ホテル支配人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【全国77店舗展開】※今後も新規開業多数予定 “食”と“泊”を融合させたホテルで働く 支配人（正社員）募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただの管理職ではない」 ホテルを“経営する”立場として、 あなたの経験とアイデアを発揮しませんか？ ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食」と「泊」を融合させた“食泊ホテル”にこだわる当社にて、 支配人としてホテル運営全般をお任せします。 入社後はフロント業務などの実務を把握いただきながら、 キャンペーンや宿泊プランの企画、 地元密着型イベントのプロデュース、 サービス企画、売上管理、従業員マネジメントなど、 幅広い業務をご担当いただきます。 現場と経営、両方の視点を持ちながら ホテルを一つの「事業」として成長させていくポジションです。 【具体的には】 □ フロント業務全般の統括 □ 売上・予算管理、数値分析 □ スタッフの育成・シフト管理 □ キャンペーン・宿泊プランの企画立案 □ 地域イベントの企画・プロデュース □ サービス品質向上施策の実行 など ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昨年末、上場会社である ポラリス・ホールディングスグループに経営統合した、 全国77店舗を展開するホテルグループです。 安定した経営基盤のもと、 今後も新規開業を多数予定。 さらなる事業拡大フェーズに入っています。 ◆ミナシアが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼社員満足度を大切にしています／ 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、 お客様の幸せにつながる」 この考えを軸に、 働きやすい環境づくりを進めています。 【安定して働ける環境】 ■従業員数1,116名（年々増加中） ■男女比 6：4 ■平均年齢 37.1歳 【業界高水準の定着率】 ■5年間離職率：14.2％ ※業界平均27.1％ 【無理なく働ける】 ■月平均残業：約10時間 【ライフイベントも安心】 ■産休・育休取得率100％ 【収入面も安心】 ■昇給・賞与あり ■各種手当・達成金制度あり ◆勤務エリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務エリアは、入社後に本人の希望を考慮のうえ決定いたします。 全国に勤務地があり、キャリア志向やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◆キャリアの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人としての経験は、 単なる店舗責任者ではなく「経営人材」としてのキャリア形成につながります。 拡大フェーズにある当社だからこそ、 新規開業責任者や本部ポジションへの挑戦など、 さらなるステップアップも可能です。 ◆応募について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #随時募集中 まずはお気軽にご連絡ください。 あなたのご経験を、当社でぜひ発揮してください。

求めている人材 ＼経験者歓迎！キャリアアップを目指す方大歓迎！／ ★学歴不問 ★ホテルでの就業経験をお持ちの方 ★リーダー・支配人などメンバーマネジメント経験がある方歓迎 これまでのご経験を活かし、 さらに大きな裁量のもとで活躍しませんか？ 【こんな方にピッタリ】 ■ホテル業界での実務経験を活かしたい方 ■チームをまとめた経験をお持ちの方 ■売上管理や運営視点を持って働きたい方 ■スタッフ育成やマネジメントにやりがいを感じる方 ■お客様満足と従業員満足、どちらも大切にしたい方 ■日本語能力試験N1以上 ■漢字の読み書きができる方 （Someone who can read and write kanji）

103-0007東京都中央区日本橋浜町２丁目３０−４1F KOKO HOTEL Premier 日本橋浜町 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線「浜町」駅A2出口より徒歩約1分／都営浅草線人形町駅A3・A4出口を出て、清洲橋通り方面へ徒歩7分

月給28万5000円～42万円 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢、経験により加給あり ※月給に加えて、別途各種手当が支給されます（当社規定による／詳細福利厚生欄参照）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトによる勤務交代制 ＜シフト例＞ 日勤／9：00～18：00（休憩1時間） 夜勤／17：00～翌10：00（休憩2時間） ※上記はモデルシフトとなります ※早番、遅番など多少の前後はございますが、主に日勤・夜勤の交代シフト制です。 ※残業は少なめ（月10時間程度）ですので、ライフバランスの取れた仕事が可能です。

休日休暇 月8～9日休み（希望休可能）※年間休日105日 ・有給休暇 ・産前産後、育児休暇（取得実績多数あり） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など 希望休の取得や公休と有給を組み合わせた連休などの取得も可能（昨年度は最大10連休の取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給・昇格あり ・業績賞与（年1回／4月） ※業績による ・有給休暇あり ・研修あり ・スタッフ割引あり ・制服貸与 ・転勤時費用会社負担 ・交通費支給（規定による） ・永年勤続表彰あり（規定による） ・退職金制度あり（規定による） ・地域手当（規定による） ・役職手当（規定による／支配人は60,000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎