遊園地遊具の企画営業(東日本全域)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ☆『観覧車』や『メリーゴーランド』などの遊具を企画・提案する営業☆ 関東一円を中心に、東日本エリアの遊園地やレジャー施設などへ、 子どもたちの「楽しい！」を生み出す遊び場をつくる、 遊具の企画・提案をお任せします。 お客様のご要望やご予算、設置場所などを伺いながら、 ニーズに合わせた遊具や遊び場をプランニング。 決まった商品を販売するだけではなく、遊具のカスタマイズなど、 これまで培ってきた営業力やアイデアを活かして、たくさんの笑顔を生み出せる仕事です。 ☆仕事の特徴☆ ＜既存顧客中心！信頼関係を大切にする営業＞ 営業先の多くは、長年お付き合いのある既存のお客様です。 関東一円を中心に東日本エリアまで幅広い取引実績があり、 業界内でも確かな実績と信頼を築いています。 お客様のご要望にじっくり耳を傾け、 「どんな遊び場にしたいのか」を一緒に考えながら、 最適なプランをご提案していきます。 ＜数ヶ月～数年かけて、ひとつのプロジェクトを形に＞ 遊具の提案から納品までは、数ヶ月から数年に及ぶこともあります。 短期的な数字だけを追うのではなく、 お客様と長く関係を築きながら、一つひとつのプロジェクトを進めていく営業スタイル。 これまで培ってきた提案力や関係構築力を、 存分に活かしていただけます。 ＜基本17:30完全退社！メリハリをつけて働けます＞ 「営業だから残業が多い」そんな働き方とは無縁の環境です。 勤務時間は9:00～17:30。 各自の裁量でスケジュールを調整でき、基本的に残業はありません。 17:30には完全退社を徹底しているため、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 営業としてしっかり仕事に向き合いながら、 プライベートも大切にできる働き方です。 ＜自分の提案が「人が集まる場所」になる＞ 提案先は遊園地だけではありません。 水族館や公園、道の駅、商業施設など、 多くの人が訪れるさまざまな施設の遊び場づくりに携わります。 自分が提案した遊具が実際に設置され、 何年にもわたってたくさんの人に利用される――。 「モノを売って終わり」では味わえない、 大きな達成感を得られる仕事です。 ＜新しい市場への挑戦も！裁量を持って働けます＞ 既存のお客様への提案に加え、 新たな市場やお客様へのアプローチにも挑戦できます。 「こんな提案をしてみたい」 「新しいお客様にアプローチしてみたい」など、 一人ひとりのアイデアや行動を活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 異業種から転職した先輩社員にインタビュー！ ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Aさん／営業部担当 以前は違う業界で営業をしていました。 畑違いの私がこの仕事に惹かれたのは、 売って終わりではなく、 長い期間にわたって多くの人に愛され、 喜んでいただける商材に魅力を感じたからです。 ずっと楽しいことを考えながら、仕事ができる。 こんなに前向きな気持ちでいられる 営業職ってなかなかないと思います。 ■Bさん／営業部担当 前職の営業ではまったく別の業種でしたが、 珍しい商材を扱う仕事に魅力を感じ、入社いたしました。 遊園地やレジャー施設に関わる仕事ができ、 自分の携わった遊具でお客様が楽しんでいる姿を見ると、大きな達成感があります。 人を楽しませる“魅力的な場所づくり”に携われることが、 この仕事の一番のやりがいだと感じています。 毎日、夢のある案件に出会える環境で、 いつも新鮮な気持ちを持って業務に取り組んでいます。

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方（業界・年数は不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excel／Wordの基本操作ができる方 〈以下の経験をお持ちの方は歓迎・優遇します〉 ■機械メーカーなどモノづくり業界での営業経験 これまでの営業経験を活かしながら、 専門知識は入社後に身につけていただけます。 業界経験がない方もぜひご応募ください。 【こんな方にピッタリ！】 ・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・物事を深く考え込みすぎず、状況に応じて柔軟に動ける方 ・外での活動を好まれる方 ・長期的な視点で物事に取り組める方 ・アイデアを活かした提案に興味がある方 ・子供たちの笑顔につながる仕事に魅力を感じる方

月給23万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮し、相談の上決定。 ※月給については下記手当を含めた金額です 【各種手当】 ■職務手当 ■役職手当 ■職階手当 ■皆勤手当（試用期間終了後の直近給与より支給） ■通勤手当（月額30,000円迄） ■家族手当 ■その他手当 【昇給・賞与】 ■昇給：年１回（4月）※勤務実績に応じて実施 ■賞与：年２回（7月、12月）※会社業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・研修期間あり ・皆勤手当については試用期間終了後の直近給与より支給します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～17:30（休憩時間 1時間00分） ※各自の裁量のもとでスケジュール調整が可能。 ※基本的に残業はありません（17:30に完全退社を徹底しています）

休日休暇 【年間休日125日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇10日（6ヶ月継続勤務後付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金あり（勤続３年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・研修期間あり ・皆勤手当については試用期間終了後の直近給与より支給します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社