自動車向け金属部品メーカーでの品質管理

仕事内容 【 募集の背景 】 ●新日本金属工業とは 岐阜市に本社を構える新日本金属工業株式会社は、独自のダイカスト技術と合金技術を強みに、自動車や産業機械など幅広い分野のものづくりを支える金属加工メーカーです。開発・設計から金型、量産、自動化、品質保証までを一貫して手がけ、近年はFAや制御技術の導入にも注力。2025年には本巣市内で7番目の新工場「G棟」も稼働！安定基盤と成長投資を両立しています。 ●募集背景 ものづくりの現場では「精度の高さ」が顧客の信頼をつなぎます。当社は品質保証力をさらに高めるため、品質管理部の測定体制を拡充中。 - 【 仕事内容 】 ●一言でいうと… 「測定とデータ分析で品質を守る、モノづくりの安心の番人」 ●職務内容 •ノギス・マイクロメータによる寸法測定 •測定結果の記録・データ化 •製品の合否判定、品質不良の抽出 •QC七つ道具に活用できる形で、測定結果を整理・記録し改善活動へつなぐ •測定業務に関する社内調整や改善提案 測定管理課に所属し、製品の寸法や精度を日々チェックする仕事です。ノギスやマイクロメータを用いて数値を測定し、データを正確に記録します。未経験の方でも問題なく、入社後に基本的な測定方法から丁寧に習得できる環境が整っています。経験を重ねる中で、より高精度な測定や多様な製品への対応力を身につけ、正確な検査が行えるよう段階的にスキルアップしていきます。もちろん経験者は歓迎で、その経験を活かしつつさらに測定技術を磨ける職場です。 ●職場の雰囲気 品質管理部は5名体制で、汎用測定担当4名（男女2名ずつ）、材質分析担当1名が在籍。役職を挟まず、部長と現場担当がフラットにつながる鍋蓋型の組織で、風通しのよい職場です。部門長（50代前半）はゴルフ好きの気さくな上司。現場リーダー（30代半ば）は子育てと仕事を両立しながら後輩の面倒見が良い実務指導役です。チームで随時フォローし合う文化があり、一人で抱え込まない体制が整っています。 - 【 新日本金属工業を選んでほしい理由 】 1.製品の「品質」を支える要のポジション 2.ノギス・マイクロメータを用い、段階的に測定精度を高め成長できる 3.フラットな組織で意見を発信しやすい文化 4.人当たりの良い上司がサポート 5.地元岐阜で腰を据えて働ける安心感 6.新工場稼働や最新設備導入でさらに広がる環境 7.高収益を背景にした福利厚生・安定した職場環境 8.ものづくりの最終工程を担う誇りある仕事 【 ISO認証取得 】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新）

求めている人材 【 必須条件 】 正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 【歓迎条件】 ・ノギスとマイクロメータでの測定経験がある方歓迎 ・新旧QC七つ道具への理解がある方歓迎 ※業務姿勢として、どんな製品に対しても正しく測定し、品質を支える意欲をお持ちの方や、測定データを整理・分析し、改善に活かす意欲をお持ちの方を求めています - 【 こんな方に 】 ・基本的な測定スキルをさらに伸ばしたい方 ・若手中心のチームで協力し合って働きたい方 ・地元・岐阜で安定したキャリアを築きたい方

職場環境 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業 2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

501-0414岐阜県本巣市数屋993 新日本金属工業株式会社 糸貫工場 勤務地 ・マイカー通勤者向け駐車場完備。バイク通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 糸貫駅より西へ車で6分 （車通勤可）

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※職種により、前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 34歳・入社9年 年収例 370万円／月給21万円＋賞与・諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2024時間 原則 8：00 ～ 17：00 （休憩 1h） ・残業月10 ～ 20h。「この日は家庭の事情で早めに帰りたい」などの場合、自身である程度調整が可能です ※但し2025年度より、年間 2,016時間に移行予定 （年休数 ＋1日分） - 【 時短勤務制度あり 】 子育ての場合、末子が小学校6年生になるまで利用可。その他、家庭事情がおありの際はご相談ください

休日休暇 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は約10日 （2024度） ・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上。全社的な有休推奨日も設定しています （2025年度より、年間休日113日に移行予定） ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） - 【 待遇 】 ・昇給年1回／6月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額当社負担 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／60歳 ・継続雇用制度／定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・資格取得支援制度／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担 （一部職種に限る） ・表彰制度／改善提案表彰制度 ・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社負担 ・選択式福利厚生サービス／『福利厚生俱楽部』へ加入。外食・旅行・映画館等から割引サービスを利用可 ・食事補助／『チケットレストラン』へ加入

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし