建設業界特化の人材紹介営業(新規事業立ち上げ)

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社総合資格は、建設・不動産業界向けの国家資格取得支援を主軸に、総合資格学院による各種受験講座・セミナーの開催、教材の企画・出版、法定講習の運営、人材事業を展開している会社です。個人（受験者・学生）と企業（BtoB研修・採用支援）を主な顧客とし、全国約70拠点の教室網と一貫した講習システムで、合格までの学習設計と就業支援を行っています。 今回募集するのは、幹部候補として新規事業の立ち上げに携わるポジションです。建設業界に特化した人材紹介営業として、企業の採用支援と求職者のキャリア形成の両面をサポートしていただきます。企業の採用課題に向き合う法人営業の側面と、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添うアドバイザーの側面の両方を経験できる仕事です。 【具体的には】 ・大手ゼネコンやデベロッパーへの採用支援サービスの提案、運営 ・新規法人開拓とHR戦略の立案、提案 ・求職者との面談、キャリアプラン作成、求人紹介 ・選考書類の添削や面接対策のサポート 事業の初動フェーズであるため、決まった型をなぞるだけでなく、企業の経営課題や採用課題を整理し、どのような支援が最適かを自ら考えて形にしていく場面があります。これまでの人材業界での営業経験を、建設業界という専門性の高い領域で活かしていただけます。 【入社後の流れ】 まずは業界知識や営業スキルを学ぶ中途社員導入研修を受けていただきます。その後はOJTで実際の業務を進めながら、フォローアップ研修でスキルアップを図ります。建設業界は専門用語や資格制度など独自の知識が多い分野ですが、段階的に学べる体制があります。 【キャリアプラン例】 ・入社直後：導入研修で建設業界の知識や自社サービスへの理解を深め、OJTを通じて求職者面談や企業への提案の基本を身につけます。 ・1年後：担当する企業や求職者を持ち、提案からキャリア支援までを一連で進められることを目指します。 ・3年後：新規事業の立ち上げメンバーとして、HR戦略の立案や新規法人開拓をリードする役割や、早期の昇進・昇格を目指していただけます。 ※成長の道筋の一例であり、実際は本人の状況や事業の進み具合によって異なります。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■事業の立ち上げに裁量を持って関われる 事業開発の初動フェーズで、企業の経営課題の解決に向き合いながら、自分の考えを提案や仕組みづくりに反映できます。 ■年間休日118日・残業は月20時間以下 年末年始休暇、夏季休暇、永年勤続休暇などの休暇制度に加え、四半期に1回の有給取得奨励日があります。平均残業は月20時間以下で、メリハリをつけて働けます。 ■育成・研修体制とスキルアップ 中途社員導入研修、OJT、フォローアップ研修を通じて、業界知識や営業スキルを段階的に身につけられます。 ■手当・福利厚生 住宅手当、家族手当、子供手当（1子につき1.2万円、上限3子）、退職金制度（3年以上勤続の場合支給）など、長く働くことを支える制度があります。転勤はありません。 【アピールポイント】 ■建設業界に特化した人材コンサルタントとしてのキャリア形成 建設業界に特化した人材紹介営業として、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の両方に携われます。専門領域を持つ人材コンサルタントとしての経験を積むことができます。 ■新規事業の立ち上げに携われる 幹部候補として、事業の初動フェーズに関わるポジションです。HR戦略の立案や新規法人開拓など、裁量を持って取り組める場面があり、早期の昇進・昇格を目指せる環境です。 ■年間休日118日・残業は月20時間以下 年間休日は118日で、年末年始休暇、夏季休暇、永年勤続休暇などの休暇制度もあります。平均残業は月20時間以下で、仕事と生活のバランスを考えて働けます。 ■賞与は年2回（支給実績5ヶ月） 月給35～50万円、想定年収500～700万円で、賞与は年2回、支給実績は5ヶ月です。昇給があり、住宅手当や家族手当などの手当も用意されています。 ■育成・研修体制 中途社員導入研修、OJT、フォローアップ研修を通じて、業界知識や営業スキルを段階的に身につけられます。

資格 【MUST要件】 ・人材業界での営業経験がある方 ・社会人としての基本的なコミュニケーション力・ビジネスマナーがある方 ・新規事業に興味をお持ちの方 ※学歴不問 【WANT要件】 ・人材業界の構造に対して興味をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げに強い関心をお持ちの方 ・建設業界に興味がある方 ・自ら考え行動できる方 ・チームワークを大切にする方

月給35万円～50万円 給与 月給 35万円～50万円 （一律手当を含む） ■月給：35～50万円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（支給実績5ヶ月） ■手当：子供手当（1子につき1.2万円、上限3子）、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限12万円／3ヶ月） 〈想定年収〉500～700万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:30～18:30（休憩60分） 残業の目安：月20時間以下 勤務形態：自社内勤務 ※シフト・曜日の詳細は記載がありません。

休日 ・年間休日118日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・四半期に1回の有給取得奨励日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限12万円／3ヶ月） ・住宅手当 ・社宅・寮 ・家族手当 ・子供手当（1子につき1.2万円、上限3子） ・健康診断 ・退職金制度（3年以上勤続の場合支給） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・慶弔見舞金支給制度 ・ベネフィットステーション加入 ・時間外勤務に対する残業手当あり（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社総合資格 所在地：東京都新宿区西新宿１丁目26-2

• 賞与あり
• 交通費支給