次の一手を提案します。 ■Project Management ―――――――――――――――――― サーベイ・評価運用のリード。 全社に関わる重要施策のプロセスを管理し、完遂まで伴走します。 ◎プロセス管理 実施スケジュールの策定からシステム設定、周知、回収までをオーナーとしてリード。 ◎粘り強いコミュニケーション 未提出者へのリマインドなど、 泥臭いアクションも厭わず実行します。 「仕組み」と「情熱」の両輪で、回答率100%を目指します。 ■Data Management ―――――――――――――――――― タレントマネジメントシステムの運用。 すべての判断の基礎となる「人事データ」の鮮度と正確性を担保します。 ◎データ入力・更新 入退社、異動、面談記録などの情報を迅速かつ正確に反映。 ◎データクレンジング 「いつでも分析に使える」きれいな状態を維持。 表記揺れや不備をAIやExcelを駆使して効率的に整備します。 など ＝＝＝＝＝＝ ★ミッション ＝＝＝＝＝＝ 「施策の確実なデリバリー」と「意思決定を支えるデータ基盤の構築」 企画された人事施策（研修・評価・サーベイ）を、 現場のグローバルなメンバーへ確実に届け、 その結果をタレントマネジメントシステムへ正確に蓄積します。 あなたの手掛ける「正確なデータ」が、 ボーダーレスな適材適所の配置や、 GTNの次なる経営判断を支える重要な基盤となります。 《当社について》 ―――――――― GTNは日本に住む外国人の方向けに ・お部屋さがし事業 ・家賃保証事業 ・モバイル通信事業 ・お仕事紹介事業 ・クレジットカード事業 の他、外国人の方々を雇用する企業、 団体のサポート事業なども行っております。 「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」 をミッションとして、 多文化共生社会の実現に向けて 外国人の方に様々な切り口でソリューションを提供しています。 包括的なサービスにより、 外国人の方が生き生きと暮らせる社会を実現することが私たちの使命です。

求めている人材 ※日本語以外の語力は不問です ※60歳未満の方（定年制のため） ＝＝＝＝ 《必須》 ＝＝＝＝ ✅人事オペレーションまたはプロジェクト推進の実務経験（目安1年以上） 研修、評価、サーベイなどの運用経験、 または何らかのプロジェクトマネジメント経験があり、自走できる方 ✅論理的思考力と改善マインド 複雑な課題を整理し、 業務フローのボトルネックを構造的に解決できる方。 ✅AI活用スキル・リテラシー（"AIセンス"） ChatGPT等の生成AIを 「当たり前のパートナー」として使い、 業務効率化やエラー解決を自力で行える方。 ✅データへの誠実さと正確性 VLOOKUP等を用いたデータ紐付けの概念を理解し、 地道なチェック作業を完遂できる方。 ✅GTNのビジョンへの共感とコミュニケーション力 グローバルな社員に対し、 敬意を持って正確かつ丁寧なコミュニケーションができる方。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《こんな方歓迎！》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊タレントマネジメントシステムの管理者経験（カオナビ、HRBrain等） ＊業務マニュアルの作成や、BPR（業務プロセス改善）の実績 ＊社内イベントや研修でのファシリテーション経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《求める人物像》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・「私がやります」と主体性を持って仕事ができる方 評論家にならず、落ちているボールを自ら拾いに行ける方 ・「仕組み化」と「泥臭さ」を両立できる方 AIでスマートに効率化しつつ、最後は「一人ひとりに声をかける」粘り強さを持てる方。 ・変化を楽しみ、多様性を尊重できる方 決まった枠組みがない環境を「カオスで面白い」と捉え、グローバルな仲間と目標に向かえる方。 ＊資格不問 ＊20代、30代活躍中 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年制のため））

170-0013東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル2階 株式会社グローバルトラストネットワークス　第1本社 勤務地 原則転勤なし ※本人の希望による異動や、部署・拠点の移転に伴い変更となる場合があります 【交通手段】 交通・アクセス 池袋駅から徒歩5分

月給35万1000円～45万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9000円 〜 34万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2000円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職での経験や当社での業務関連性考慮いたします。 宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有り。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ⏰09:30～18:30（実働8h、休憩1h） 月平均残業時間30時間未満

休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、 該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社休日 ■ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、 残りは入社半年後に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《各種手当・制度》 ■昇給年2回（8月／2月） ■時間外手当（40時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ■従業員持株制度 ■定年制度（60歳迄） 《福利厚生》 ■社会保険完備 ■交通費（当社規定により定期代支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 ■服装自由※ ■髪色・髪型自由※ ■ネイルOK※ ■ピアスOK※ ※華美（派手過ぎる）色・デザイン以外ならOK ＜損害保険会社のサービス有＞ ・24時間オンライン医療相談サービス ・疾病入院費用負担制度 （入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ・フルタイム補償 （勤務時間外のケガによる入通院補償）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由