ソフトウェア開発会社での経理(財務会計)

仕事内容 W2は、ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティングを手がけるソフトウェア企業です。2005年の設立以来20年間にわたり黒字経営を継続し、導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇るECリーディングカンパニーとして、国内外で事業を拡大しています。 【ミッション・採用背景】 会社のステージが変わり、財務会計に対する質・スピードがより一層求められるようになりました。グループ会社の成長とともに組織拡大を計画しており、その経営基盤を支える経理リーダーを増員採用します。年次・月次決算のとりまとめや業務改善を推進しながら、各部と連携して財務経理数値を管理する責任あるポジションです。 【担当業務の概要】 急成長するECプラットフォーム企業において、決算・開示・監査対応など財務経理業務の幅広い分野をリードしていただきます。グループ会社を含む連結決算から日常的な経理実務まで、チームをまとめながら経営を数字の面から支える役割を担います。 【具体的な業務内容】 ▼決算業務 ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期および年次決算業務 ・開示資料（有価証券報告書・決算短信）作成 ・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ▼経理・財務業務 ・請求・支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ▼その他 ・子会社決算対応 ・税務関係対応 ・監査法人対応 ・チームマネジメント 【組織体制・働く環境】 財務経理部は部長・副部長を含む9名体制で構成されています。10:00始業のため朝の時間にゆとりを持って出勤でき、週2日の在宅勤務（在宅日はご自身で選択可能）を活用したハイブリッドワークが可能です。社内にはデュアルモニターが完備されており、快適な作業環境が整っています。なお、研修期間（約6ヶ月）は出社となります。 【入社後のキャリアパス】 チームリーダーとして経験を積んだ後、部長職へのステップアップを想定しています。ご本人の希望や適性によっては、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄するポジションへのキャリアアップも可能です。グループ会社の成長とともに組織が拡大していく局面で、責任ある役割を担いながら専門性を高めていただけます。 【育成・サポート】 入社後約6ヶ月間の研修期間中は出社ベースで業務を習得していただきます。産育休制度については取得実績があり、労務担当者が取得に向けた面談を実施するなど、ライフイベントに配慮した職場環境が整っています。 ▼企業の魅力 W2は2005年の設立以来、20年間にわたり一度も赤字を出すことなく黒字経営を継続してきた、財務基盤の安定したECプラットフォーム企業です。導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇り、売上成長率354%を実現するなど、急成長するEC市場の中心で存在感を発揮しています。SaaSモデルにとどまらずエンタープライズ向けサービスも提供できる数少ない企業として、グループ企業と連携しながらECの課題解決を一貫して支援する体制を整えています。海外拠点も展開し、グローバルNo.1を目指す成長フェーズにあります。従業員数238名（MID規模）の組織でありながら、スタートアップのような事業スピードと、20年の実績に裏打ちされた経営安定性を兼ね備えている点が大きな特徴です。非上場ながら開示資料の作成や監査法人対応など上場企業水準の財務経理体制を整えており、高い専門性が求められる環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションは、グループ経営を財務・経理の側面から支える経理リーダーです。月次・年次決算から連結決算、開示資料作成、監査法人対応、子会社決算、税務対応まで、財務経理業務の全領域に携わることができます。一般的な経理担当者では経験しにくい連結決算や開示実務、グループ会社管理まで幅広く担当できるため、市場価値の高い専門スキルを体系的に習得できます。また、チームマネジメントも担うため、プレイヤーとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント経験を同時に積める環境です。将来的には経営企画室業務や財務経理部全体の管轄など、経営に近いポジションへのキャリアアップも視野に入れることができます。EC業界は引き続き高い成長が見込まれており、その中心企業で経営基盤強化に貢献できるやりがいは大きいといえます。 ▼働き方の魅力 週2日の在宅勤務（ハイブリッドワーク）が可能で、在宅日はご自身のスケジュールに合わせて選択できます。10:00始業のため、朝の時間にゆとりを持って1日をスタートでき、通勤の負担も軽減されます。年間休日は126日で、土日祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇が整っています。固定残業代（32時間分）は月給に含まれており、超過分は別途支給されます。昇給は年2回の機会があります。福利厚生面では、社会保険完備のほか、デュアルモニター完備・服装自由・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援制度・社内イベントでの飲食提供・育児および介護休業制度・健康診断および婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生・住宅支援制度（支給条件あり）・ボーナスオプション制度（支給条件あり）・ジョブリターン制度（実績あり）など、社員の働きがいと生活を支える制度が充実しています。産育休については女性の取得実績があり、労務担当者が男性社員にも取得を促す面談を実施するなど、ライフイベントに配慮した職場文化が根付いています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「W2株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 経理業務の実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・経理業務経験（目安2年以上） ・月次決算業務の実務経験 ・日商簿記2級の資格保有 ・Excel を中心とした Office ツールの実務使用経験 ▼歓迎経験 ・年次決算業務の経験 ・事業会社における上場準備実務の経験 ・上場企業での開示実務（有価証券報告書・決算短信等）の経験 ・監査法人等における上場支援業務の経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給39万2857円～60万7142円 給与 月給392,857円〜607,142円 月給：38.0万円～58.6万円 固定残業代：93,600円～132,600円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】32時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限15,000円 【昇給】年2回 【賞与】なし 固定残業代: 1ヶ月あたり 93,600円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 32時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 159.3時間 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可（在宅日はご自身で選択可能） ・補足：研修期間（約6ヶ月間）は出社となります 平均所定労働時間： １月あたり 159.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日126日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社） ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用 ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・退職金制度なし ・ジョブリターン制度※実績あり

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！経理リーダー候補／＜年収550から850万＞グループ経営を支える財務経理／週2日在宅勤務可 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 W2株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル