サーバーエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、社内システムエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運用保守3年以上。 次は「任される側」から「動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「運用保守の経験を、もっと広げたい」 「そろそろ上流工程にも挑戦したい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 こんな方におすすめの環境です。 今回お任せするのは、Windows Serverを中心としたサーバー環境の運用・保守。 決められた作業だけではなく、障害の原因調査や関係者との調整、運用改善などにも携われます。 経験や希望、プロジェクトの状況に応じて、設計・構築や運用設計、上流工程へと仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━ 【仕事のPOINT】 ━━━━━━━━ ■運用保守経験を活かしてキャリアアップ ■設計・構築など上流工程にも挑戦可能 ■将来はPL・PMを目指せる ■成果・スキルをしっかり評価する環境 ■PL年収550～650万円／PM年収650～750万円も可能 【仕事内容】 Windows Serverを中心としたサーバー環境の運用・保守をお任せします。 ＜具体的には＞ ・Windows Serverの運用・保守 ・サーバーの設定変更、構成変更 ・アラート対応、一次切り分け・復旧対応 ・問い合わせ対応、調査 ・障害の原因調査、報告 ・ベンダーへの問い合わせ、作業調整 ・Active Directory／DNS／DHCP／VMwareの運用 ・各種マニュアル、記録、ドキュメント作成 ・本番切替、メンテナンス時の技術支援 ・運用改善、標準化 など 単なる監視や定型作業だけではなく、 「なぜ起きたのか」「どう改善できるか」まで考えながら業務に取り組めます。 ⏩経験を活かして、さらに上へ まずはこれまでの経験を活かして、サーバー運用・保守からスタート。 その後は、経験や希望、プロジェクトの状況に応じて、 ●運用・保守 ●設計・構築・更改 ●運用設計・改善・顧客調整 と、担当する業務領域を広げていくことができます。 OS・ミドルウェアの更改や仮想環境の変更、サーバーの構築・リプレイスなどに携わる機会も。 サーバー領域のリーダーや責任者、PL・PMとしてプロジェクトを動かすポジションも目指せます。 ⏩評価・キャリアについて 年齢や社歴だけではなく、 「どんな仕事ができるようになったか」を重視しています。 評価面談は年2回。 成果に応じて、基本的に年1回給与を見直します。 昇格も社歴に関係なく、基準を満たしていれば積極的に検討。 特に、 ・上流工程まで対応できる ・お客様や関係者との調整を主体的に行える ・担当領域を自走して進められる といったスキルを、キャリアアップにつなげています。 ⏩年収アップも目指せます PL：年収550万円～650万円程度 PM：年収650万円～750万円程度 運用保守の経験をスタート地点に、 「技術を深める」だけでなく「人やプロジェクトを動かす」キャリアへ進めます。 【長期プロジェクトで経験を積める】 配属先は、2006年の当社創業時から20年以上取引を続けているお客様先。 約12名の当社メンバーが同じお客様先に勤務し、インフラ領域をチームで担当しています。 長期的に同じ環境に携わるからこそ、業務理解を深めながら、少しずつ担当領域を広げていけます。 【私たちについて】 アイチームは、企業が抱える経営・業務課題を整理し、DX・ITの企画から導入、運用までを支援しています。 インフラ領域では、専門性が必要な場面でチームとして参画し、お客様のIT環境を長期的に支えています。 「言われたことをこなす」だけではなく、 より良い環境を考え、提案し、形にしていく。 そんなエンジニアを目指したい方を歓迎します。

求めている人材 【必須要件】 ・Windows Serverの運用・保守経験3年以上、またはサーバー構築経験をお持ちの方 ・サーバー領域の業務について、ある程度自走して調査・対応できる方 ※チームメンバーや上司のサポートを受けながら進められます。 ＜こんな方を歓迎します。＞ ・Windows Server／AD／VMwareの知識をさらに深めたい方 ・運用保守から設計・構築へステップアップしたい方 ・上流工程に挑戦したい方 ・将来的にPL／PMを目指したい方 ・障害やトラブルの原因を粘り強く追える方 ・周囲への報告・相談を大切にできる方 ・サーバー領域の中核メンバーとして活躍したい方 運用保守の経験は、キャリアの終着点ではありません。 次は、設計・構築へ。 そして、PL・PMへ。 これまで培ってきた経験を土台に、あなたらしいキャリアを一段先へ進めてみませんか？

年俸400万円～550万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 550万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・保有スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ▼月給換算：33万3,334円～45万8,334円 予定年俸を12分割し、月々支給します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間分／5万9,383円～8万1,651円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 【手当】 ・皆勤手当：月1万円 ※欠勤・遅刻・早退があった場合は支給なし ・役職手当 ・通勤手当：月5万円まで ・その他各種手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間／9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間） ※配属プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。 ※今回想定している常駐先では、9：00～17：30の勤務を予定しています。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】 124日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ※消化率80%以上 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎パパ育休制度取得実績あり ■夜勤・休日出勤について 夜勤・休日出勤は原則として多くありません。 システムメンテナンスや障害対応、リリース作業などにより、まれに発生する場合がありますが、その際は事前にスケジュールを調整。 休日出勤となった場合は、代休を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■研修制度（eラーニング、外部セミナー参加など） ■リモートワーク可（規定あり） ■社用携帯・PC貸与 ■ビジネスカジュアルOK ■健康診断（年1回） ■産休育休制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由