福祉事業課長

お仕事内容 《ポジション》 福祉事業部長（補佐）として、当組合の介護保険事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援／6事業所・12サービス）の全体管理を担う部長を補佐してもらいます。 《事業戦略・計画》 ・コープながの全体方針に沿って、福祉事業の中期計画を掲げ、市場の顧客満足と経営数値から状 況把握、問題発見を行い、中長期までに及ぶ企画、改善、提案、執行し達成する。 ・事業所別の収支計画（予算）の策定、月次での進捗管理と改善策の立案・実行。 ・2027年度介護報酬改定の内容を、事業計画・収支計画に反映する。 《事業運営・拠点マネジメント》 ・自部署の職員（センター長・事業所管理者）と連携し、目標・課題達成ができる。 ・サービス品質と法令遵守（運営基準の充足、実地指導への対応）の管理。 ・拠点配置の最適化（統合・再編を含む）の企画と実行。 《組織・人材》 ・事業所管理者、センター長の育成と後継者づくり、人材の確保・定着。 ・処遇改善加算の計画作成・実績報告、および給与制度の運用（3つの指定権者への届出を含む）。 《対外関係・組織横断》 ・生協を代表する立場で、行政（長野市・長野県・上田市）、他団体、他事業所との対応・交渉ができる。 ・地域包括支援センター、医療機関、居宅介護支援事業所など、生協内外の利害関係者との関係性を、事業推進に活用できる。 ・他部署と課題調整、執行ができる。コープながの全体の風土、業務の改革を推進することができる。 変更の範囲： 当面は上記仕事内容としますが、変更の範囲は当組合の業務全般

月給43万2100円～45万7100円 給与 昇給・賞与 月給 432,100円 ～ 457,100円 年収：6697550～7085050円 手当：なし（役職に応じた処遇は基本賃金に含みます） 通勤手当：規定により支給 上限額の設定なし 昇給：年次の考課による 賞与：2025年度実績 年間（夏冬）3.2カ月 年度末感謝金は経営状況による（2025年度は0.3カ月） 試用期間：有 6ヵ月 試用期間中の労働条件の変更はありません 月給432100円～457100円

固定時間制 勤務時間 ＜就業時間補足＞9:00～17:45（所定労働時間7:45） ※事業所巡回・行政協議等により始終業時刻が前後する場合あり 休憩時間：1時間（基本は12:00～13:00） 時間外：有 月最大45時間 まで 裁量労働制：対象外 雇用期間：無期（2027/4/1～）

休日・休暇 週休2日制（基本は土日）、夏季休暇、冬期休暇の日数は年度で異なる ※事業所の状況により休日に対応が生じた場合は振替休日を取得 年間休日：114日 企業カレンダー：有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 マイカー通勤：可 駐車場：無料 社会保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 福利厚生：互助会制度・財形制度・定期健康診断・研修制度 退職金：勤続2年目より 定年：有 65歳 再雇用：有 70歳 転勤・勤務地変更の範囲：福祉事業部を基本とします。 ただし、正規職員（総合職）は、当組合の全部署（長野市・上田市の福祉事業所を含む）への異動や、コープデリグループ内への出向の対象となります。よって、人事政策上の必要性がある場合はこれに準じます。

試用期間あり 有　6ヵ月　試用期間中の労働条件の変更はありません

概要 福祉事業課長 募集職種 経営企画 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 生活協同組合コープながの 福祉事業部 出稿企業 八十二キャリアリンク株式会社 長野県長野市岡田178-2長野ターミナル会館2階 募集内容 この求人のポイント 福祉事業課長/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/長野市/C5674コープながのは、長野県内で約34万人の組合員に支えられている生活協同組合です。わたしたちは、常に、地域の方々や組合員さんの立場に立って「安心と信頼」「挑戦と学び」「コミュニケーションと感謝」を大切にし、商品やサービスを提供させていただいています。 福祉事業では、長野市・上田市において訪問介護、通所介護、居宅介護支援を運営し（6事業所・12サービス）、宅配・店舗・共済といった生協の事業とつながりながら、組合員と地域のくらしを支えています。 ワークライフバランスを大切にし、生活と仕事を両立支援できるよう職員のサポートをおこなっています。 《コープながのの2025年度主だった実績》 ・男性の育児休業取得率…83.3％ ・女性の育児休業取得率…170.0％ ・年間平均残業時間…11.9時間 ・管理職の女性比率…13.4％ 職場いきいきアドバンスカンパニー,社員の子育て応援宣言企業,くるみん（子育てサポート）認定企業 アピールポイント： 北信エリア/産休・育休取得実績あり/管理職・マネージャー/「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業/「社員の子育て応援宣言」登録企業 求人条件特記事項： ・勤務地は本部（長野市篠ノ井）を基点に、長野市内・上田市内の福祉事業所を巡回します。移動は社用車を使用します。 ・入職時期は応相談です（2027年4月を想定していますが、早期のご入職も歓迎します）。 ・在職中の方のご応募を想定しており、選考に関する秘密は厳守します。 募集背景： コープながのは、第4期中期5か年計画（2023～2027年度）において福祉事業を「生協の3つめの柱」と位置づけ、地域に必要とされる在宅サービスを将来にわたって継続するための事業基盤づくりを進めています。 2026年度は、これまでの到達点をふまえ、拠点配置の最適化と、運営・マネジメントの改革を一体で進める重要な局面にあります。 そこで、福祉事業の全体管理（中期戦略の立案から収支管理、人材育成、行政対応まで）を担っていただける事業責任者の候補者を、広く外部からお迎えしたいと考えました。 福祉事業をなくすための見直しではなく、これからのコープながのの福祉をつくり直すための取り組みです。その中核を担っていただく方をお待ちしています。 勤務地： 長野県長野市篠ノ井御幣川668 勤務先： 生活協同組合コープながの 福祉事業部 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 学歴： 高校 卒業以上 必要な経験・スキル： 福祉系事業の経験およびマネジメント経験。 ＜必須要件＞ ・介護保険事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援等）の運営管理経験5年以上 ・複数の事業所（2拠点以上）を統括した経験 ・事業所単位の損益管理（収支計画の策定・実行・改善）の実務経験 ・行政（指定権者）との協議、各種届出、実地指導への対応経験 ・部下の育成、労務管理を含むマネジメント経験 ・PCの基本操作（Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint））、ファイル管理、メールの送受信ができるレベル 普通自動車第一種運転免許（AT限定含む） ＜歓迎要件＞ ・事業所の統合・休止・廃止など、事業再編を実行した経験 ・介護報酬改定の内容を事業計画・収支に反映した経験 ・処遇改善加算の計画作成・実績報告、給与・人事制度の設計運用の経験 ・在宅サービス（訪問介護・居宅介護支援）の稼働率・収益構造の改善実績 ・長野県内の医療・介護・行政のネットワーク ・生活協同組合、社会福祉法人、医療法人など非営利組織での勤務経験 ・ICTの導入や業務改善の経験 受動喫煙防止措置条項 施設内全面禁煙

• 交通費支給
• 車通勤OK