セクシータレントの専属マネージャー

仕事内容 「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳未満の方を募集」（例外事由3号のイ） ◆有名タレント多数在籍！ ◆20代・30代の男女活躍中 ◆月給30万円以上のスタート ◆完全月8休み ◆入社日応相談、即勤務も可能 少数精鋭体制で20名弱の 「専属女優」を深くサポートします。 華やかな世界に見える一方で、 裏方としてガッツが必要な一面もあります。 それでも担当している女優が 伸び伸びと笑顔で活躍している姿や 人気女優へと成長したときの感動は この仕事ならではの魅力です。 《 専属女優とは 》 作品メーカーと専属契約を結び、 メーカーの顔として活動する著名な女優。 作品出演スケジュールはメーカーとの契約に基づくため、 ファンを増やす活動として メディア露出（ブランディング）を行います。 ■活動サイクル： 月に1~2本のペースで、 クオリティの高い作品を撮影します。 ■マネージャーの役割： 女優のファンを増やしスターに育てる 「プロデューサー」としての側面があります。 ■徹底したケア： 現場への同行はもちろん、 メンタル面のサポートも深く行います。 ■ブランド管理： 女優のイメージを守り、 価値を高めることがミッションです。 《 所属タレント例 》 ＊うんぱい ＊小倉由菜 ＊小島みなみ ＊紗倉まな ＊唯井まひろ ＊深田えいみ ＊八木奈々 など 《 具体的な業務内容 》 ・女優のフォロー： 「タレントに無理はさせない」 を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・スケジュール調整： 多忙な女優のスケジュールを管理調整 ・プロモーション戦略： TV、ショートドラマ、海外イベント、執筆活動など、 多角的な露出を企画・営業 ・ファン形成： SNS戦略やコンテンツ制作を通じ、 女優のファンを増やす仕掛け作り ・女優のサポート： 現場に同行し、 精神面・環境面をフルサポート 《 この職種の魅力 》 ・一緒に成長する面白さ 自分のアイデアで担当女優がメディアの主役になる瞬間を 特等席で見られる経験はここでしか味わえません。 ・傾聴力 女優のことを誰よりも知らなければ 支えることはできません。 これから挑戦したいこと、実現したい夢など よく話し合い、将来の目標を共有します。 ・華やかな世界の片鱗が見える 担当女優が活躍すれば活躍するほど、 海外イベントの同行やバラエティ出演など 普段は見ることができない景色を見ることができます。 《 働き方 》 20名弱の専属女優を5名程度の 少数精鋭マネージャーが担当します。 マネージャー1名あたり4~5名の女優を担当することになりますが、 シフト制を採用しており女優の送迎など、 担当マネージャーが伺えない場合はチームで補っていきます。 《 研修体制 》 仕事の進め方は入社後の研修・先輩同行にて 学んでいただきますので安心してご応募ください。 ―――――――― 当社について ―――――――― 小島みなみや紗倉まななど、 トップクラスのセクシータレントが 100名以上在籍している当社。 2009年設立ですが実績は豊富。 取引社数600社を超える 新進気鋭の事務所です。 特に所属タレントを大事にする社風があり、 支持率NO.1の事務所を目指しています。 こうした社風を大事にできる方を 今回の募集では広く歓迎いたします。

求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張転勤なし ＼ こんな人が輝きます ／ ・コミュニケーションが得意な方 ・人を応援することが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 【先輩たちの前職は・・・】 エンタメ業や飲食業、ブライダル業など 様々な業界から未経験で飛び込んできました。 【先輩インタビュー】 ・Kさん(27歳) 前職は芸能事務所でマネージャーをしていました。 この業界での経験はありませんでしたが 「人」が商材であることは変わらず マネージャーとしての仕事内容は大きく変わりません。 まだまだ発展する可能性が残っているこの業界で、 タレントと一緒に新しいこと・重しいことを仕掛けていく楽しさがあります。 未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。 【よくあるご質問】 Q. 業界未経験ですが、本当に大丈夫ですか？ はい、現在活躍中のスタッフの9割以上が未経験スタートです。 入社後は先輩との現場同行やOJTを通じて、 業界知識や接し方をイチから学べる環境を整えています。 専門知識やスキルよりも、 相手を思いやる「誠実さ」を重視しています。 Q. ノルマや厳しい数字の目標はありますか？ 「個人へのノルマ」はありません。 私たちはチームでタレントを支える体制をとっています。 数字を追って強引な営業をするのではなく、 取引先やタレントと「長く深い信頼関係を築くこと」が、 結果として会社の利益とあなたの評価に繋がります。 Q. マネージャーは24時間拘束のイメージがありますが… ライズでは週休2日（シフト制）を導入しています。 「一人が一人のタレントに四六時中付き添う」のではなく、 チームでサポートする体制を組んでいます。 プライベートの充実が、良い仕事を生むと考えています。 Q. 面接の服装や、準備しておくべきことはありますか？ 清潔感のある服装でお願いします。 「なぜこの仕事に興味を持ったか」 「誰かを支えることにやりがいを感じるか」など、 等身大のあなたのお話を聞かせてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

150-0046東京都渋谷区松濤１丁２８番２号 株式会社ライズ 【交通手段】 交通・アクセス 神泉駅・渋谷駅から徒歩5分、渋谷駅から徒歩6分

月給30万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 92万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力、スキルを考慮し決定します 【給与例】 給与例 《 年収例 》 ●年収500万円／30歳・経験5年 ＝月給30万円+賞与 ●年収800万円／39歳・経験10年 ＝月給40万円+賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:00～20:00 （実働8時間） ※撮影後が夜になる場合もあります。

休日休暇 ・完全月8休み ・週休2日（不定休） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育休制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年1回（業績による） ・交通費全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万1500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由