直近3年間の定着率が98.7%!グループ企業ならではの体制力と環境力で働ける施工管理技士

仕事内容: ★Point! ￣￣V￣￣ ◎直近3年間の定着率が98.7%！ ◎年収700万円〜1000万円以上 ◎グループ企業だからこそ実現できる、心身ともに無理のない環境力 ◎元請け案件のみ！自分の采配で現場を動かせる大きな裁量権 ◆主な業務内容 ￣￣￣ ■ 元請けの立場における、プロジェクト全体の統括・マネジメント ■ 発注者（クライアント）との直接交渉・打ち合わせ ■ 予算管理、工程管理、および品質・安全管理 ■ 培ってきた技術力や調整力を活かした、現場への指示・コントロール など 仕事内容のまとめ グループ企業ならではの強固な体制のもと、元請けとしての施工管理業務全般を統括していただきます。これまでの経験で培った調整力や技術力を活かし、発注者との直接交渉から現場のコントロールまでを自らの采配で進められます。激務とは無縁の優れた労働環境が整っているだけでなく、出した成果はインセンティブや昇給としてダイレクトに評価されるため、誰もが「辞めずに長く続けたい」と思える職場です。 気になる方はお気軽にお電話ください！ 電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索ください♪

求める人材: 現場だけではなく、「人材マネジメント・組織マネジメント」を学ぶことができ、自分のキャリアを最大限伸ばすことができる環境です！ ★専門卒・大卒以上 ■日本語での業務連携が必須（N1相当） ■普通免許お持ちの方優遇 ■施工管理技士積極採用中 ■40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■S造・RC造の施工管理技士

年俸700万円～850万円 給与: ★年俸700万円〜850万円（各種手当込み）※各種手当ては福利厚生を参照 ★賞与年2回支給（6月と12月 昨年度実績4ヶ月分） ★昇給あり（毎年4月） 面接の際に、過去の職務を元に給与を決定いたします。試用期間終了後、能力に応じた給与の改定を行います。 キャリアップを積み、課長・部長に昇進した際のモデル年収 ・課長＝年収800万円スタート ・部長＝年収1000万円スタート

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17：00（休憩時間あり）

休暇・休日: 週休2日制 ※会社カレンダーにより、土曜日出勤があります。（年2日～3日） * 年間休日120日 * GW・夏季休暇･年末年始 * 代休制度あり バースデイ休暇あり 運動会や卒業式など、お子様の年に1度しかない学校行事はお仕事より優先してくださいね。当社の従業員も家族持ちの方も多数いますので理解があります♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費全額支給 * 住宅手当(3000円～20,000円/会社規定による) * 昇給あり(年1回・4月) * 賞与あり(6月・12月の年2回)※前年度実績4ヶ月以上 * 資格支援制度あり * 残業手当(月約40時間) * 役職手当 * 有給休暇 * 高温手当支給(1月～12月) * 車通勤OK(無料駐車場あり) * 空調服支給 * 育児､介護休暇取得実績あり * 36協定届済み * 試用期間（３カ月）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後の流れ】 まずは気軽にご応募ください →簡単な電話面接 →応募 →履歴書送付・メール送信 →書類選考/ 面接日程調整 →適性診断 → 最終面接 →採用/入社 ✨ 最短2週間以内で勤務開始できます！ 簡単な電話面接も受け付けていますので、お気軽にご相談ください。 お電話もOK！ 【採用担当者より】 五十鈴建設は「人が辞めない会社」を目指しており、直近3年間の社員定着率98.7％を実現しました。「安定して長く働きたい」「キャリアアップしたい」どんなご希望でも、必ず寄り添ってサポートします。安心して働ける環境を整えて、全員の「自己実現」が叶う会社にいたします。 ぜひ一度ご相談ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給