軽貨物の経験が年収1000万円を目指せるネクストキャリア

仕事内容 朝、荷物を積み込み、一日のルートを確認する。 今日も時間指定に間に合うように走り、渋滞を避け、再配達にも対応する。 気付けば一日中走り続けていた。 そんな毎日を何年も続けてきた。 軽貨物宅配ドライバーとして積み重ねてきた経験は、決して簡単に身につくものではありません。 だからこそ30代になってこんなことを考え始める人が増えてきます。 「この先も、体力勝負の働き方を続けていけるのかな？」 「家族との時間も大切にしたい。」 「今までの経験を活かして、もう一歩先の仕事に挑戦できないかな？」 そんな方にお願いしたい仕事です。 今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダー。 担当エリアの配送状況を確認し、ドライバーさんが安心して働けるようサポートすることが主な仕事です。 困っているドライバーさんの相談に乗ったり、配車を調整したり、現場の課題を改善したり。 あなた自身が配送をするだけではなく、現場全体を支える立場として活躍していただきます。 また、新しく応募してくださった方との面接や、ドライバーさんの受け入れ、担当エリアの運営管理など、人と組織を育てる役割も担っていただきます。 管理職と聞くと、現場から離れた仕事をイメージするかもしれません。 しかし、この仕事で一番大切なのは現場を知っていることです。 宅配の大変さも、時間に追われる苦労も、ドライバーさんの気持ちも理解できる。 その経験があるからこそ、本当に働きやすい現場をつくることができます。 株式会社H.A.Sでは、関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しています。 現在も新しい案件や拠点が増え続けており、事業はさらに拡大しています。 会社が成長するということは、あなたが活躍できるステージも広がるということです。 担当するドライバーさんが増え、担当エリアが大きくなるほど、裁量も収入も大きくなります。 担当エリアの所属車両が約90台規模になると、歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度を導入しています。 現在は、その規模のエリアを任せられる社員はまだいません。 だからこそ、これから入社するあなたには、会社と一緒に成長し、将来的には会社を代表するエリアリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 軽貨物業界では、高収入を目指すために独立するという選択肢が一般的です。 しかしH.A.Sでは、正社員という安定した働き方をしながら、成果次第では年収1,000万円以上も目指せるキャリアを用意しています。 30代だからこそ、次の10年を考えるタイミング。 走り続けるだけではなく、人を支え、組織を育て、会社を動かす存在へ。 あなたの経験を次のキャリアへつなげてみませんか？

求めている人材 軽貨物ドライバーとして現場を走り続けてきた経験を、次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。 世田谷エリアは軽貨物ドライバーが多く活躍する地域です。個人事業主として収入を築いてきた方も多い一方で「この先もずっと一人で走り続ける働き方でいいのだろうか」と考え始める方も少なくありません。 配送の現場で「もっと効率の良い配車ができるのではないか」「管理する立場が現場を理解してくれたら、もっと働きやすくなるのに」と感じたことはありませんか？ その気付きや経験こそがエリアリーダーとして最も活かせる力です。 この仕事に必要なのは管理職としての経験ではありません。現場を知っていること、ドライバーさんの気持ちが分かること、そして困っている仲間を自然と支えられることです。 これまで宅配や企業配送、スポット配送など、さまざまな現場で経験を積んできた方や、個人事業主として軽貨物事業に携わってきた方、配車や新人教育を任されていた方は、その経験を存分に発揮できる環境です。 「今まで積み重ねてきた経験をもっと大きな仕事に活かしたい。」 「現場で走るだけではなく人やエリアを支える立場にも挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に事業を成長させていきたいと考えています。 管理職未経験でも構いません。現場をより良くしたいという気持ちと、人に誠実に向き合える姿勢を何より大切にしています。あなたの経験を、次のキャリアへつなげてみませんか？

年俸388万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 388万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 担当エリアの成果に応じた歩合給を支給しています。 年功序列ではなく担当エリアの成長や管理実績を正当に評価する仕組みのため、成果を出した分だけ収入アップを目指せる環境です。 ドライバーさんの定着率向上や担当エリアの拡大、新規案件の立ち上げなど、自分の取り組みが会社の成長につながり、その成果が歩合としてしっかり還元されます。 「管理職になると収入が頭打ちになる」という働き方ではなく、現場経験を活かしながら高収入を目指せることも、この仕事の大きな魅力です。 事業拡大を続ける株式会社H.A.Sだからこそ、ポジションだけではなく収入も一緒に成長させていける環境があります。 【給与例】 給与例 ① 前職：宅配ドライバー 年収450万円 軽貨物ドライバーとしての現場経験を活かし、 担当エリアの配送管理やドライバーサポートを担当。 ドライバーさんの気持ちがわかる対応力を評価され、 安定した収入につながっています。 ② 前職：営業マネージャー 年収550万円 人とのコミュニケーションやマネジメント経験を活かし、 応募者対応やドライバーさんとの関係づくりで活躍。 現場管理だけでなく、 人をまとめる力も収入に反映されています。 ③ 前職：運送業配車係 年収650万円 配車管理や運行状況の確認経験を活かし、 複数エリアの管理や調整業務を担当。 配送現場と管理業務の両方を理解していることが強みとなり、 高収入につながっています。 ※上記は収入例です。 ※経験・能力・担当業務・出来高により収入は変動します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本の勤務時間は9:00〜18:00です。 担当エリアでトラブル対応や配送状況の確認が必要な場合は、早朝や夕方以降に対応をお願いすることがありますが、その分、日中のスケジュールは自身で調整しながら働くことができます。 常に現場へ出る仕事ではなく、ドライバーさんとの連携や拠点運営が中心となるため、配送業務のように一日中走り続ける働き方ではありません。 担当エリアを円滑に運営することが最も重要な仕事ですので、状況に応じて柔軟に行動しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険や厚生年金などの各種制度はもちろん、万が一の病気やケガに備えた共済保険も完備しています。 現場で働く社員が安心して長く活躍できるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 また経験や実績はしっかり評価し、担当エリアや役割の拡大に応じて収入アップやキャリアアップも目指せる環境です。 「安心して働き続けられる会社で、次のキャリアを築きたい。」 そんな想いに応えられる福利厚生と職場環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 交通費支給
• 長期休暇あり