組織・人事コンサルタント/ITS2079

仕事内容 どんな仕事？ ★この仕事の魅力 介護・福祉業界の採用を根本から変えていく、 WEBコンサルティング型の採用コンサルタントポジションです。 人材不足が深刻な介護・医療・福祉業界に対し、 短期的な求人提案ではなく、 中長期で採用成功を実現する仕組みづくりを支援します。 採用×WEBマーケティングの知識を実務を通して学びながら、 社会性の高い業界に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。 ★仕事内容・進め方 全国の介護・福祉施設をクライアントに、 採用成功に向けたコンサルティング業務全般を担当します。 1人あたりの担当案件数は30～40件程度です。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の立案・策定 ・求人原稿の作成、改善提案 ・採用プロジェクトのマネジメント ・採用ブランディングの企画・実行 ・採用データの分析、改善施策の提案 ・採用フローの設計、最適化 ・面接プロセスの改善提案 ・採用マーケティング施策の実行支援 単なるアドバイスに留まらず、 実行まで伴走するスタイルが特徴です。 ★提案するサービスについて 提案するのは、 介護業界向けのサブスク型・長期支援型 採用WEBコンサルティングサービス「medica」。 人手不足が慢性化する業界において、 採用ノウハウが社内に蓄積されにくいという課題に向き合い、 採用活動を“仕組み化”することを目的としています。 ★業界の課題と向き合う仕事 少子高齢化が進む日本において、 介護・福祉業界の人材不足は年々深刻化しています。 ・人材紹介を使っても候補者が集まらない ・採用業務に割ける時間や人手が足りない ・求人媒体を使っても応募が来ない ・採用の進め方が分からない こうした悩みに対し、 戦略・運用・改善を一貫して支援していきます。 ★入社後の流れ 入社後は、 サービス理解や業界知識の習得からスタートします。 ・先輩社員の案件に同行 ・採用やWEBマーケティングの基礎を学習 ・徐々に担当案件を持ち、実践へ チームでノウハウを共有しながら成長できる環境です。 ★成長できるポイント この仕事を通じて、 ・採用コンサルティングスキル ・WEBマーケティング知識 ・採用マーケティングの実践力 ・課題を構造的に捉える戦略思考 を身につけることができます。 男女比は3：7と、 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ★チーム・社風について ・社会課題に本気で向き合うメンバーが多数 ・成果だけでなく、プロセスも大切にする文化 ・クライアントに深く入り込む支援スタイル 「採用を通じて、業界を良くしたい」 「社会性のある仕事でスキルを伸ばしたい」 そんな方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用のプロフェッショナルへの成長を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門性向上：採用コンサルティングの実践を通じて、採用マーケティングとWEBマーケティングの専門知識を習得 ・戦略的思考：30～40案件の多様な採用課題に向き合い、戦略的な問題解決力を養成 ・社会的インパクト：介護・医療・福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献 ・キャリアの加速：20代でコンサルタントとして独り立ちし、業界のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手コンサルタントが活躍する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26.7歳、社員の9割が20代という若い組織で、意欲ある人材にはどんどん裁量を委ねます。 採用戦略の立案から実行まで、クライアントの採用成功に向けて主体的に動ける環境です。 〈キャリア例〉 ・未経験（元アパレル店長）から入社1年目で女性初のチームリーダーに。3年目にはmedicaのコンサルティンググループマネージャーとして、複数の採用プロジェクトを統括 ・新卒入社2年目でマネージャー候補として、採用戦略の立案から実行まで事業を牽引 ・未経験（元警察官）から入社2年で約10人のコンサルタントチームをマネジメント。培った採用ノウハウを活かし新規事業開発にも携わる ━━━━━━━━━━━ 数字で見る組織（※コンサルタントチーム） ━━━━━━━━━━━ ・男女比（3:7） ・平均年齢27.7歳 ・役員平均年齢：30.3歳 ・担当案件数：30～40案件/人 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！

資格 【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒153-0042東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階 株式会社For A-career 勤務地備考 〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目１ー１９青葉台石橋ビル6-7階 【交通手段】 アクセス 本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時）

年俸490万円～700万円 給与 年俸制 490万円～700万円 （一律手当を含む） 給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） 給与査定 年2回（4月、10月） 試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【変更の範囲】 東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間

休日 土日祝休み 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） 確定拠出年金制度 時間外手当 副業OK（申請必要） オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） バースデープレゼント制度 部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社For A-career 所在地：東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎